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大學生職業(yè)規(guī)劃書旅游管理專業(yè)

時間:2021-01-28 17:53:24 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

大學生職業(yè)規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))

  旅游管理專業(yè)是隨著我國旅游經(jīng)濟的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個新型學科。在我國,這門學科的產(chǎn)生只有二十年的時間,但已成為管理學科體系中的一個重要的學科部門。下面是小編整理的職業(yè)規(guī)劃書范文,歡迎閱讀!

大學生職業(yè)規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))

  【范文一】

  (一) 職業(yè)方向及總體目標

  職業(yè)方向:各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門。 總體目標:成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務人才和高層管理人才。

  (二)社會環(huán)境分析結(jié)果

  一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解,大致有以下方向: 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。

  根據(jù)我的性格特點,我大致傾向于旅行社計調(diào)、銷售;酒店管理和會展。

  二、就我國乃至世界市場的分析來看,旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,涉及到國家、世界經(jīng)濟的各個方面;一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要推動力,正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

  三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看,旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點支持的行業(yè),也是重點要發(fā)展的行業(yè);隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,市場對于專業(yè)旅游人才,特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

  綜合以上分析,我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

  (三)組織分析結(jié)果:

  旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才,而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒店管理,對于從業(yè)者來說,需要有專業(yè)的服務意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求;對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導,對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力,以及戰(zhàn)略眼光。

  (四)自我分析

  家庭因素:家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;自身條件:

  潛力:專業(yè)知識學習認真,具有良好的認知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法,而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮,并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

  (五)目標定位以及目標的分解和組合

  目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。

  酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:

  一 是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二 是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;三 是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

  綜合這些因素,我的具體策略和規(guī)劃路徑如下:

  1、在學校期間,認真學好本專業(yè)的專業(yè)知識,培養(yǎng)自己廣泛的興趣,積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志;在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力,鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎的實踐能力。

  2、畢業(yè)以后,積極尋找工作崗位,先從基層做起到領班(一年之內(nèi)達成),再到部門主管(計劃在2年內(nèi)達成)、部門經(jīng)理(計劃時間限制在2年內(nèi))3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標,對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況,將根據(jù)事實的需要作相應的改變。

  (六)成功的標準

  家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

  (七)差距

  1.恒心不夠,做事往往不能持之以恒;

  2.組織領導能力、領導藝術(shù)有待提高;

  3.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進一步的提高; 4.外語水平不理想,有待進一步的提高。

  5、跨國企業(yè)先進的導游管理理念和豐富的導游管理經(jīng)驗;6、作為高級職業(yè)導游所必備的技能、創(chuàng)新能力;7、快速適應能力欠缺;

  8、身體適應能力有差距。

  9、社交圈太窄。

  (八)縮小差距的方法及實施計劃和方案

  對于以上的問題和差距,我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力,要培養(yǎng)自己的服務意識;再就是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習,學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

  為縮小差距,達到目的,我制定的行動計劃如下:

  1、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡上了解相關(guān)社會政治、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)動態(tài),時刻保持與現(xiàn)實需求的同步,培養(yǎng)自己的思維能力;2、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài),并及時對事情作出分析,并提出具有自己思維在內(nèi)的個人意見和看法; 3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。

  4鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

  5養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠68小時,每周鍛煉三次以上。 6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  六。成功標準

  我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

  【范文二】

  一、決策前分析

  根據(jù)我對旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

  旅行社(導游,計調(diào),銷售等)、酒店(銷售,大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員)、旅游局(公務員)--------要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)--------壓力很大

  根據(jù)我的性格特點,我大致傾向與旅游。

  二、我的性格特點

  一直以來,我都生活得平平淡淡,家庭條件并不寬裕。過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂,總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠,如今,我已是一個即將步入大二的學生,看到學哥學姐們辛苦的求職經(jīng)歷后,我才知道,未來并非自己想象中的那么一片光明,我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細的自我分析,我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡寫作,唱歌,可是不是很擅長。喜歡與人交流,是一個活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責任心強,喜歡探索與創(chuàng)新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點,所以我的人際關(guān)系良好,但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠,往往喜歡三分鐘熱度,所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

  三、解決性格缺陷

  我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難,發(fā)揚自己的.優(yōu)勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點,我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,有簡單到難 。把大事化小,小事化了。慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學監(jiān)督與配合。

  四、選擇該就業(yè)方向的理由

  旅游管理專業(yè)雖然在中國開設的時間并不長,但其在國外卻有著相當悠久的歷史。由于資本主義國家旅游業(yè)相對發(fā)達,這反過來又刺激了關(guān)于旅游的研究和旅游管理人才的培養(yǎng),因而旅游管理專業(yè)一直是長盛不衰的熱門專業(yè)。同時這些付出也得到了相應的回報。在美國一年高達1000多億美元的旅游收入中科學研究和大批處于第一線的專業(yè)人才自然是功不可沒。

  由于旅游業(yè)其自身的特點:無污染、高產(chǎn)值、高附加值,所以它已成全世界經(jīng)濟的一個重要增長點,各國相繼投入巨資來完善旅游業(yè)及其配套設施,在這中間,旅游管理人才的培養(yǎng)自然就成了重中之重。在我國,旅游業(yè)的發(fā)展也被提上一個很重要的位置,它已被列入將來中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),發(fā)展我國旅游業(yè)管理人才自然必不可少。我國已在許多院校開設旅游管理專業(yè),而且會有更多的院校開設此專業(yè),更多的才子也將投身于此朝陽專業(yè)。

  旅游業(yè)會得到更為長足的發(fā)展,伴隨著市場的擴大,旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將會急劇擴大,預計2010年左右,我國的旅游業(yè)總產(chǎn)值將會達到國內(nèi)生產(chǎn)總值的8%,并成為中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。根據(jù)世界旅游組織的研究結(jié)果,到2020年,中國將成為世界第一大旅游目的地,年接待1.37億人次的入境旅游者,同時2020年出境人數(shù)1億,位列世界第四。

  五.自我因素分析

  內(nèi)部環(huán)境因素

  優(yōu)勢因素:

  1.樂觀向上,熱情大方

  2.善于與人溝通

  3.創(chuàng)新意識強

  4.吃苦耐勞

  5 愿意從基層干起

  6.求職能力較強

  弱勢因素

  1.恒心不夠

  2.組織領導能力有待提高

  3.身體素質(zhì)較差

  外部環(huán)境因素

  機會因素

  1.所學專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

  2.了解旅游業(yè)

  威脅因素

  1.同地區(qū)競爭力強

  2.還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè),他們要求普遍比大學生低。

  六、行動計劃

  1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;

  2、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學金;

  3、平常要不斷了解時事,尤其是了解旅游動態(tài),并及時對事情作出分析

  4。計劃在今年11月分考到國家導游資格證書和酒店的高職工,還有其他想關(guān)的證;

  5、計劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實習,向有經(jīng)驗的人學習,練習求職簡歷;

  6、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)深造。

  七、生涯的評估和反饋

  我覺得只要我在大學里努力做到正確的目標,學習好各種知識,掌握好各種技術(shù),上述人生職業(yè)規(guī)劃可行的機會是很大的。如果畢業(yè)后找不到旅游方面的工作,到時候我會根據(jù)市場的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周圍環(huán)境及自己人生某一階段出現(xiàn)何種的變化,都應該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇。

  八、結(jié)束語

  計劃固然好,但更重要的在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。理想,信念,追求,成功,未來,一切的一切都要靠自己去打拼。

 

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