職業(yè)規(guī)劃必須掌握的10條“鐵律”
如果你想要獲得職業(yè)生涯規(guī)劃的成功，表現(xiàn)得更職業(yè)是非常重要的。那么，應(yīng)該怎么做呢?畢竟，很少會(huì)有人教你怎樣才是職業(yè)，人們希望你從觀察和潛移默化中學(xué)習(xí)。而這個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程總是會(huì)讓你在不經(jīng)意間踩到地雷，因?yàn)槟悴恢滥闶裁磿r(shí)候會(huì)犯錯(cuò)。
所以，就不多介紹了，以下是你在職業(yè)生涯規(guī)劃初期必須掌握的10條職業(yè)原則。
1、注意觀察你所在企業(yè)的文化規(guī)范，并遵從這種規(guī)范。只要你觀察你周?chē)娜耸窃趺醋龅�，你就能學(xué)到有關(guān)“我們?cè)谶@兒怎么做事”的一切。比如說(shuō)，你可能會(huì)觀察到每個(gè)人在開(kāi)會(huì)的時(shí)候都會(huì)恰好準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，他們講電話的'時(shí)候會(huì)調(diào)整自己的音量，他們?cè)谔幚矸蔷o急事務(wù)時(shí)更依賴(lài)郵件。這些都是關(guān)于你該怎么做的重要暗示。——而你如果無(wú)視了這些事情，就會(huì)被看作是個(gè)不懂得察言觀色的愣頭青。
2、友善而有禮貌地待人，即使你不喜歡他們。你會(huì)需要和那些你根本不關(guān)心的人一起共事，甚至還要和那些脾氣很差的人共事。如果你能不被這些人激怒，而是保持親切溫和，那么你一定會(huì)被認(rèn)為相當(dāng)職業(yè)。
3、認(rèn)真對(duì)待工作。如果你犯了個(gè)錯(cuò)，或者某件事進(jìn)展不順，不要不屑一顧或是傲慢地回應(yīng)：“我的錯(cuò)”。當(dāng)事情出了問(wèn)題時(shí)要對(duì)你負(fù)責(zé)的部分但負(fù)起責(zé)任。
4、如果工作沒(méi)有及時(shí)地完成，或是項(xiàng)目出了什么問(wèn)題時(shí)將它提出來(lái)。為工作負(fù)責(zé)的一部分意味著你有責(zé)任在事情正在脫離正軌的時(shí)候提醒你的老板，而不是試著無(wú)視它或寄希望于別人注意不到。
5、意識(shí)到獲得工作上的反饋——即使是批評(píng)意見(jiàn)——也是工作的一部分，而不是個(gè)人事務(wù)。在經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí)，很容易使人表現(xiàn)出惱怒和防御性，或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。這么做就會(huì)讓你顯得不那么職業(yè)。畢竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?
6、寫(xiě)清晰，職業(yè)的書(shū)面語(yǔ)。這意味著寫(xiě)書(shū)面化的語(yǔ)言，使用正確的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和大小寫(xiě)。這并不意味著你要像給英國(guó)女王寫(xiě)信一樣，但你必須注意到你的語(yǔ)氣不能像給俱樂(lè)部的朋友寫(xiě)信一樣。
7、懂得變通。沒(méi)錯(cuò)，你的正常工作時(shí)間或許應(yīng)該在下午5點(diǎn)結(jié)束，但如果你多待1個(gè)小時(shí)，就能確保通訊文件能及時(shí)打印出來(lái)，你就應(yīng)該這么做，除非確實(shí)不可能。這并不意味著忽視你個(gè)人生活中的責(zé)任，你只是不應(yīng)該僅僅因?yàn)榈搅四阆掳嗟臅r(shí)間就讓重要的工作拖下去。同樣地，當(dāng)工作計(jì)劃、目標(biāo)或其他事情發(fā)生變化的時(shí)候，你也要懂得變通。
8、出勤穩(wěn)定。除非你有預(yù)先計(jì)劃好的度假時(shí)間，或者真的生病了，你就應(yīng)該按時(shí)工作。只是因?yàn)槟阋鋈ネ妫蛘咔耙煌硗ㄏ辞蛄�，或者只是不想�?lái)上班就請(qǐng)病假是不對(duì)的。
9、對(duì)別人有所幫助，不要僅僅做你工作說(shuō)明書(shū)上的工作。能為你獲得職業(yè)聲譽(yù)的方式，就是不僅僅做那些最低要求的工作。職業(yè)聲譽(yù)能在你想掙更多錢(qián)、脫離不好的局面或是不想做第一個(gè)交給你的工作時(shí)給你提供更多的選擇。這也就是說(shuō)你要經(jīng)常尋找把工作做得更好的方法，幫助同事們做些力所能及的工作，不要反對(duì)新推出的項(xiàng)目。
10、不要視主管為仇敵。如果你把你的主管看做是一個(gè)強(qiáng)制你遵循規(guī)則，擠壓你的樂(lè)趣，還讓你做你不想做的事情的人，這會(huì)表現(xiàn)出來(lái)——而且看起來(lái)不可能很好。你應(yīng)該把你的主管看作是團(tuán)隊(duì)的一員，他對(duì)你擁有一些權(quán)力，但他和你工作的目標(biāo)是一樣的。
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