求職,沒有規(guī)劃的是一場噩夢
現(xiàn)今的就業(yè)市場壓力可畏是越來越嚴峻,生存壓力與日驟增,惡劣的職場環(huán)境讓白領們的求職變得愈來愈難,四處碰壁求職無望的現(xiàn)實如同噩夢一般牢牢地糾纏著每一個找工作或換工作的人:失敗的陰影總是揮之不去,受挫的自信早已不復存在,長達數(shù)月暈天黑地的滿世界收集招聘信息,簡歷海投后24小時不敢關機焦灼等待面試通知,路上折騰若干個小時面談沒超過30分鐘,末了得了一句“等電話”的答復……幾乎每一個來到CN人才網做咨詢的求職者都有著揮之不去的困惑:“求職似乎是天下最無助的任務,別人找工作或換工作也象我這么費勁嗎?”專家的答案是:沒有規(guī)劃的求職就如同一場噩夢。
CN人才網案例:
2004年畢業(yè)的CNrencai學的是微電子學專業(yè),畢業(yè)后在電子行業(yè)工作1年后,轉而去一家貿易公司工作了3年,先后做過銷售助理、采購、行政、出納、進出口業(yè)務等工作。受金融危機的影響去年9月公司倒閉,她不幸失業(yè)。工作找了3個多月卻沒有半點頭緒,簡歷投了上千份,全都石沉大海,因為自己銷售和進出口的工作經驗好不容易爭取到的面試機會,用英語一對話機會就徹底沒戲了。屢屢求職屢屢遭拒,CNrencai感到身心俱疲,3個月來的求職經歷換來極度的失望和沮喪,她不明白自己有四年的經驗找工作為什么也這么難。于是在春節(jié)前,她來到了位于陸家嘴的CN人才網職業(yè)規(guī)劃咨詢室,請專家針對自己的問題尋找到切實可行的求職方案,以期盡快找到一份滿意的工作。
CN人才網專家發(fā)現(xiàn)CNrencai的簡歷犯了和許多求職者同樣的致命缺陷:求職目標不清晰,即對自己要做什么工作存在一定的`模糊性,給人感覺企業(yè)所有的空缺職位自己都能勝任,沒有明確列出自己的求職目標。另外她采用常規(guī)的時序型簡歷寫法,使她頻繁更換的工作經歷顯露無遺。同時我們也看到,CNrencai的6種工作實際上都屬于可有可無的“低價值經驗”,這也反映出她的職場競爭能力很弱,導致她很難拿到面試機會。針對她想從事采購進出口工作的定位,專家認為盡管她具有一定的進出口行業(yè)工作經驗,但英文基礎薄弱,對其長遠發(fā)展將形成巨大的障礙,故目前這個定位需要調整。CN人才網CCDM職業(yè)規(guī)劃專家組認為CNrencai當前最要解決的是職業(yè)定位問題,因為沒有定位,所以她才會長時間處于求職無果的狀態(tài)。通過一系列專業(yè)的職業(yè)測評工具,結合她大學期間的表現(xiàn)和近幾年工作經歷等信息的系統(tǒng)分析,CNrencai的性格類型測試結果為ESFJ型,這是典型的銷售員特質,但由于CNrencai自己一直片面地認為銷售工作壓力太大,所以她把求職重點放在了相對輕松的職位上。溝通中她本人也表示,自己能接受一些頗具挑戰(zhàn)性的工作,也特別喜歡與人打交道。在近兩個小時的咨詢過程中,CCDM職業(yè)規(guī)劃師通過與她一對一的交流和系統(tǒng)的梳理,逐步理出了她當前的最佳職業(yè)發(fā)展方向,找出了當前求職的切入點,即電子行業(yè)的銷售工程師。有了專家的幫助,CNrencai的求職道路豁然開朗。咨詢中專家還發(fā)現(xiàn),她的簡歷中至少有諸如求職目標不明等10處明顯缺陷,在模擬面試中也存在至少3處影響其實力表現(xiàn)的地方,職業(yè)規(guī)劃師針對這些問題,對其進行了簡歷包裝和高效面試對策的專門輔導,切實提升她的求職能力。
前幾天,CNrencai已給我們發(fā)來郵件,說按照職業(yè)咨詢的職業(yè)定位及求職目標找工作,很快就得到了好幾個面試機會,現(xiàn)在她已在某IT硬件企業(yè)上班了。她在郵件中說:“如果不是這次咨詢,我現(xiàn)在肯定還陷在四處求職的噩夢里,成功求職確實是有捷徑可走的,職業(yè)規(guī)劃幫我開啟了這扇大門。”
CN人才網首席職業(yè)規(guī)劃師點評:
CNrencai工作4年時間換了6份工作,在前期溝通中得知,她起初想著自己剛畢業(yè)要從基層做起積累經驗,可4年過去了她通過各種試錯仍然沒能找到自己干得順心的工作,最終在歲月蹉跎間才發(fā)現(xiàn)自己什么也沒有得到。她以為有4年的工作經驗可以輕松找到一份工作,可在3個月的艱難求職中才發(fā)現(xiàn)自己根本勝任不了別的工作,類似于打雜的工作經歷讓自己嚴重缺乏職場競爭力。
CNrencai找不到工作的原因究竟在哪?一是沒有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃,每份工作盲目的去做了,堅持了沒幾天就轉換方向,所以導致自己一直都處在最基層,干的都是一些無關緊要的輔助性工作,同時競爭力得不到有效的整合,替代性強;二是簡歷海投,無針對性版本和針對性語言,在雇主堆積如山的郵件中,成為被篩選掉的對象;三是求職面試中嚴重違背應聘規(guī)則,這樣結果必然會很糟糕。
在CN人才網近期開辦的求職就業(yè)特訓營中,我們發(fā)現(xiàn)有95%的學員簡歷上存在著至少3處嚴重問題,不同程度地涉及到求職禁忌的雷區(qū),在面試過程中也存在諸多被面試官扣分的隱患。求職的靈魂,是清晰的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃,結合職業(yè)規(guī)劃確定求職目標,才是求職快速制勝的戰(zhàn)略。CN人才網提醒,在職場上我們不能去做盲目的嘗試,而要目標明確方向清晰。盲目地試錯,只會導致你很難走出一條屬于自己的職業(yè)道路,最終陷入馬拉松式的求職噩夢。
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