工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦6篇
每一天的時(shí)間都非常珍貴,我們的工作又邁入新的臺(tái)階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編整理的工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
招聘對(duì)于科技公司而言是一個(gè)很熱的話題。很多公司,包括我們自己投過的18家,大的,小的,都多多少少面臨一個(gè)找人難的問題。很多公司的思考邏輯都是從自己出發(fā),想的都是我需要什么樣子的人,我如何找到這樣的人。但經(jīng)常忽略了這個(gè)問題 – 愿意換工作的人,不管積極地還是被動(dòng)的,他們究竟要什么。
只有提供他們想要的,你才能夠吸引到牛人折價(jià)到你的碗里來。如果你一副高高在上,愛來不來的樣子,吸引來的就是那種愛走就走的人。
牛人究竟想要什么?
領(lǐng)域共鳴
因?yàn)楦鞣N原因,不是所有人都能一開始就在自己喜歡的領(lǐng)域內(nèi)做事。當(dāng)一個(gè)新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)在一個(gè)人喜歡的領(lǐng)域里面,他可能放棄自己已有的,進(jìn)入讓他興奮的領(lǐng)域。
價(jià)值觀認(rèn)同
很多公司都有自己的公司文化和價(jià)值觀。而并非所有的優(yōu)秀員工都會(huì)認(rèn)同。這些人,如果你能和他們?cè)趦r(jià)值觀上發(fā)生共鳴,容易吸引他們。我相信很多在美女主播類網(wǎng)站做工程師的朋友并沒有多少文化上的認(rèn)同感和事業(yè)上的自豪感。
職業(yè)發(fā)展
在一個(gè)地方待久了,一些人會(huì)碰上發(fā)展的瓶頸?赡苁且?yàn)樯嘀嗌僭斐傻模部赡苁且驗(yàn)楣緲I(yè)務(wù)上的瓶頸造成的,也可能她已經(jīng)做得很不錯(cuò),但再往上的路很窄,要傻傻的等。比如Sheryl Sanberg, 又比如Marrisa Mayer?纯茨隳芊裉峁┮粋(gè)更廣闊的發(fā)展空間。
獲取經(jīng)驗(yàn)
這一點(diǎn)對(duì)于那些很聰明但是剛?cè)肼殘?chǎng)不久的潛在牛人非常有吸引力。如果在你這能得到很好的鍛煉,能學(xué)到的能力和經(jīng)驗(yàn),那對(duì)他一定很一大筆財(cái)富。
和牛人共事的機(jī)會(huì)
如果在你的麾下已經(jīng)有幾個(gè)明星式的牛人,利用好他們。和牛人共事是很多潛在牛人的期望。以前我做新兵營導(dǎo)師的時(shí)候就碰上好幾個(gè)好苗子希望加入一個(gè)組,原因是可以和組里的一個(gè)超級(jí)大牛共事。和什么樣的人一起工作,更容易讓你成為什么樣的人。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
有些人在專業(yè)的路上走了一段時(shí)間,他對(duì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了興趣;就是搞事搞久了,想搞搞人。如果這類人情商的確高的話,應(yīng)該好好考慮。但對(duì)于工程師而言,最好不要讓一個(gè)沒有帶人經(jīng)驗(yàn)的人一上來就做團(tuán)隊(duì)經(jīng)理;你可以試用,mentor,培訓(xùn),考察,如果真的證明是這塊料,再把崗位確定下來。
解決財(cái)務(wù)自由
就是錢的問題。這是風(fēng)險(xiǎn)很高但躲不開的一個(gè)理由。如果別人主要是沖著這個(gè)來,小心點(diǎn)。今天可以因?yàn)殄X來你這,明天可以因?yàn)殄X離開你。主因是這個(gè)的人耐心和抗壓能力會(huì)比較差,一壓就跑。
但你千萬別說你這沒有一個(gè)幫牛人發(fā)達(dá)的機(jī)會(huì)。最好是大家懷著共同的志向,心知肚明,這件偉大的事情做成了,大家想不富都不行;但在革命成功之前,兄弟一定要頂住。
轉(zhuǎn)換職業(yè)方向
有些人是因?yàn)楦梢恍懈删昧,想換一行。好的公司會(huì)懂得積極主動(dòng)的幫助配合有審美疲勞的員工換崗,但眼光短淺的公司在一個(gè)崗位上用你用爽了,不愿意考慮你的感受,不愿意折騰來幫你換崗。我原來做過前端后端數(shù)據(jù)產(chǎn)品,C++, PHP, Python, CSS/JS等等,F(xiàn)acebook非常鼓勵(lì)支持。
尋求挑戰(zhàn)
對(duì)于按部就班久了的公司,尤其是走上正軌擁有cash cow的公司,有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目不會(huì)太多;有也是少數(shù)一些人在參與;多數(shù)人是在規(guī)律性的常規(guī)項(xiàng)目上,工作缺乏挑戰(zhàn)。牛人大多不甘平庸,他們需要挑戰(zhàn)和刺激,給他們這種挑戰(zhàn)和刺激,你就是幫了他們一個(gè)大忙。
尋找0到1的感覺
這一點(diǎn)對(duì)于在大公司做了很多年但又快過35的骨干型人才特別見效。再熬幾年,恐怕連最后參與創(chuàng)業(yè)公司去體驗(yàn)0到1過程的激情也會(huì)熬掉,而那股時(shí)隱時(shí)現(xiàn)的沖動(dòng)經(jīng)常在夜深人靜的時(shí)候困擾他;如果,你看中的牛人是這樣的人,請(qǐng)給他這種感覺。
大家覺得還有哪些東西是牛人換工作的時(shí)候最想要的?
工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
說起職業(yè)規(guī)劃大家可能覺得是老生常談,而且可能覺得這些都是空話,對(duì)于找工作是沒有幫助的?赡軐(duì)于身處象牙塔的大學(xué)生來說,你們還體會(huì)不到職業(yè)規(guī)劃的重要性,你們只要看一下社會(huì)上多少人在為自己的工作去向和奮斗多年依然對(duì)事業(yè)感到迷茫的正在苦惱的人時(shí),你就知道在大學(xué)里提前做好職業(yè)規(guī)劃是多么幸運(yùn)的一件事。
大學(xué)生活應(yīng)該先從學(xué)業(yè)規(guī)劃開始
大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃,就是大學(xué)生根據(jù)自身情況,結(jié)合現(xiàn)有的條件和制約因素,為自己確立整個(gè)大學(xué)期間的學(xué)業(yè)目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。換言之,就是大學(xué)生通過解決學(xué)什么、怎么學(xué)、什么時(shí)候?qū)W等問題,以確保自身順利完成學(xué)業(yè),為成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開辟事業(yè)打好基礎(chǔ)。曾服務(wù)企業(yè)客戶包括中國電信、中國移動(dòng)、聯(lián)想集團(tuán)、奇瑞汽車、中石化、物美集團(tuán)等眾多國內(nèi)知名企業(yè)的萬學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)老師崔方老師建議在校的大學(xué)生,只有及早設(shè)計(jì)自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃,明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo),提高素質(zhì)優(yōu)勢(shì),才有可能在將來激烈的競(jìng)爭(zhēng)中把握住機(jī)會(huì),獲得成功。
1、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能增強(qiáng)自我約束力和自我管理能力
沒有學(xué)業(yè)規(guī)劃,我們的時(shí)間、精力容易處于荒廢和散亂之中,生活漫不經(jīng)心,心態(tài)消極怠慢,很容易進(jìn)入跟學(xué)業(yè)無關(guān)的瑣事中,虛度大學(xué)美好光陰、浪費(fèi)青春。而學(xué)業(yè)規(guī)劃能讓我們明白現(xiàn)在做的每一點(diǎn)都是實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的一部分,從而重視現(xiàn)在、把握現(xiàn)在,集中時(shí)間、精力和資源,選定學(xué)業(yè)。
2、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能增強(qiáng)生活與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性
一份有效的學(xué)業(yè)規(guī)劃,能夠引導(dǎo)我們認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有的和潛在的資源優(yōu)勢(shì),對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析,樹立明確的學(xué)業(yè)發(fā)展目標(biāo)與未來職業(yè)理想,評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的距離,學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)有效的方法,采取切實(shí)可行的步驟和措施,不斷增強(qiáng)自己的學(xué)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)與職業(yè)理想。從大一開始,同學(xué)們就應(yīng)該認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)發(fā)展方向,并在大學(xué)期間為自己的目標(biāo)努力,而不是到大四快畢業(yè)了,才開始想自己到底想要干什么,改變以往的被動(dòng)局面,由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
3、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能促使大學(xué)生積極向上和自我完善
學(xué)業(yè)規(guī)劃是我們努力的依據(jù),也是對(duì)自我的鞭策。隨著學(xué)業(yè)規(guī)劃的每一個(gè)具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我們就會(huì)越來越有成就感,我們的思想方式及心態(tài)就會(huì)向著更積極向上的方向轉(zhuǎn)變。好的學(xué)業(yè)規(guī)劃為我們提供了完成學(xué)業(yè)的清晰圖畫,使自己對(duì)學(xué)業(yè)的實(shí)現(xiàn)過程有了清晰透徹的認(rèn)識(shí),進(jìn)而更有信心、勇氣,達(dá)到自我完善。
4、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃有助于自我定位
同學(xué)們要不斷地了解自己、發(fā)掘自己的特點(diǎn),進(jìn)而進(jìn)行不斷地調(diào)整與修正,找出自己感興趣的領(lǐng)域,確定自己能干的工作即優(yōu)勢(shì)所在,明確切入社會(huì)的起點(diǎn),其中最重要的是明確自我人生目標(biāo),即自我定位。而學(xué)業(yè)規(guī)劃確立的過程是一個(gè)有彈性的動(dòng)態(tài)的規(guī)劃過程,是一個(gè)認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)、機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的過程,是一個(gè)自我定位、規(guī)劃人生的過程,就是一個(gè)明確自己“能干什么”、“社會(huì)可以提供給我什么機(jī)會(huì)”、“我選擇干什么”等問題的過程,進(jìn)而使理想具有可操作性,為進(jìn)入社會(huì)提供明確方向。
大學(xué)生做好四年的職業(yè)規(guī)劃需要注意哪些方面
A:明確知道你想要什么
“我在考慮幾個(gè)不同的職業(yè)選擇——哪一個(gè)最我是最優(yōu)選擇呢?”“我應(yīng)該為這個(gè)職業(yè)準(zhǔn)備寫什么呢?”“大一以來,我的興趣有那些變化?這將會(huì)怎樣影響我現(xiàn)在的行動(dòng)?”這些問題就說明我們對(duì)自己想要什么沒有明確的目標(biāo)。
在對(duì)策上崔方老師建議從大一開始就盡量參加實(shí)習(xí)或者兼職。這些將幫助你獲得新的技術(shù),了解更多的職業(yè)咨訊,并且構(gòu)建你自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)經(jīng)常表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),尤其是你的專業(yè)方面。
B:用長處來經(jīng)營自己
有的畢業(yè)生存在過分的自卑心理,總認(rèn)為自己技不如人,拿自己的短處與別人的長處去比,因而不敢主動(dòng)地推銷自己。其實(shí)每個(gè)人都有自己的長處與短處,所謂”尺有所短,寸有所長”。成功人生的訣竅就是經(jīng)營自己的長處!因此,在人生之旅上,一個(gè)人如果站錯(cuò)了位置,用他的短處而不是長處來謀生的話,那后果肯定不會(huì)理想的,他可能會(huì)在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業(yè)時(shí)要注意發(fā)揮自己一技之長。首先你不要過多地考慮這個(gè)職業(yè)能給你帶來多少錢,能不能使你成名,而是應(yīng)該把最能發(fā)揮你個(gè)人優(yōu)勢(shì)的職業(yè)作為首選,因?yàn)椋闳裟馨l(fā)揮自己的特長,錢是可以慢慢積累的;經(jīng)營自己長處能給你的人生增值,而經(jīng)營自己的短處會(huì)使你的人生貶值!
最后崔方老師想告訴大家,為你自己提前計(jì)劃并且設(shè)置切實(shí)可行的職業(yè)目標(biāo),現(xiàn)在起你將面對(duì)從大學(xué)校園到社會(huì)或者更高一級(jí)學(xué)位學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。有條件的話盡量了解求職的每一點(diǎn)信息,有可能的話可以參加一下專業(yè)的求職培訓(xùn),向?qū)I(yè)職業(yè)咨詢師進(jìn)行咨詢。
工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
目前最熱門行業(yè)之一的IT業(yè),由于人才的缺乏導(dǎo)致近年IT工程師的“薪情”一直看漲!而在近年已經(jīng)舉行過的招聘會(huì)上,有一個(gè)顯著特點(diǎn),那就是相對(duì)于學(xué)歷和畢業(yè)院校而言,一些IT企業(yè)今年更看重應(yīng)聘者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)的更新程度,這無疑讓很多學(xué)生遭遇了求職尷尬。
企業(yè)更重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在招聘會(huì)上,過對(duì)一些剛畢業(yè)不久的大學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然在校連續(xù)考出了計(jì)算機(jī)三級(jí)、四級(jí)證書,但是這卻并未引來IT企業(yè)多少注目。那么在學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、IT認(rèn)證這三者中哪個(gè)對(duì)于薪資的影響是最大的呢?從一些招聘企業(yè)那里了解,目前企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)是最先考慮的,特別是工作中涉及的IT技能;其次才是學(xué)歷。IT認(rèn)證不過是起錦上添花的作用。企業(yè)之所以非常重視實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),則是因?yàn)閷?duì)于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新人,很多企業(yè)不得不進(jìn)行為期半年到一年的培訓(xùn)。在這段時(shí)間里企業(yè)不但無法滿足自身的用人需求,還要為培訓(xùn)支付大量的人力、物力、財(cái)力,而培養(yǎng)對(duì)象一旦跳槽,又會(huì)造成企業(yè)人才投資的損失。
培訓(xùn)后再擇業(yè)受企業(yè)青睞目前,發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生選擇了暫時(shí)不就業(yè),而是去培訓(xùn)公司進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生表示以目前他們的能力去找工作,也能找到一般點(diǎn)的工作,但很少能找到一個(gè)比較好的工作。而有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景的學(xué)員,如果參加一年左右的專業(yè)化職業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)后,實(shí)際工作能力與當(dāng)前正在企業(yè)工作的員工相比幾乎沒有差別,甚至比他們更勝一籌,那時(shí)再去找工作,估計(jì)月薪能拿到4000元左右,比盲目的去招聘會(huì)找工作要好,同時(shí)在培訓(xùn)的過程中還有專門的職業(yè)規(guī)劃師給我們做職業(yè)規(guī)劃,這樣更方便指導(dǎo)我們?cè)谝院蟮墓ぷ,?quán)衡利弊,決定先參加培訓(xùn),再選擇工作,F(xiàn)在學(xué)生選擇參加職業(yè)培訓(xùn)來為求職增加砝碼,尤其是那些既能掌握熱門技術(shù),又能獲得工作經(jīng)驗(yàn)的課程,頗受學(xué)生的追捧和用人企業(yè)的認(rèn)可。
某IT企業(yè)人事負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)中需要大量的經(jīng)過職業(yè)教育的IT人才,這些人才在專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中能夠獲得真正的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手操作能力,兼具良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。今后的企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力不在是競(jìng)爭(zhēng)力階段,而是學(xué)習(xí)力階段,只有跳躍式的發(fā)展,企業(yè)才能更好的運(yùn)做下去。IT升溫,業(yè)界薪水一直看漲,然而很多人只注重自己是否找到一個(gè)薪水較好的工作,卻忽略了自己的職業(yè)。找份工作很容易,但是找份職業(yè)則很難,這也就是企業(yè)青睞從專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中走出來的“前景人”。
要成為“前景人”,必先解決以下幾個(gè)問題:
我是誰?
我想要什么?
我可以做什么?
什么可以支持我?
我最終可以成為什么?
職業(yè)規(guī)劃后,學(xué)習(xí)才是真正的腳下之路——接受教育和主動(dòng)學(xué)習(xí)是普通大眾改變命運(yùn)的唯一方式。
工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己。做好自我評(píng)估,包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。所以要想成功就要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己。
一.自我評(píng)價(jià)
1、個(gè)人性格:為人比較隨和,但涉及自己的興趣愛好和原則問題時(shí)非常倔強(qiáng)。對(duì)自己認(rèn)定的東西會(huì)不顧他人反對(duì)而堅(jiān)持,除非有人能真正說服我。不在意生活中的一些麻煩,態(tài)度樂觀,有自己的想法和方向。
2、個(gè)人興趣:特別喜歡足球。還喜歡聽歌,喜歡看書,喜歡寫一些東西等。
3、個(gè)人特長:通過在塞上青梅一年的經(jīng)歷以及其他方式了解,對(duì)新媒體有了自己一定的認(rèn)識(shí),對(duì)新媒體的運(yùn)作推廣有了部分真實(shí)的了解,也讓自己有了較強(qiáng)的寫作能力。能堅(jiān)持不懈,能虛心問學(xué),對(duì)于自己的愛好有一種近乎狂熱的激情,對(duì)新媒體的發(fā)展和未來認(rèn)識(shí)清楚,并將沿著這條路走下去。
4、個(gè)人志向:我想讓自己成為一個(gè)擅長于新媒體的推廣營銷與管理經(jīng)營的人才。新媒體的發(fā)展前景不可估量,作為新一代的大學(xué)生當(dāng)然不能只會(huì)因循守舊,吃前人剩下的傳統(tǒng)媒體這一碗飯。新媒體正處在一個(gè)飛速發(fā)展壯大的時(shí)期,這也是一個(gè)極其容易干出成績(jī)的時(shí)期,所以我要把握住機(jī)會(huì),在新媒體行業(yè)發(fā)揮出自己的才能,干出一番事業(yè)。
二.對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)
1、專業(yè)背景:廣告學(xué)的發(fā)展集中在一線和二線城市以及北上廣這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),人口密集,競(jìng)爭(zhēng)極其激烈。
2、 專業(yè)解讀:廣告學(xué)是一門研究廣告活動(dòng)的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)。廣告學(xué)的兩大支柱是傳播學(xué)和市場(chǎng)營銷學(xué)。廣告與媒介密不可分 ,廣告?zhèn)鞑サ拿浇閷?duì)其傳播效果有決定性作用。要讓廣告活動(dòng)傳播的更好,就必須要對(duì)其傳播的媒介有足夠的`認(rèn)識(shí)了解。
3、 專業(yè)走向:廣告學(xué)的職業(yè)走向有廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、廣告制作實(shí)行、廣告策劃營銷、廣告經(jīng)營管理、廣告市場(chǎng)調(diào)查分析。
4、專業(yè)就業(yè)前景分析
目前我所學(xué)的專業(yè)是廣告學(xué)專業(yè),廣告學(xué)是一門研究廣告活動(dòng)的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué),是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來教育和研究的學(xué)科。本專業(yè)培養(yǎng)具備廣告學(xué)理論與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識(shí),能在新聞媒介廣告部門職業(yè)規(guī)劃廣告公司、市場(chǎng)調(diào)查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制作、市場(chǎng)營銷策劃及市場(chǎng)調(diào)查分析工作的廣告學(xué)高級(jí)專門人才。一般來說,廣告業(yè)的發(fā)展多數(shù)集中在大中城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)。這些地區(qū)人口密集、競(jìng)爭(zhēng)激烈,但薪水相對(duì)較高。
三.我的目標(biāo)
1、短期目標(biāo):學(xué)習(xí)傳播與營銷等必要的專業(yè)理論知識(shí),學(xué)習(xí)PS、AE等專業(yè)軟件并將其熟練掌握。大二考取英語四級(jí)證書以及計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。在塞上青梅這個(gè)校園平臺(tái)上嘗試運(yùn)用自己的知識(shí)能力做出貢獻(xiàn)。
2、長期目標(biāo):在社會(huì)工作中積累經(jīng)驗(yàn),增長自己在課本無法學(xué)到的實(shí)踐知識(shí),結(jié)合理論知識(shí)進(jìn)行屬于自己的創(chuàng)新。并積極尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中去,提升自我價(jià)值。進(jìn)入一個(gè)新媒體經(jīng)營團(tuán)隊(duì),參與其推廣營銷,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值能力的體現(xiàn)。
四.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃
1、 在大學(xué)期間學(xué)好各科專業(yè)知識(shí),掌握專業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)。積極復(fù)習(xí)英語。寒暑假時(shí),我會(huì)到社會(huì)上進(jìn)行短期的工作,在工作期間,我會(huì)學(xué)習(xí)如何與同事相處,怎樣與領(lǐng)導(dǎo)打交道學(xué)會(huì)如何在集體中表現(xiàn)自我,而又不受到排斥,積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
2、 畢業(yè)之后
畢業(yè)后,我會(huì)試著在中小企業(yè)實(shí)習(xí)努力學(xué)習(xí)工作,積累經(jīng)驗(yàn)。努力工作,這樣才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)注意到我,獲得表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。積極請(qǐng)教前輩,因?yàn)樗麄兊慕?jīng)驗(yàn)是可貴的,然后結(jié)合自己的認(rèn)識(shí),形成屬于自己的知識(shí)。建立良好的交際網(wǎng),專業(yè)相關(guān)的人際網(wǎng)絡(luò)會(huì)給今后的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)帶來很大的方便。能力得到了鍛煉,也積累了經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)資金也攢到了,這時(shí),我會(huì)結(jié)合社會(huì)需求和經(jīng)濟(jì)情況創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)!
五.總結(jié)結(jié)束
社會(huì)是不斷變化的,任何事物都不會(huì)一成不變,想要完成自己的事業(yè)必須能夠洞察經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)需求。這要求我必須熟悉經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí),這要求我在平時(shí)自己學(xué)習(xí)和研究。
新媒體是一個(gè)全新的行業(yè)分支,尤其是手機(jī)新媒體的發(fā)展?jié)摿Σ豢晒懒浚鐣?huì)短期內(nèi)缺乏這一方面的專業(yè)人才,作為廣告學(xué)的學(xué)生理應(yīng)抓住機(jī)遇加入到這一新行業(yè)的發(fā)展壯大活動(dòng)中,體現(xiàn)自己的能力,爭(zhēng)取屬于自己的成就。
工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5
最近接觸到一些關(guān)于職業(yè)選擇的問題。
有位朋友向我詢問,自己是個(gè)企事業(yè)單位的員工,現(xiàn)在非常不喜歡自己的工作,想要轉(zhuǎn)行,談及原因,他說了以下的幾點(diǎn):
一是工作實(shí)在太忙,全是瑣碎的忙,幾乎沒有屬于自己的時(shí)間與空間,平時(shí)老是加班,感覺自己成了一個(gè)沒有生活的人。
二是感覺自己的工作沒價(jià)值、沒意義,忙完之后全是空虛,搞不清自己究竟干了些什么!提拔升遷需要論資排輩,工資待遇也是按部就班,本來自己對(duì)于掌控權(quán)力,管理他人不甚感冒,也不擅長經(jīng)營打點(diǎn)各種關(guān)系,除了能夠按時(shí)按量完成工作以外,不知道在這兒還能得到什么?
他嘆了口氣說:這就如同雞肋一般,食之無味……
問他既然這樣的話,為什么不辭職走人?
他接著說以下幾點(diǎn),說明為何棄之可惜。
一是工作待遇雖然不算很高,但在當(dāng)?shù)貋碚f算是中上水平,當(dāng)初考上這個(gè)單位,也費(fèi)了不少的心力,親朋好友都覺得這工作既穩(wěn)定,又體面。真要辭職,要想做通父母那邊的工作就是一道坎。
二是現(xiàn)在工作量雖然大,但是難度其實(shí)不高,既沒有挑戰(zhàn),也沒有壓力,起碼,這也算是一份工作,我算是躲在舒適區(qū)逃避么?
接著引出了第三點(diǎn):我不知道自己想干啥?能干啥?
假若我出去拼一把,現(xiàn)在外面也不容易,萬一失敗了呢?那就沒得回頭的了,我怕我會(huì)后悔,也怕自己承擔(dān)不了這次變動(dòng)之后所帶來的代價(jià)。但是要我留下來不出去,就得這樣日復(fù)一日年復(fù)一年,在“看得到頭”的人生里慢慢地被吞沒。
“離開我會(huì)恐懼,留下我會(huì)焦慮!彼苘P躇。
現(xiàn)在有這種疑惑的朋友很多,留也不是,走也不是,穩(wěn)定不甘,動(dòng)蕩不安,對(duì)于陷入巨大的焦慮與恐慌中的他們,到底要如何去選擇?
其實(shí)類似這樣的人,他們從小到大并沒有去接受“選擇教育”,他們習(xí)慣了“隨大流”,“被安排”,大家都說好的,那就好吧,家人安排好的,那就好吧。
這種放棄對(duì)人生的自主選擇隨波逐流固然輕松,但其所帶來的反噬——巨大的無意義感會(huì)席卷而來,讓人迷茫、彷徨,隨即陷入焦慮,甚至抑郁之中。
最初他們會(huì)找很多外在原因:社會(huì)上的看法,周遭人的意見,父母的觀念,朋友的觀念……好像一道緊箍一般,緊緊地套在了他們頭上,我要穩(wěn)定,我要體面,能被人看得起,對(duì)得起念的書……他們講了一大堆的道理,然而還是無法面對(duì)自己心里面的焦慮:我害怕這樣過一輩子,我想去主宰自己的人生。
所以,這些借口只能起暫時(shí)的安慰作用,不久他們又會(huì)陷入無意義的感覺之中。
誠然,那些不去工作就要挨餓的人,他們反而很少產(chǎn)生這些煩惱,他們只要有份工作,可以賺錢就好,不過,這也是暫時(shí)的。
對(duì)于產(chǎn)生疑惑的人,客觀上看,他們其實(shí)也能承擔(dān)起離職的代價(jià),他們會(huì)有積蓄,或者家庭環(huán)境良好,沒有大的經(jīng)濟(jì)壓力,他們有的,只是困惑、恐懼。
所以,我會(huì)去問:在你眼里,工作到底是什么?
回答之前,他們可能還會(huì)去找借口,你說有人選擇離開,投身于北上廣,最后闖出了番事業(yè),他會(huì)說,那是他們運(yùn)氣好,有機(jī)遇。你說有人選擇留下,但是依然活得滋潤自在,因?yàn)樗麄兂斯ぷ,還有愛人,還有生活以及各種興趣愛好,他會(huì)說,那是他們有錢有閑,可是我這么忙……
他們沒有辦法理直氣壯地去說出工作對(duì)于他的意義所在,因?yàn)椋遣皇撬麄兊膬?nèi)心所選擇的。
他們似乎總是看到別人的看法,別人的選擇,卻不清楚自己想要的是什么。
他們能夠看到別人的運(yùn)氣,但卻不能看到別人的勇氣。
他們沒意識(shí)到,在任何情況下,擁有勇氣面對(duì)人生的人,都將擁有去選擇自己人生的權(quán)利,同時(shí)也能承擔(dān)去作出選擇的代價(jià)。
所以,我們必須一直追問,直到他們能夠領(lǐng)悟:是走是留,都是自己做的選擇,焦慮,迷茫只是一個(gè)階段性的問題,沒有人會(huì)永遠(yuǎn)焦慮,焦慮催生思考,思考產(chǎn)生決定,一旦決定是由自己所做出的,他就能去承擔(dān)這個(gè)選擇所產(chǎn)生的責(zé)任,最終,整個(gè)人的狀態(tài)就會(huì)發(fā)生改變,所以疑惑都將逝去,他會(huì)得到自由——搞清楚自己要的究竟是什么,得以自行定義自己的人生的意義。
這就是我們所說的——明白人,對(duì)一個(gè)明白人來說,到底辭不辭職這個(gè)問題,已經(jīng)不再是問題了。
工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6
在近期舉辦的 人才 招聘 會(huì)上,不少畢業(yè)3年以內(nèi)的大學(xué)生成為 求職 主力。他們盡管有一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),但由于自身定位模糊,往往在 面試 時(shí)很容易被淘汰。 “大學(xué)生就業(yè)難”的問題是近年來社會(huì)的焦點(diǎn),大家也都在尋找解決問題的方法,卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場(chǎng)新兵”的工作狀態(tài)。
他們應(yīng)該如何為自己的將來做規(guī)劃?如果遇到問題,應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變。對(duì)他們來說,這兩年的經(jīng)歷很重要,可以說是打好職業(yè)基礎(chǔ)的階段,也是對(duì)自己未來職業(yè)生涯的探索。
專家認(rèn)為很多剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生憑著自己有一定的經(jīng)驗(yàn)就跳槽到其他企業(yè)并不見得明智。在本企業(yè)內(nèi)尋找機(jī)會(huì)也許比跳槽更好。
求職 者在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)職業(yè)咨詢和搜索。專家認(rèn)為,職場(chǎng)新人,最好多向身邊的人咨詢,幫助自己確定方向。
對(duì)目前的狀態(tài)不甚滿意者都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是大學(xué)期間從未仔細(xì)思考過自己適合做什么、將來準(zhǔn)備做什么。等到大學(xué)畢業(yè)后,猛然面對(duì)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)和崗位,一時(shí)間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ撸H恢,失落的心態(tài)油然而生。
而那些工作和生活都很平衡、很完美的職場(chǎng)新人,往往讀大學(xué)時(shí)就根據(jù)自己的興趣鍛煉自己的相關(guān)能力。其中最普遍的現(xiàn)象是通過大學(xué)的選修課拓展知識(shí)面,同時(shí)幫助自己盡可能地減少因?yàn)樵诓幌矚g的專業(yè)就讀所造成的負(fù)面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為鍛煉自己、拓展資源的方式,不少人憑借大學(xué)期間獲得的社會(huì)資源,找到了令自己滿意的工作。
兩相對(duì)比,就像職業(yè)專家所說,成功的職場(chǎng)新人其實(shí)是把大學(xué)畢業(yè)后的職場(chǎng)適應(yīng)期盡可能地提到大學(xué)內(nèi),這樣,無論是時(shí)間成本,還是機(jī)會(huì)成本都小得多。
對(duì)于那些已經(jīng)對(duì)工作不滿的新人,最合適的方式可能是通過現(xiàn)有的崗位尋找新的工作機(jī)會(huì),可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整,這也許不如斬釘截鐵地跳槽痛快,但絕對(duì)是省事、省力又利于未來發(fā)展的。
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