【實(shí)用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集8篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。好的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢?下面是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
在剛開始上這門課的時候,大家都很疑惑:為什么剛剛踏入大學(xué)大門的新生要上這門課。當(dāng)然,教務(wù)處提供的課程表上僅有的“就業(yè)指導(dǎo)”四個大字更讓我們不知所以然。畢竟覺得自己離就業(yè)還是比較遙遠(yuǎn)的事情,應(yīng)該在高年級再開這門課。當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)明白我們所學(xué)的這部分其實(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃,是就業(yè)中必不可少的一部分。而在大一開設(shè),除為以后的真正的就業(yè)指導(dǎo)做準(zhǔn)備外,更多的是讓我們學(xué)會規(guī)劃自己大學(xué)四年的生活,有效充分的利用大學(xué)時間來有針對性的對就業(yè)而學(xué)好自己的專業(yè)。
人的一生有很大一部分時間是花費(fèi)在自己的工作中,工作對人一生的意義重大,職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性就不言而喻了。當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后的出路一般都是兩條:一是就業(yè)、二是繼續(xù)深造。無論哪條路,都是需要學(xué)生在大學(xué)期間做好準(zhǔn)備與調(diào)整,但是有一部分學(xué)生對自己的奮斗目標(biāo)還很模糊或者不明確,往往當(dāng)意識到自己需要做什么時,已經(jīng)為時已晚。職業(yè)生涯規(guī)劃課就很好的為我們指點(diǎn)迷津,給我們指出了一條清晰的規(guī)劃思路。
我是一個絕對的以興趣為導(dǎo)向的人,對我來說做一個自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,同時對此有濃厚興趣的工作呢?這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規(guī)劃的面前。認(rèn)識一門課程,總是有一段曲折的歷程,上了第一節(jié)課覺得蠻好玩的,把大學(xué)生的學(xué)業(yè)與就業(yè)問題當(dāng)作高深的理論來講,我覺得很有必要讓我們意識到大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀,以及就業(yè)的形勢和如何在激烈的競爭中調(diào)整好自己的心態(tài)。
首先,課程中很重要的一部分內(nèi)容,就是學(xué)會分析自己。通過分析,認(rèn)識、了解自己,評估自己的能力,理解自我的性格及情緒變化,發(fā)現(xiàn)自身興趣及特點(diǎn),明確自身的優(yōu)劣勢,提前給自己一個定位,然后制定符合自己興趣與特長的職業(yè)生涯路線,確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),讓大學(xué)從起點(diǎn)就為將來做準(zhǔn)備。
課程所教的是職業(yè)規(guī)劃,但我以為我們學(xué)會的應(yīng)該是規(guī)劃——需要規(guī)劃的不只是職業(yè)。很多時候,沒有規(guī)劃的行動是低效的,規(guī)劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規(guī)劃時,我們很容易就會陷入與目標(biāo)無關(guān)的旁事中。忘記了目標(biāo)、主要的事,便會成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術(shù)!钡拇_如此。而規(guī)劃便能使我們緊抓工作的重點(diǎn),提高做事效率,縮短步向成功的道路。這是我的第二點(diǎn)感悟:規(guī)劃可以提高效率。
學(xué)習(xí)了該課之后,我認(rèn)為與其在進(jìn)入職場后嘆息迷茫,不如現(xiàn)在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的探索。職業(yè)規(guī)劃是要依據(jù)個人的特殊情況、特殊才能,考慮社會背景等多方面主客觀因素,結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段,提出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)、擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作和教育的一個綜合體系。做一個適合自己的、合乎現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃,不僅能幫助我們學(xué)生在進(jìn)入職場時省時省力,還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段,為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。
其次,我覺得進(jìn)一步規(guī)劃,讓我對適合自己的行業(yè)和公司類型有了了解。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標(biāo)計(jì)劃,讓我對職業(yè)有了一個細(xì)致的描繪,F(xiàn)在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統(tǒng),進(jìn)行了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,撥開迷霧,第一次清晰地看到了自己的職業(yè)之路。但是我也了解現(xiàn)實(shí)變化很多,不可能完全按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行,所以我有了心理準(zhǔn)備,面對不同的情況適時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的細(xì)節(jié),長期目標(biāo)是明晰的,職業(yè)自我系統(tǒng)是明確的。
總之,從大方面來說,我們需要明晰自己將來想要成為怎樣的人,從事怎樣的工作,即為自己的人生確定一個方向。有了方向,接下來就要思考在通往人生方向的道路上我們具體該怎么走,才能達(dá)到這個目標(biāo)——大學(xué)四年在專業(yè)上自己要怎樣學(xué)習(xí),在課余怎樣提高自己的能力,怎樣與人溝通交流、建立人際關(guān)系,怎樣利用各種機(jī)會培養(yǎng)和鍛煉自己等等。職業(yè)生涯規(guī)劃重在有一個方向,具體的實(shí)施細(xì)節(jié)還需要在不同的階段根據(jù)自己認(rèn)知和實(shí)際情況進(jìn)行分析調(diào)整,做出不同階段的計(jì)劃,以讓自己不斷向目標(biāo)靠近。
作為即將踏入社會的大學(xué)生,認(rèn)識到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向,堅(jiān)定信心不動搖,以自信、自強(qiáng)、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課感想就要結(jié)束,但是我的真正行動才剛剛開始,F(xiàn)在我要做的是邁出艱難的一步,朝這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),要以滿腔的熱情獲取最后的勝利。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
求職指導(dǎo):男人的職業(yè)規(guī)劃對女人有多重要?
朋友跟我說,看電視節(jié)目“非誠勿擾”,一個女的請男的談?wù)勛约旱,男的很年輕,談得很一般,或許是事先沒準(zhǔn)備,總之結(jié)果是女的驟然將燈熄滅,并添上一句:你連職業(yè)規(guī)劃都沒有!
朋友很不忿,問我:職業(yè)規(guī)劃在擇偶中有這么重要嗎?
我想了想,說:如果一對男女是自然認(rèn)識,肯定是感情更重要,但如果是上相親節(jié)目,那就有點(diǎn)不一樣了。相親節(jié)目是決定你把感情給誰——這和自然發(fā)生的感情很不同,自然發(fā)生的感情是感情在前,你見到一個人,和他(她)通過接觸,互有好感,然后加深了解,直到有一天你們打算一起面對生活中所有的事——好事和壞事,快樂的事和悲傷的事,這叫感情,不會因?yàn)槟憬裉旒恿斯べY提了職位,他(她)就把感情給你,也不會因?yàn)槟憬裉毂焕习辶R了被客戶投訴了,他(她)就把感情收回,愛你的人不止在你成功的時候與你一起分享果實(shí),當(dāng)你失敗的時候,他(她)更會與你一起分擔(dān)困苦。但是,不得不承認(rèn),找一個這樣的人,找一份這樣的感情,在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會,不是一件容易的事,它受制于時間和環(huán)境。
比如說,我所認(rèn)識的大部分上班族,除了在地鐵里有機(jī)會遇到新鮮的面孔,其他時間都在電腦前面,接觸的人除了同事就是老板,稍微老實(shí)一點(diǎn)的,連網(wǎng)友都沒幾個,你讓他(她)上哪里去找一個相依終老的人呢?于是人們把感情牢牢地抓在自己手中,不見兔子不撒鷹——我憑什么愛你?你有什么值得我愛的?我愛你嫁給你跟你結(jié)婚,總得對我有一些好處吧?否則,漫漫人生,本來就有七災(zāi)八難,如果你再給我添麻煩,那我這一輩子不就毀了嗎?
一個年輕男人對我說:一年之內(nèi),他被一個女孩子拒絕N回,每一次的理由都是,你沒有給我安全感。
那男人開始以為自己帥,或者女人緣好,為了討好他鎖定的目標(biāo)女孩,他甚至由著她的性子讓她隨時檢查自己的手機(jī),但她還是離開了。因?yàn)橐淮翁凼,女孩對他說:你總換工作,沒有一份工作能穩(wěn)定地干過一年,你沒有職業(yè)規(guī)劃,我缺乏安全感。
他終于懂得什么叫“安全感”。那個女孩選擇了一個比她大很多的二手男,那個男的有房有車有穩(wěn)定且持續(xù)增長的工資收入,盡管他跟她說,那個男人不可靠,他之前離婚就是因?yàn)橥庥,但女孩說,老虎伍茲也花心,但做他老婆,離婚了,可以得到上億美金的賠償,這叫安全感!做你老婆,如果你犯了錯誤,我能得到什么賠償呢?你連職業(yè)規(guī)劃都沒有!
從此,男人懂得了什么叫“職業(yè)規(guī)劃”——最好你現(xiàn)在就有錢有光明的職業(yè),那么女孩不會問你的職業(yè)規(guī)劃,假如你現(xiàn)在沒有,那么她們就要問問——她們的潛臺詞是,你未來會賺多少錢?我不計(jì)較你現(xiàn)在窮一點(diǎn),差一點(diǎn),低端一點(diǎn),但你得給我一個可以期待的未來,未來5年,或者未來10年,你什么樣子?如果還是現(xiàn)在這個樣子,或者連現(xiàn)在這個樣子都不如,那么我何必把自己交代給你?
親愛的女孩子啊,男人不是股票。對股票,你眼光好,逢低買進(jìn),逢高拋出,你就賺了,但人生不同。男人不是傻子,你拿他當(dāng)潛力股,他能不知道嗎?他知道你想要的是績優(yōu)股,但由于各種原因,你沒有機(jī)會擁有績優(yōu)股,于是你轉(zhuǎn)而投資潛力股。
“潛力股”并不弱智,他知道你愛的不是他,而是他可能給你帶來的收益,但他因?yàn)闊o奈或者種種原因,接受了你的鞭策,但請問,他心里能舒服嗎?假如他不舒服,當(dāng)他有一天,大漲長紅的時候,他會跟你分享他的收益嗎?股票只要你買了,你就擁有了所有權(quán),拋和不拋全在你,但男人不一樣,男人紅火了,拋和不拋的權(quán)力可就全在他了。那時你淚眼婆娑地說,我嫁給你的時候你什么都沒有,可是感動不了他的,他扔給你一句:你當(dāng)時問過我的職業(yè)規(guī)劃,你難道不是看中我的未來才肯嫁給我的嗎?
你以為你不嫌棄他的今天,把他全倉買進(jìn),他的未來就全部屬于你嗎?有職業(yè)規(guī)劃的男人很多,正如成功的男人有很多,但假如你不愛他,或者他不愛你,你們之間沒有建立那種很深很深的感情,就是那種無論好壞都要生死相依的感情,一切都是白搭——如果你是那種寧肯在寶馬車?yán)锟薜呐,那么?dāng)他擁有寶馬的時候,他就會讓你在寶馬里哭,因?yàn)榧偃缗税迅星楫?dāng)做投資,都要投資在能給自己帶來物質(zhì)收益和固定回報(bào)的男人身上,那么男人就會把女人當(dāng)做消費(fèi),既然是消費(fèi),那么當(dāng)他終于富有,他為什么不換別墅豪宅酒店式公寓?你不過是他低端落魄人生剛起步時的經(jīng)濟(jì)適用房,盡管你曾為他遮風(fēng)擋雨,盡管他曾為得到你而在風(fēng)中雨中晝夜排隊(duì),但時過境遷,假如他大富大貴了,他對你會怎樣?
你不是他兒時山路上撿到的石頭,你不曾給過他那樣的驚喜,你也不是他迷茫時抬頭看到的星空,你不曾讓他為你感動落淚,你不過是他購買力低下時不得不接受的現(xiàn)實(shí)——而你當(dāng)時對他那么囂張,竟然理直氣壯地問他!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
[規(guī)劃目的]幫助員工在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會,激發(fā)員工的工作熱情和潛能,使員工的技能不斷得到提升和進(jìn)步,從而強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力。
[用人之道]
1、尊重人才、培養(yǎng)人、鍛煉人。
2、強(qiáng)化激勵機(jī)制,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
3、激發(fā)員工的積極性,尊重員工的職業(yè)生涯目標(biāo),各盡所能,人適其位,達(dá)成企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的融合與統(tǒng)一,共同進(jìn)步。4、深度開發(fā)人力資源,提高員工的整體素質(zhì)。
[人才培養(yǎng)的方法]
1、為員工提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會,使員工獲取必要的崗位知識和技能;
2、教導(dǎo)。員工的部門經(jīng)理必須是他的導(dǎo)師。要求經(jīng)理能夠?qū)T工不同的表現(xiàn)有不同方式的指導(dǎo);
3、崗位鍛煉。公司派給員工適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)是非常重要的,通過不斷調(diào)整崗位,從不同角度發(fā)現(xiàn)問題并有效地解決,達(dá)到融會貫通的效果。
[員工職業(yè)規(guī)劃]
共創(chuàng)公司為所有員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道(即員工可以不通過走管理崗位獲得高報(bào)酬,也可以通過走專業(yè)技術(shù)通道獲得高報(bào)酬)。員工可以根據(jù)自身特點(diǎn),結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,為自己設(shè)計(jì)切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展通道,并通過不斷提升自身工作能力,逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
[任職資格體系]通過任職資格標(biāo)準(zhǔn)的牽引、資格認(rèn)證的推動以及培訓(xùn)平臺的'支持,不斷幫助員工提升任職能力,使得員工逐步勝任更高級別的職位,從而實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展的理想。
[新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]
1、初定崗位。新員工的初定部門和崗位是公司人力資源部根據(jù)各部門人才需求情況以及新員工的專業(yè)來設(shè)定,新員工不能自主選擇。
2、入職培訓(xùn)。新員工報(bào)到后,進(jìn)行為期一個月的入職培訓(xùn),使新員工了解公司和崗位情況,了解自己與公司、崗位的適應(yīng)程度,為他們設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
新員工培訓(xùn)包括:
(1)崗前培訓(xùn),包括公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、基本產(chǎn)品知識、相關(guān)人事制度以及職業(yè)發(fā)展教育等方面的培訓(xùn);
。2)部門培訓(xùn),包括初定崗位、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及經(jīng)驗(yàn)的交流。
3、入職引導(dǎo)人。新員工一報(bào)到,人力資源部為他們每人安排一名入職引導(dǎo)人,入職引導(dǎo)人為新員工初定部門領(lǐng)導(dǎo)或該崗位經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工。
(1)入職引導(dǎo)人在新員工入職初期,主要幫助其熟悉工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,包括吃、住、行、工作部門情況等;在入職一個月后主要幫助其解決工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題,使新員工進(jìn)一步加深對公司和本崗位的了解,并進(jìn)一步加深對新員工的了解;在試用期即將結(jié)束時(一般為入職三個月時),與新員工交流溝通,根據(jù)其職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、背景、特長等明確職業(yè)發(fā)展意向、設(shè)立未來職業(yè)目標(biāo)、制訂發(fā)展計(jì)劃表。
。2)入職引導(dǎo)人長期的工作包括:定期溝通、跟蹤檢查職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施情況、了解工作、學(xué)習(xí)情況、評估和修正職業(yè)發(fā)展路線、計(jì)劃,等等。人力資源部制定《入職引導(dǎo)人考核管理制度》,將入職引導(dǎo)人引導(dǎo)新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃工作納入到其個人績效考核體系中,切實(shí)發(fā)揮入職引導(dǎo)人的作用。
4、新員工自我規(guī)劃。自我規(guī)劃由新員工自己完成,人力資源部和入職引導(dǎo)人進(jìn)行必要的幫助、引導(dǎo)或監(jiān)督、檢查。(1)確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。
。2)綜合評估。包括:
A、自我評估:包括興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方法等等。
B、職業(yè)發(fā)展機(jī)會的評估:主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,包括環(huán)境的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。C、職業(yè)的選擇。員工在選擇職業(yè)時,至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):性格、興趣、特長等與職業(yè)相適應(yīng)性。
D、制定行動計(jì)劃與措施。落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪崗等。員工在制訂個人發(fā)展計(jì)劃時應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司以及部門的計(jì)劃目標(biāo)。
E、評估與回饋。
影響職業(yè)規(guī)劃的因素很多。要使職業(yè)規(guī)劃行之有效,就須不斷地根據(jù)變化因素對職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂,包括:崗位以及發(fā)展路線的重新選擇、實(shí)施措施的變更等。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,今年畢業(yè)的大學(xué)生顯然比往屆畢業(yè)生更熱衷于尋找實(shí)習(xí)機(jī)會,而有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生簽約政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位等“國字號”單位的機(jī)會也更高。今天特別介紹幾位“資深實(shí)習(xí)生”的故事。
調(diào)查結(jié)果
七成本科、高職生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷
日前,麥可思調(diào)查機(jī)構(gòu)對20xx屆大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,共調(diào)查學(xué)生31121人,其中碩士畢業(yè)生6482人,本科15335人,高職9304人。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,截至去年11月,72%的被調(diào)查20xx屆本科畢業(yè)生和高職畢業(yè)生已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,與被調(diào)查的20xx屆同期相比,本科和高職分別上升11%、13%。
其中,打算找專業(yè)相關(guān)工作的本科和高職畢業(yè)生有實(shí)習(xí)的比例最高,分別為75%和73%。即便是計(jì)劃繼續(xù)求學(xué)讀研的本科畢業(yè)生,也有半數(shù)以上曾有或者計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)。
有實(shí)習(xí)經(jīng)歷更易進(jìn)“國字號”單位
在調(diào)查所涉及的專業(yè)類別中,當(dāng)前有實(shí)習(xí)經(jīng)歷比例最高的本科專業(yè)類為臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類,達(dá)到93%,高職測繪類專業(yè)的實(shí)習(xí)比例更高達(dá)98%。具體從不同實(shí)習(xí)背景來看,有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)比例最高的本科專業(yè)類為電子信息科學(xué)類,高職專業(yè)類為計(jì)算機(jī)類。
值得注意的是,從簽約雇主類型來看,與政府機(jī)構(gòu)或者科研事業(yè)單位簽約的20xx屆大學(xué)畢業(yè)生中,有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)的比例最高,本科和高職均為77%;其次為國企,本科和高職均為71%。
而在簽約行業(yè)方面,簽約于“醫(yī)療及個人服務(wù)”的20xx屆本科和高職畢業(yè)生有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)的比例最高,分別為83%和79%。
專家:實(shí)習(xí)應(yīng)符合職業(yè)規(guī)劃
中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的王老師建議,大學(xué)生的實(shí)習(xí)應(yīng)符合自己的職業(yè)規(guī)劃,最好能在實(shí)習(xí)前就要做一個規(guī)劃,在明確自己職業(yè)目標(biāo)的情況下,再尋找和該目標(biāo)相關(guān)的工作。唯有這樣,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)才能轉(zhuǎn)化為求職優(yōu)勢,否則就是做無用功。
“具體來說,一年級的學(xué)生還可以在實(shí)習(xí)單位‘打打雜’,但到了二、三年級,就應(yīng)該朝著自己專業(yè)方向去尋找實(shí)習(xí)職位了!蓖趵蠋熣f。
而對于實(shí)習(xí)的薪酬問題,王老師認(rèn)為,實(shí)習(xí)本身可以看作是一種“投資”,而這種“投資”的主要“收益”應(yīng)該還是“經(jīng)驗(yàn)和知識”,而不是“真金白銀”。
實(shí)習(xí)故事
“跨專業(yè)”實(shí)習(xí) 發(fā)現(xiàn)自己的不同潛能
“我學(xué)的是文科,但是我沒有找一些文秘、文員之類的實(shí)習(xí)崗位!眳敲肪,城市學(xué)院大四學(xué)生,她的專業(yè)是新聞傳播,但現(xiàn)在正在一間紡織品有限公司做銷售。她笑著說:“如果以后想找一份跟自己專業(yè)不‘對口’的工作,那么‘實(shí)習(xí)’可是一次不錯的預(yù)熱!庇械娜艘苍(jīng)跟吳梅菊說,放棄自己的專業(yè)去找實(shí)習(xí),其實(shí)就等于放棄了自己的“優(yōu)勢”,但她卻認(rèn)為,“實(shí)習(xí)”不一定就要“專業(yè)對口”,關(guān)鍵是要發(fā)掘自己的潛能。
“現(xiàn)在實(shí)習(xí)很辛苦,每天要跑業(yè)務(wù),要學(xué)銷售的知識和技巧!眳敲肪照f一點(diǎn)也不介意!跋肟禳c(diǎn)賺多些錢,在東莞買車買房,將來把爸媽接過來住!
她興奮地告訴記者,最近廠里正在大量生產(chǎn)學(xué)生蚊帳,明年會全面在市場上推廣,到時她可能就要負(fù)責(zé)這個項(xiàng)目了。說起未來,她躊躇滿志。
在別人的錯誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
機(jī)構(gòu)制造及其自動化專業(yè)06級學(xué)生王均飛畢業(yè)一年,已參加了數(shù)次實(shí)習(xí)。
王均飛坦承,實(shí)習(xí)除了讓他“一線”接觸到社會與車間的工作外,更令他領(lǐng)略到了不同城市的魅力!叭ド钲诨貋砗,感覺自己‘高檔’了許多,但同時也感覺到了生活在一線大城市中的壓力!
說起實(shí)習(xí)期間最難忘的事,王均飛回憶,當(dāng)時有兩個一起實(shí)習(xí)的同學(xué),因?yàn)樨澦缟掀饋砉ぷ饕粫䞍汉缶突厮奚崴X。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后很生氣,讓這兩個同學(xué)“馬上收拾包袱回家。”
王均飛說,雖然這個錯誤不是發(fā)生在自己身上的,可是他受到了很大的震撼。他表示,從別人身上吸取了教訓(xùn),更加讓他下定決心,以后正式工作要更加嚴(yán)格要求自己。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5
一、選擇職業(yè)
職業(yè)的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個大類,有個有趣的現(xiàn)象就是,500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身,第二多的人是財(cái)務(wù)出身,這兩者加起來大概超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù),究竟選擇什么樣的職業(yè),和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系,有些人就喜歡下班按時回家,看看書聽聽音樂,那也挺好,但就不適合找個銷售的工作了,否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,喜歡成為一群人的中心,如果選擇做財(cái)務(wù)工作,大概也干不久,因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極,也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生,再決定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂,其實(shí)是源自不滿足,而不滿足,很多時候是源自于心不定,而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁,不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,結(jié)果什么都沒得到。
二、跳槽與積累
跳槽決不是解決問題的辦法,而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,而且不能安心工作。
要跳槽肯定是有問題,一般來說問題發(fā)生了,躲是躲不開的,很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心,如果這種不開心,在現(xiàn)在這個公司不能解決,那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒有那么爛,你認(rèn)為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里說的,“城里的人拼命想沖出來,而城外的人拼命想沖進(jìn)去。”每個公司都有每個公司的問題,沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題,與其如此,不如就在當(dāng)下把問題解決掉。很多問題當(dāng)你真的想要去解決的時候,或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決,事實(shí)上,那只是“你覺得”。
資本靠的就是積累,這種積累包括人際關(guān)系,經(jīng)驗(yàn),人脈,口碑……如果常常更換行業(yè),代表幾年的積累付之東流,一切從頭開始,如果換了兩次行業(yè),35歲的時候大概只有5年以下的積累,而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累,誰會占優(yōu)勢?工作到2-3年的時候,很多人覺得工作不順利,好像到了一個瓶頸,心情煩悶,就想辭職,乃至換一個行業(yè),覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,會好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始,到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難,熬過去就向上跨了一大步,要知道每個人都會經(jīng)歷這個過程,每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸,你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。跑長跑的人會知道,開始的時候很輕松,但是很快會有第一次的難受,但過了這一段又能跑很長一段,接下來會碰到第二次的難受,堅(jiān)持過了以后又能跑一段,如此往復(fù),難受一次比一次厲害,直到堅(jiān)持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅(jiān)持不了了,一些人能堅(jiān)持到第二次,第三次雖然大家都 堅(jiān)持不住了,可是跑到這里的人也沒幾個了,這點(diǎn)資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了。
三、入對行跟對人
在中國,大概很少有人是一份職業(yè)做到底的,雖然如此,第一份工作還是有些需要注意的地方,有兩件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行,現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì),我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家,不可能在多個行業(yè)里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功,到另外一個行業(yè),往往完全不是那么回事情,“你想改變世界,還是想賣一輩子汽水?”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯 考利加盟蘋果時所說的話,結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,到了蘋果表現(xiàn)平平。其實(shí)沒有哪個行業(yè)特別好,也沒有哪個行業(yè)特別差,或許有報(bào)道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高,但是他們沒說的是,那個行業(yè)的平均壓力也比較大?瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美,只是外人看不見。
年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,尤其要注意的是,要做對的事情,不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說,入行后要跟個好領(lǐng)導(dǎo)好老師,剛進(jìn)社會的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn),需要有人言傳身教。對于一個人的發(fā)展來說,一個好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6
智聯(lián)專訪間:“職業(yè)規(guī)劃”通俗的理解是什么?
洪向陽:這個詞看起來很陌生,實(shí)際上它是一個很簡單的詞。什么叫規(guī)劃?規(guī)劃就是一個系統(tǒng)的、比較大的一個計(jì)劃,它的本質(zhì)就是一個計(jì)劃,就像國家十五規(guī)劃、十一五規(guī)劃,其實(shí)前期都是在計(jì)劃,現(xiàn)在才開始談規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃就很好說了,是對于職業(yè)的一個持續(xù)的比較系統(tǒng)的計(jì)劃。最簡單的理解,就是對職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的計(jì)劃。
與職業(yè)生涯有關(guān)的事兒之要素篇
洪向陽:還有人會說人生規(guī)劃,實(shí)際上職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃中最核心的部分,我們把這個時間延續(xù)更長的時候,實(shí)際上就變成人生的規(guī)劃了。也是對你整個人生的定位、目標(biāo)設(shè)定的一些計(jì)劃。如果再具體一點(diǎn)的話,我把職業(yè)規(guī)劃分解一下,也就是說它有三個要素,一個要素叫做職業(yè)定位,就是說你到底適合干什么。第二個我們講叫職業(yè)目標(biāo),你要成為一個怎么樣的人,你的目標(biāo)到底有多高;第三個我們叫職業(yè)通道,就是說你通過怎么樣的途徑達(dá)成目標(biāo),其實(shí)就是這么簡單,只是做起來比較難而已。
智聯(lián)專訪間:洪老師,這三個要素中,您認(rèn)為哪個是最重要的?
洪向陽:對于一個公司來講的話,最大的就是職業(yè)定位問題。對于個人來講的話,如果把自己看成一個公司的話,你要花時間去經(jīng)營你的一生,這是你不可逃避的責(zé)任。比如說我,我對自己的定位來講,可能一方面我是一個職業(yè)規(guī)劃師,另一方面我要把職業(yè)規(guī)劃這個專業(yè)、這種職業(yè),把它發(fā)展到全中國,這是我對自己的一個定位。
與職業(yè)生涯有關(guān)的事兒之區(qū)別篇
智聯(lián)專訪間:“職業(yè)生涯規(guī)劃”與“職業(yè)規(guī)劃”的區(qū)別是什么?
洪向陽:目前來講,這兩個詞會混用,實(shí)際上我也會經(jīng);煊。我個人認(rèn)為這兩個詞說的是一種東西,職業(yè)生涯強(qiáng)調(diào)本身,職業(yè)生涯規(guī)劃就強(qiáng)調(diào)職業(yè)的規(guī)劃,它講的是時間概念,我們某一個點(diǎn)上的工作。當(dāng)你這個工作持續(xù)一段時間以后,積累到一定的專業(yè)高度以后,你才能真正稱得上從事某一個職業(yè)。
洪向陽:所以它本身,包括職業(yè)之間的這種更替,都屬于職業(yè)生涯的概念。所以說當(dāng)我們特別強(qiáng)調(diào)生涯、當(dāng)我們特別強(qiáng)調(diào)時間概念的時候,會用職業(yè)生涯規(guī)劃,如果不強(qiáng)調(diào),就直接說職業(yè)規(guī)劃。還有一種叫做生涯規(guī)劃,實(shí)際上生涯規(guī)劃里面最核心的部分就是職業(yè)生涯。所以我想把它們區(qū)分一下,簡單說,它們就是一回事,只是根據(jù)不同的語境有不同的說法而已。
與職業(yè)生涯有關(guān)的事兒之準(zhǔn)備篇
智聯(lián)專訪間:如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃?制定之前需要哪些準(zhǔn)備呢?
洪向陽:談到如何制定自己的規(guī)劃,我們就需要對“職業(yè)規(guī)劃”這個概念,進(jìn)行更深一點(diǎn)的探討。什么叫職業(yè)規(guī)劃呢?剛才我已經(jīng)簡單地做了一個介紹了,接下來我們從廣義跟狹義角度來談,剛才講的是狹義的概念。作為廣義來講的話,包括四個部分。
洪向陽:廣義來講的話,我們要做什么,這已經(jīng)比較明了了。具體怎么去做,剛才我談了,包括三個部分,一個部分叫做職業(yè)定位,第二部分叫做職業(yè)目標(biāo)的制定,第三部分叫做職業(yè)通道。說到這里,我會提另一個詞,特別是高校系統(tǒng),他們把職業(yè)規(guī)劃說成職業(yè)設(shè)計(jì),實(shí)際就涉及到了職業(yè)通道,真正的只有職業(yè)通道,其他的都不好用設(shè)計(jì)這個詞。所以我們從來不會承認(rèn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)這么一個說法。
洪向陽:剛才我們談最重要的是什么,因?yàn)樵谄髽I(yè)里工作,大家慢慢習(xí)慣了目標(biāo)怎么制定。其實(shí)方法上,不會有太大的差異,每一種職業(yè)、每一種行業(yè),都有特定的最優(yōu)路徑的概念。比如說其實(shí)我們的網(wǎng)友有人力資源網(wǎng)站,那么接觸的HR就多一些,HR的定位在企業(yè)內(nèi)部,能夠做到總監(jiān)級別的話,或者人力資源副總裁這個級別的話,肯定有最優(yōu)路徑,那么這個時候這條路是什么,對于不同的人,會有一點(diǎn)差異。這個一方面有比較大的共性,另一方面也有個性,他可以針對個性去進(jìn)行參考,我們再來進(jìn)行研究,哪一個行業(yè)、哪一種職業(yè)怎么樣發(fā)展都有研究。
智聯(lián)專訪間:我剛才聽到老師說到從HR一直做到總監(jiān),其實(shí)他們有共性、也有特性的地方。我在這里想替網(wǎng)友問一句,您提的“共性的通道”是什么呢?
洪向陽:如果你想要成為HR或者總監(jiān)的話,就需要思考:他最主要的職責(zé)是什么。而那些最主要的職責(zé),包括他具備的素質(zhì)、知識等等,在哪些方面能夠得到最快的積累。這是有規(guī)律的,比如說在做招聘這一塊,比如說培訓(xùn)這一塊,績效管理這一塊。至于每個人所處于不同階段,他可能會有一個優(yōu)先順序的問題,可以進(jìn)行調(diào)整。
智聯(lián)專訪間:就是說要抓住工作中的重點(diǎn),然后再去挖掘發(fā)展?
洪向陽:是的。
與職業(yè)生涯有關(guān)的事兒之解疑篇
智聯(lián)專訪間:制訂職業(yè)規(guī)劃是否有年齡和階段的限制?什么時候開始制訂職業(yè)規(guī)劃會對職場之路有幫助?
洪向陽:其實(shí)職業(yè)規(guī)劃什么時候做都不會晚。如果早一點(diǎn),像之前在同英國的專家做交流的時候,他們對于3—18歲的孩子,有一整套的生涯發(fā)展教育,我們覺得這是比較合理的一種狀態(tài)。但是在我們國內(nèi)目前還不太現(xiàn)實(shí),在我們教育系統(tǒng)里,想加這一套東西的話,很難。所以,如果說哪個階段會更好一些,我建議有兩個,初中階段是比較好的一個時期。但是對于我們大部分人來說,也不現(xiàn)實(shí),所以第二個比較重要的階段就是在高中選大學(xué)這個階段。當(dāng)做了一個專業(yè)的選擇時,接下來該怎么去發(fā)展,專業(yè)的選擇會影響很長時間的。
洪向陽:如果說高中階段還沒有做好的話,大學(xué)畢業(yè)之后選擇工作的時候,就是非常重要、非常要緊的階段了。因?yàn)槟愕谝环莨ぷ髯鍪裁,第二份工作都是以此為基礎(chǔ)的。所以越早制訂越好,否則的話,就要盡快亡羊補(bǔ)牢。哪怕你80歲,你也有80歲的生涯規(guī)劃,沒有遲早的問題,越早越好,不是說晚了就不能做,只是說每個階段的側(cè)重點(diǎn)不一樣。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7
職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它將決定大家一生的事業(yè)走向,同時也會影響相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在選擇職業(yè)之前,也同時也在過程中不斷呈現(xiàn),規(guī)劃,調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。 以下是我們總結(jié)出的五點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃注意事項(xiàng)。
聽從心的召喚
在評估過自己的能力,特長和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨。
尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師
職場之路很漫長,很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規(guī)律,讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
走好職場第一步
初入職場的第一步,也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。 要學(xué)會分析公司,行業(yè),職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài),同時要了解自己的SWOT,千萬不能盲從。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài),只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折,也能自我堅(jiān)持。
職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,如果局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,溫飽之后,是會渴望被人認(rèn)同,被人尊重,甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感,當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,中期,長期來完成。
在調(diào)整中完善
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征,所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會,體現(xiàn)個人的價值,為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好,而是切合實(shí)際的,可行的,有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8
每個人都有自己的人生理想,我們應(yīng)該本著對自己負(fù)責(zé)、對人生負(fù)責(zé)的態(tài)度,為我們的未來制定一個嚴(yán)謹(jǐn)而周密的計(jì)劃,及時的規(guī)劃我們得人生理想。點(diǎn)燃青春的激情,挺起我們的胸膛,向著明天得太陽闊步前進(jìn),讓我們的人生更有意義,讓我們的生活更加幸福美滿。
作為一名大學(xué)生,走在人生的轉(zhuǎn)折路上,內(nèi)心難免有些慌亂、不知所措。面對未來,我們應(yīng)該做些什么,應(yīng)該怎樣去做,是時刻困擾著我們得人生難題。對于我們這些即將進(jìn)入大三的大二同學(xué)來說,這個人生難題顯得尤為突出。面對人生的難題,我們不能逃避,更不能墮落,我們應(yīng)該理性的面對現(xiàn)實(shí)、面對自我、學(xué)會做事、學(xué)會做人。不管未來的人生旅途多么的艱辛,都要勇敢的面對。相信只要我們做好充分的準(zhǔn)備,充滿十足的信心,任何困難都難不倒堅(jiān)強(qiáng)的自我,我們的人生才會更加豐富和精彩。
夢想是一個百花園,我只是百花園里的一棵小草。可是小草也有一個大理想,于是,我在這里暢想一下自己的職業(yè)生涯。
(一)自我分析
性格方面:從總體上看,我是一個內(nèi)外向兼具的人。這是因?yàn)樵谑煜さ娜?比如:好朋友、室友)面前,我表現(xiàn)的比較活潑、無拘無束,對自己的觀點(diǎn)會有清晰的表達(dá),對事物也有自己獨(dú)特的見解。但是,一旦到陌生人面前,我便會緊張、拘束,話也少了很多,發(fā)表意見或見解時會因?yàn)榫o張而不全面,往往給人一種膽怯的印象,當(dāng)然,這種印象會隨著以后的接觸而慢慢改變。
興趣方面:我喜歡安靜、喜歡獨(dú)處。喜歡一個人在一個安靜的環(huán)境里,靜靜的讀書、思考、學(xué)習(xí)、做事。不喜歡被太多的人關(guān)注,因此,在人多的場合,我選擇靜靜的聽別人說話,我想我比較適合做一個傾聽者。我知道自己的這種心態(tài)對未來的學(xué)習(xí)、工作和生活會有負(fù)面的影響,我正在努力調(diào)整自己的心態(tài),雖然到目前為止效果甚微,但是我不會任自己這樣下去,我還會繼續(xù)改變自己。
每個人都有自己的能力,同樣能力的大小決定著一個人未來事業(yè)和成就的大小。綜合自身,我認(rèn)為自己現(xiàn)在是一個能力平平的人。好在能力可以通過后天的學(xué)習(xí)來提高,所以我一直在努力提高自己各方面的能力,以期能夠更好的將自己完美的一面展現(xiàn)給大家。
(二)職業(yè)目標(biāo)
綜合各方面的因素,對自己未來的職業(yè),我已經(jīng)有了比較明確的方向和目標(biāo)。我不是一個野心勃勃或者說雄心勃勃的人,我追求的是一種安定平穩(wěn)的生活,我不喜歡商場上的追名逐利,也學(xué)不會官場上的爾虞我詐,由于我比較細(xì)心,喜歡安靜,我把自己的職業(yè)目標(biāo)定為一名會計(jì)師。
(三)決策理由
1)競爭優(yōu)勢
a)興趣是最好的老師,我認(rèn)為自己非常喜歡這個職業(yè)。
b)我所在的學(xué)校是河南財(cái)政稅務(wù)高等?茖W(xué)校,我們學(xué)校的會計(jì)專業(yè)在河南省是比較有名的,這里有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。雖然我專業(yè)不是會計(jì),但是我們學(xué)校給我們提供了許多接觸會計(jì)及與其有關(guān)的課程的機(jī)會。我現(xiàn)在在自學(xué)《基礎(chǔ)會計(jì)》,打算在今年拿到會計(jì)從業(yè)資格證,明年拿到初級會計(jì)師證。
c)我認(rèn)為自己工作認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦。
2)競爭劣勢
a)缺乏社會實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)。
b)專業(yè)劣勢。由于所學(xué)的專業(yè)不是會計(jì)專業(yè),很多東西都是自學(xué)完成的,與會計(jì)專業(yè)的學(xué)生相比有一定的差距。
c)與人交談及溝通不利,往往由于緊張導(dǎo)致表述不是很清晰,解釋問題抓不住重點(diǎn),談吐條理不清。
d)領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不強(qiáng),并且對自己要求過高,很容易出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想相背離的現(xiàn)象。
3)機(jī)遇
a)社會需求旺盛。社會上對會計(jì)人員的需求量很大,幾乎每一個工廠、每一個公司都需要一定的會計(jì)人員,所以說機(jī)遇很多。
b)社會上的中高級會計(jì)師有限,需要更多的會計(jì)方面的高技術(shù)人員。
4)威脅
目前社會上的會計(jì)人員比較多,加上越來越多的人考取了會計(jì)從業(yè)資格證,準(zhǔn)備在會計(jì)領(lǐng)域里發(fā)展,所以就造成了會計(jì)崗位少,會計(jì)人員多的現(xiàn)象,再加上我由于一直在學(xué)校缺乏社會實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn),這使得我在近期很難找到比較滿意的會計(jì)工作。
(四)大學(xué)期間學(xué)習(xí)計(jì)劃及畢業(yè)兩年內(nèi)的計(jì)劃
作為一名即將進(jìn)入大三的大二學(xué)生,在缺乏理論知識和社會實(shí)踐的情況下,自己的理想和現(xiàn)實(shí)相差甚遠(yuǎn)。為了順利實(shí)現(xiàn)自己的理想,我對自己僅剩一年的大學(xué)生活及畢業(yè)兩年內(nèi)的生活做出以下簡短設(shè)計(jì):
大三上學(xué)期:
①開始嘗試并學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信;了解社會需求;搜集與個人目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的信息。
、陂_始畢業(yè)前的申請,積極參加招聘,在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的知識積累。
、垲A(yù)習(xí)或模擬面試積極利用學(xué)校提供的條件進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,提高自己的面試技巧。
、鼙M可能多的做一些兼職,增加對社會的了解。
、菽玫綍(jì)從業(yè)資格證,并且為考取初級會計(jì)師證做準(zhǔn)備。
大三下學(xué)期:
、匐x開學(xué)校,進(jìn)入實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。通過實(shí)踐檢驗(yàn)并且提高所學(xué)知識及技能。
、趯(shí)習(xí)結(jié)束后,開始找工作。
畢業(yè)后的兩年:
面對現(xiàn)實(shí)暫時放低自己的求職眼光,找一份空閑時間相對比較多的工作(比如:辦公室文員),利用工作的空閑時間拿到中級會計(jì)師證。
(五)為人處世方面
a、改掉偶爾情緒急躁的毛病,千萬不和旁人發(fā)生沖突。
b、改變自己的消極心態(tài),用一種積極的心態(tài)去看待社會,去面對生活。
c、在人多的場合,抓住每一個鍛煉自己的機(jī)會。
(六)生活方面
大學(xué)時真正屬于自己的天地,在人的一生中這樣的美好時光只有短短的幾年,好好把握將會終身受益。和同學(xué)搞好關(guān)系,多交朋友。大學(xué)和社會畢竟有一定的距離。大學(xué)時代的朋友是值得我們珍惜,值得相交一生的。經(jīng)常給父母以及以前的同學(xué)聯(lián)系,告訴他們我們的快樂和不安。一路走來,是他們一直支撐著我們克服種種困難。尤其是我們得父母,他們操勞了一輩子,也許最想聽到的就是我們的一聲問候,我們決不能讓他們失望。
(七)結(jié)束語
俗話說:“欲行千里,先立其志!币(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,就相當(dāng)于人生路上邁出了一大步。但是,計(jì)劃固然好,最重要的在于付出實(shí)際行動。時時刻刻記著自己的規(guī)劃,不管前方的路多么艱難,“既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程”,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦,揚(yáng)長避短,發(fā)揮個人優(yōu)勢,彌補(bǔ)劣勢,抓住外部機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),以便更好的完善自我,發(fā)展自我。
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