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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2021-02-24 19:45:07 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集合六篇

  指縫很寬,時(shí)間太瘦,悄悄從指縫間溜走,你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎?讓我們做好職業(yè)規(guī)劃,在今后的工作中奮勇爭(zhēng)先吧。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼,下面是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集合六篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然?磥,要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向,需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。

  您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí),是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里?

  1、信息因素:理想職業(yè)之過程

  信息時(shí)代的到來,就在眼前,這一點(diǎn)您清楚嗎?我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認(rèn)與否,信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講,對(duì)選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,通過理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策,從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步,而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過,抱憾終身。

  2、學(xué)習(xí)因素:理想職業(yè)之法寶

  一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來發(fā)展方向,也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績(jī),取得一些成就,開創(chuàng)自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來是一個(gè)終身的話題,面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電,不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求,避免遭遇淘汰的厄運(yùn),馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。這一點(diǎn)您又清楚嗎?

  3、判斷因素:理想職業(yè)之關(guān)鍵

  就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣,他的門前一射對(duì)于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息,經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后,如何因地制宜、把握時(shí)機(jī),占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊,適時(shí)做出抉擇,而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析,有的放矢對(duì)癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結(jié)論,直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來。

  4、心理因素:理想職業(yè)之基礎(chǔ)

  性格決定命運(yùn),腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎?可是,在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費(fèi)了?讀書是否無用了?

  有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時(shí)溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里,他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作,要學(xué)會(huì)融入群體,因?yàn)橹挥羞@樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求,適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。

  5、潛力因素:理想職業(yè)之延續(xù)

  就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣,他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后,才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源,如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列,領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時(shí)無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  知道了專業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃的重要性后,不少 (Tigtag.com) 的讀者一定會(huì)問,我們?cè)趺床拍苤朗裁礃拥膶I(yè)最適合我們,我們又怎樣規(guī)劃5-10年以后的職業(yè)呢?這個(gè)問題我們要從兩個(gè)方面來考慮:一是對(duì)所有可能的選擇進(jìn)行了解,二是,了解自我。下面,我們首先來談一下美國(guó)大學(xué)生選擇專業(yè)的過程,然后看看美國(guó)大學(xué)里的專業(yè)設(shè)置,最后解釋各個(gè)專業(yè)所通向的職業(yè)之路。

  和我們中國(guó)的大學(xué)不同的是,大部分的美國(guó)大學(xué)在新生申請(qǐng)和入學(xué)時(shí),并不要求學(xué)生立即選擇專業(yè)。即使那些要求申請(qǐng)者在填寫申請(qǐng)表格時(shí)指明專業(yè)的學(xué)校,也都允許學(xué)生在一年,兩年,甚至三年以后轉(zhuǎn)專業(yè)。至于在填寫申請(qǐng)表格時(shí),應(yīng)不應(yīng)當(dāng)指明專業(yè),我們?cè)谔顚懕砀竦恼鹿?jié)中有詳細(xì)的說明。

  新生入學(xué)以后,每個(gè)人都會(huì)被分配一個(gè)導(dǎo)師。導(dǎo)師的職責(zé)不是指導(dǎo)學(xué)生具體的學(xué)習(xí)生活,而是幫助學(xué)生了解學(xué)校的規(guī)章制度,安排課程,選擇專業(yè),幫助新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活。根據(jù)學(xué)校規(guī)模的大小,一個(gè)導(dǎo)師可能指導(dǎo)幾個(gè)或是幾十個(gè)學(xué)生。新生在與自己的導(dǎo)師交談以后,開始基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)。不同的專業(yè)要求的基礎(chǔ)課程不盡相同。換句話說,雖然新生不必立即決定專業(yè),但是心里還是應(yīng)當(dāng)大致有個(gè)譜,知道自己傾向于哪個(gè)方向。

  基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)一般持續(xù)1-2年。在這期間,學(xué)校會(huì)通過各種活動(dòng)提供機(jī)會(huì)是新生們更多的了解各個(gè)專業(yè)。常見的有組織一二年紀(jì)學(xué)生輪流參觀各系,請(qǐng)各系高年紀(jì)學(xué)生,以畢業(yè)校友,或是任課老師介紹本專業(yè)及畢業(yè)后的去向,或是定期召開專業(yè)說明會(huì)。有些學(xué)校甚至要求一年級(jí)學(xué)生必須參加一年的專業(yè)說明會(huì)以獲取一種特別的學(xué)分。學(xué)校這樣做正是因?yàn)樗麄兛吹搅藢I(yè)選擇的重要性,希望學(xué)生能夠在充分了解事實(shí)的基礎(chǔ)上,做出理智的抉擇。

  在經(jīng)過了一年的了解以后,進(jìn)入二年級(jí),學(xué)生就可以決定專業(yè)了,從而開始高級(jí)課程的學(xué)習(xí)。高級(jí)的課程非常專業(yè)化,難度和強(qiáng)度都明顯增大。但是,學(xué)生在這個(gè)時(shí)候仍有退路。在美國(guó)的大學(xué)里,開學(xué)以后的第一周和第二周被稱為“選購時(shí)期”,即學(xué)生們可以隨意聽課,然后選擇自己喜歡且能夠勝任的課程。這時(shí)候一些受歡迎的老師的課往往擁擠不堪,不僅座位被占滿了,還有很多人坐在窗臺(tái)上,走道的地上,甚至是擠在門口 -- 蔚為壯觀。但是一個(gè)班的容量是有限的,所以很多報(bào)著試聽念頭的學(xué)生等到?jīng)Q定選課的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)該老師早已不再招生了。另外,開學(xué)頭兩周的公開課并不意味著這兩周的授課內(nèi)容不計(jì)入總分。所以,除非你打定主意只是試聽,否則,一定要記得按時(shí)做所有的作業(yè),因?yàn)槊看巫鳂I(yè)的分?jǐn)?shù)都會(huì)影響你最后的總分。所以,自由帶來的是責(zé)任。選課在美國(guó)的大學(xué)里也未嘗不需策略來指導(dǎo)。

  有意思的是,即使在選定了一門課以后,學(xué)生還是可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退課。這個(gè)規(guī)定時(shí)間一般是期中考試之前。有些學(xué)生在發(fā)現(xiàn)自己糊里糊涂荒廢了半個(gè)學(xué)期的時(shí)間,沒有努力用功,擔(dān)心過不了期中考試,成績(jī)單上留底,還影響最終的平均分,就會(huì)選擇退課,轉(zhuǎn)向一些容易應(yīng)付的課。但是這個(gè)時(shí)候退課就有可能遭受罰款。對(duì)所退之課,學(xué)校只會(huì)退還學(xué)費(fèi)的一部分,而對(duì)新選之課,如果任課老師同意接受,學(xué)校是一分錢的學(xué)費(fèi)也不會(huì)少收。所以記住,每一個(gè)選擇都意為著一定的代價(jià)。

  最后,一個(gè)學(xué)生到底按哪個(gè)專業(yè)算,以其修選的課程為準(zhǔn)。即,只要學(xué)生所修課程達(dá)到該專業(yè)的要求,通常是基礎(chǔ)課加幾門高級(jí)課程,該生即可為本專業(yè)學(xué)生。如果該生在校期間所修課程能夠達(dá)到兩個(gè)專業(yè)的要求,那么他的畢業(yè)證書上將顯示雙專業(yè)。由于一些相近相關(guān)的專業(yè)往往共享一些基礎(chǔ)甚至是高級(jí)的課程,譬如經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)都需要有一定的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。在美國(guó)雙專業(yè)是非常常見的。雙專業(yè)同時(shí)也拓寬了就業(yè)之路,雖然壓力很大,還是有很多學(xué)生愿意挑戰(zhàn)自我。

  美國(guó)的各類大學(xué)里林林總總有多達(dá)逾700種專業(yè)和方向。從職業(yè)規(guī)劃的角度來劃分,專業(yè)可分為文理專業(yè)和職業(yè)預(yù)備專業(yè)。文理專業(yè)包括我們常見的數(shù)理化,生物,計(jì)算機(jī)科學(xué),經(jīng)濟(jì),統(tǒng)計(jì),社會(huì)學(xué),歷史學(xué),等等,等等,不一而足。文理教育不以培養(yǎng)“職業(yè)型人才” (這里特指商業(yè)管理人才,律師,醫(yī)生,政府及非營(yíng)利組織的管理人才) 為目的.,更側(cè)重學(xué)生對(duì)一般性知識(shí)的掌握,注意教授研究方法,以及培養(yǎng)對(duì)科學(xué)的廣泛的興趣。雖然文理教育的目的不是單一的讓畢業(yè)生進(jìn)入研究生院進(jìn)一步深造,成為博士,而且事實(shí)上,決大部分的畢業(yè)生還是立即踏入社會(huì)成為上班一族,但是文理教育的確在有意識(shí)無意識(shí)之間鼓勵(lì)學(xué)生科學(xué)鉆研的精神。正是由于這些學(xué)生綜合素質(zhì)高,能夠觸類旁通思考問題,很受用人單位歡迎。

  與此相對(duì)應(yīng)的是,選擇職業(yè)預(yù)備專業(yè)的學(xué)生大多是為大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入碩士級(jí)別的商學(xué)院,法學(xué)院,醫(yī)學(xué)院,公共管理學(xué)院做好準(zhǔn)備。選擇職業(yè)預(yù)備專業(yè)的學(xué)生一般已經(jīng)有了比較明確的努力方向。他們通過在大學(xué)四年的學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ),根據(jù)不同職業(yè)院校的要求,可能需要然后經(jīng)過幾年工作勵(lì)煉,進(jìn)而申請(qǐng)職業(yè)學(xué)位。比如商學(xué)院和公共管理學(xué)院通常要求申請(qǐng)MBA和MPA者具有至少3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),而法學(xué)院和醫(yī)學(xué)院則沒有這樣的要求。

  對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),職業(yè)院校也在不斷的推陳出新,以吸引優(yōu)秀的人才。芝加哥大學(xué)兩年前就面向本校的本科畢業(yè)生推出了一個(gè)新項(xiàng)目,即,本科畢業(yè)生可在畢業(yè)前申請(qǐng)商學(xué)院的“預(yù)錄取”。但是,經(jīng)考核錄取的成績(jī)優(yōu)異,富有領(lǐng)導(dǎo)才能和商業(yè)潛質(zhì)的本科生畢業(yè)以后并不直接進(jìn)入商學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí),而是開始為期兩年的工作。兩年后重新回到學(xué)校攻讀MBA學(xué)位。現(xiàn)在的一批預(yù)錄取的學(xué)生剛剛開始商學(xué)院的學(xué)習(xí),這個(gè)實(shí)驗(yàn)成功與否,我們拭目以待。

  需要澄清的一點(diǎn)是,文理專業(yè)與職業(yè)預(yù)備專業(yè)并不矛盾。比如說,醫(yī)學(xué)院要求申請(qǐng)者的成績(jī)單上必須有一定數(shù)量和難度的化學(xué),物理,和生物課程。那么,一個(gè)化學(xué)系的學(xué)生,可以在修完指定的物理和生物課程以后,稱為醫(yī)科預(yù)科生 (Pre-Med student) 。此外,正如我們前面提到的,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度講,專業(yè)不絕對(duì)的決定職業(yè)走向。很多從事非商業(yè)性質(zhì)工作的人,如工程師,藥劑師,化學(xué)家,實(shí)際上把上商學(xué)院作為通過再學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  一、目標(biāo)具有階段性

  正如成長(zhǎng)分不同階段一樣,目標(biāo)也具有階段性,所以個(gè)人與其目標(biāo)是同一軌跡運(yùn)行的。

  每個(gè)人的目標(biāo)可以分成多種,包括工作的、家庭的、人際關(guān)系的、健康的、經(jīng)濟(jì)收入的等多個(gè)方面的目標(biāo)。在每一個(gè)不同方面的不同階段都應(yīng)有不同的目標(biāo)。所以說目標(biāo)是有階段性的,不同時(shí)期有不同的目標(biāo)。目標(biāo)同時(shí)又是兼容的,每個(gè)人雖然只有一個(gè)大目標(biāo),但同時(shí)可能分解成若干個(gè)小目標(biāo),而每個(gè)目標(biāo)又是有先后順序的,順序的不同意味著階段的不同。所以目標(biāo)的可行性體現(xiàn)在各階段的可操作性上。在此,建議大家應(yīng)為自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂一個(gè)詳盡可行的發(fā)展規(guī)劃書。我們要知道,無論哪一種成功,都不可能是一蹴而就的,許多人之所以失敗,就是因?yàn)樗麄儧]有一個(gè)精細(xì)的計(jì)劃,只是一味地空想,而制訂發(fā)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法。

  我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌,卻總是不見有什么成績(jī),因?yàn)榇蠖鄶?shù)人并沒有將目標(biāo)的階段性明確化,從而不懂得去合理地分配時(shí)間。而我的一位企業(yè)界的好友,深知“80/20法則”的運(yùn)用,每天用20%的時(shí)間去處理眼前那些急迫的事情,而用80%的時(shí)間去做更重要的事情,這樣才使他擁有可增長(zhǎng)的財(cái)富。

  二、目標(biāo)具有動(dòng)態(tài)性

  世界在變,事物在變,你也在變,所以目標(biāo)的各個(gè)階段也具有動(dòng)態(tài)性,沒有什么是一成不變的。

  完成一個(gè)短程目標(biāo)之后,就要自然而然地移向下一個(gè)目標(biāo)。沒有明確首要目標(biāo)的人,就和沒有羅盤的船一樣無靠可依。如果仔細(xì)地分析航行者的圖表,你會(huì)發(fā)現(xiàn)在航程中,從出發(fā)點(diǎn)到終點(diǎn)站,其路徑并不是一條直線,而是一條彎彎曲曲的連線。船長(zhǎng)必須時(shí)時(shí)修正方向,以免船只因?yàn)橥饬τ绊懚x航道。在航行過程中,惟一不會(huì)改變的就是航行的目的地。

  如果我與大家一同競(jìng)技籃球,由于我們跑位不斷變化,我們?nèi)粝朊谢@筐,便只有不斷地調(diào)整自己的投籃角度,以適應(yīng)自己所處位置的變化。社會(huì)是動(dòng)態(tài)的,未來是動(dòng)態(tài)的,知識(shí)的變化也是動(dòng)態(tài)的,所以,為了適應(yīng)動(dòng)態(tài)的發(fā)展,你必須適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo),使其變成動(dòng)態(tài)目標(biāo)。

  三、目標(biāo)具有專注性

  問問失敗者,為什么會(huì)失敗,因?yàn)樗惺畟(gè)目標(biāo);再問問成功者,為什么會(huì)成功,因?yàn)樗挥幸粋(gè)目標(biāo)。所以為了適應(yīng)目標(biāo)的專注性,你還是專注些好。

  目標(biāo)都是有針對(duì)性的,往往只會(huì)涉及某些領(lǐng)域,因此要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),你應(yīng)該設(shè)定可操作性與合理性較強(qiáng)的目標(biāo)。這種操作的前提便是充分了解這一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),這才能順應(yīng)目標(biāo)專業(yè)性的要求,使你更好地達(dá)到目標(biāo),進(jìn)入領(lǐng)域,降低錯(cuò)誤目標(biāo)指引的風(fēng)險(xiǎn)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

  CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證,09年被引進(jìn)我國(guó),也是唯一一個(gè)被引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)證書。在20xx年10月,財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”,并明確提出“到20xx年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。

  CMA雖說進(jìn)入我國(guó)的時(shí)間尚短,但發(fā)展卻非常迅速,每年報(bào)考人數(shù)都在不斷增長(zhǎng)。很明顯,有了國(guó)家的支持和政策的保障,加上CMA知識(shí)體系本身涉及的內(nèi)容比較廣泛,許多知名企業(yè)紛紛組織財(cái)務(wù)人士進(jìn)行CMA學(xué)習(xí),世界500強(qiáng)企業(yè)更是把此作為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

  即使如此,也有不少人在問,我考下CPA之后還能去四大、去應(yīng)聘會(huì)計(jì)師,我拿到了CMA證書之后到底能從事哪些工作呢?什么樣的企業(yè)才適合CMA持證者的發(fā)展呢?

  優(yōu)財(cái)CMA老師來為你解疑答惑:注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA到底能勝任哪些工作。

  ▲財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)等

  首先,讓我們來看一下CMA考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能,幫助財(cái)務(wù)人全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識(shí)體系,培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

  于是許多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)方面的管理者,例如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)時(shí)都會(huì)注明:CMA持證者優(yōu)先考慮。

  ▲會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師等

  不做財(cái)務(wù)管理者而選擇其他相關(guān)崗位,如咨詢顧問、稅務(wù)師、成本師、資產(chǎn)評(píng)估師等,也是很不錯(cuò)的。而且這類崗位在招聘時(shí)同樣注明,CMA持證者優(yōu)先考慮。

  ▲投資機(jī)構(gòu)人才

  或許可以跳出會(huì)計(jì)行業(yè),運(yùn)用自己管理方面的知識(shí),去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地,例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析專家等。而應(yīng)聘者要求里,再次看到管理會(huì)計(jì)師CMA的身影。

  管理會(huì)計(jì)師不僅僅要求具有專業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),也注重管理能力。如果你在財(cái)務(wù)領(lǐng)域摸爬滾打多年,厭倦了這樣的生活渴望轉(zhuǎn)型,學(xué)習(xí)了CMA,下面這些崗位同樣適合你。

  ▲參與公司的運(yùn)營(yíng)管理

  人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。

  ▲負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理

  公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等。

  總之管理會(huì)計(jì)CMA帶給你的是財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)等多方面的技能,財(cái)務(wù)工作并不是你唯一的選擇?赐暌陨系慕榻B,各位考生是不是覺得自己的職業(yè)發(fā)展又寬廣了許多,所以加油努力奮戰(zhàn)CMA。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

  (一)個(gè)人特質(zhì)

  性格開朗外向,積極樂觀,人際關(guān)系極佳,為人熱情,樂于助人,在工作上有沖勁、干勁十足,有冒險(xiǎn)精神。有責(zé)任心,做事情喜歡堅(jiān)持到底,不喜歡半途而廢。

  (二)優(yōu)勢(shì)方面

  1、對(duì)待工作認(rèn)真、勤奮、較積極,對(duì)待他人誠實(shí)、率真

  2、做任何事責(zé)任心強(qiáng),而且意志力堅(jiān)強(qiáng)

  3、做任何事都有明確的目標(biāo),不盲目做事

  4、對(duì)待新事物有強(qiáng)烈的求知欲,對(duì)待自己感興趣的事不盲目追求,合理發(fā)展自己的興趣

  (三)劣勢(shì)方面

  1、心理素質(zhì)較差,遇到棘手的事情不能冷靜處理,容易慌張,承受挫折和打擊能力較弱

  2、動(dòng)手能力不強(qiáng),很少近距離接觸社會(huì),實(shí)踐能力較差,有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)粗心,犯迷糊

  3、缺少一種敢打敢拼的精神

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

  現(xiàn)狀:志愿填報(bào) 多數(shù)父母未尊重孩子意愿

  每年高考過后,都會(huì)有各種志愿填報(bào)咨詢會(huì)陸續(xù)登場(chǎng),吸引不少家長(zhǎng)和學(xué)生前來咨詢。然而,專家們多反映,不少家長(zhǎng)咨詢時(shí),對(duì)孩子該填什么志愿做的功課不夠。

  佛山家庭教育研究會(huì)講師團(tuán)資深講師霍鈺坪表示,每年高考過后,都會(huì)有不少家長(zhǎng)向她請(qǐng)教,該讓孩子報(bào)讀什么專業(yè)!昂芏嘁粊砭蛦栁,報(bào)讀什么專業(yè)好?曾聽誰說,某某專業(yè)好,究竟是不是。這樣的問題,根本無從回答。社會(huì)上并沒有什么‘最好’的專業(yè),關(guān)鍵是要適合孩子!

  面對(duì)家長(zhǎng)的提問,專家們多會(huì)建議家長(zhǎng)和孩子一起商量讀什么專業(yè),但很多家長(zhǎng)卻說:“孩子不懂,自己根本拿不了主意! 霍鈺坪認(rèn)為,這是對(duì)孩子的不尊重,父母需要的是幫助孩子確定志愿,讓孩子自己選擇,并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。

  由于志愿填報(bào)前沒做夠功課,而選擇了不適合自己的專業(yè)的例子也不少。黃小姐(化名)表示,自己學(xué)習(xí)成績(jī)一直不錯(cuò),在重點(diǎn)中學(xué)上高中時(shí),成績(jī)幾乎都是班上前幾名,但當(dāng)時(shí)心思只在課本上,沒對(duì)自己的興趣特長(zhǎng)作認(rèn)真思考。高考時(shí)報(bào)讀了當(dāng)時(shí)最熱門的計(jì)算機(jī)專業(yè),也上了很出名的大學(xué),但大學(xué)后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡計(jì)算機(jī),但又不能轉(zhuǎn)專業(yè),覺得非?鄲。

  方法——第一步:了解自己 可做專業(yè)測(cè)試

  高考后填報(bào)什么志愿,直接關(guān)系考生未來的職業(yè)發(fā)展,是一個(gè)非常重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)!斑m合的才是最好的”,已經(jīng)成為不少專家的共識(shí)。然而,要選擇適合自己的專業(yè),必須從了解自己開始。而認(rèn)識(shí)自己并不是個(gè)容易的過程。

  資深職業(yè)規(guī)劃師張文英表示,現(xiàn)代心理學(xué)家在這個(gè)方面做了很多努力,其中尤以霍蘭德(John Holland)的人格—職業(yè)類型匹配為代表,通過人格特征分析人們適合的職業(yè)。“人格特征是人的心理特征中較為深層的特點(diǎn),會(huì)影響人們的行為偏好、做事風(fēng)格,以及對(duì)待事物的態(tài)度。因此人格特征測(cè)驗(yàn)是學(xué)生認(rèn)識(shí)自我的重要工具。” 張文英說。

  個(gè)案:小陳,理科生,學(xué)習(xí)成績(jī)中上。父親是工廠主,希望小陳今后能繼承他的事業(yè)。小陳自己對(duì)財(cái)會(huì)工作感興趣。

  人格特征測(cè)驗(yàn)測(cè)試結(jié)果:小陳比較關(guān)注細(xì)節(jié)、做事認(rèn)真仔細(xì),喜歡分析數(shù)據(jù),愿意做一些與數(shù)據(jù)打交道的事情,在推理和解決問題的時(shí)候也喜歡使用數(shù)據(jù)。對(duì)重復(fù)性、枯燥的事情可以善始善終。有比較強(qiáng)的個(gè)人原則和責(zé)任感。相反,小陳不喜歡管人和影響別人,容易緊張焦慮。不喜歡處理沖突,也不認(rèn)為沖突需要協(xié)調(diào)。

  職業(yè)規(guī)劃師建議:小陳目前來看比較適合選擇財(cái)會(huì)專業(yè),有機(jī)會(huì)的話可以選修管理學(xué)。讀大學(xué)后,需要多參與團(tuán)體活動(dòng),學(xué)習(xí)遇到?jīng)_突時(shí)如何積極協(xié)調(diào)。

  第二步:判斷社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)

  職業(yè)發(fā)展,與社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)。除了認(rèn)識(shí)自己,還需要了解社會(huì),判斷社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。尤其是當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)更是改變了不少社會(huì)業(yè)態(tài),不少行業(yè)異軍突起,不少行業(yè)日漸式微。職業(yè)規(guī)劃時(shí)更需根據(jù)這些變化,順勢(shì)而為。

  個(gè)案:20xx年才大學(xué)畢業(yè)的子棟,現(xiàn)在在證券界已做得有聲有色。子棟媽媽告訴記者,子棟高一時(shí)就自己寫了人生規(guī)劃書。當(dāng)時(shí)受《窮爸爸,富爸爸》這本書的影響,子棟希望自己30歲前能積極創(chuàng)造財(cái)富,然后環(huán)游世界,再把經(jīng)驗(yàn)分享給年輕人,把財(cái)富捐贈(zèng)給社會(huì)。

  由于很早就認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),子棟讀書非常勤奮,學(xué)習(xí)成績(jī)一直很好,希望自己升學(xué)時(shí)可以有更多的選擇。高考結(jié)束后,子棟父母就帶著子棟,連續(xù)拜訪了政界、企業(yè)界、金融界的資深人士。估計(jì)金融業(yè)未來在中國(guó)的發(fā)展會(huì)相當(dāng)快,這更堅(jiān)定了孩子讀證券專業(yè)的決心!弊訔潒屨f。

  當(dāng)時(shí),根據(jù)子棟高考的分?jǐn)?shù),應(yīng)該可以考上中山大學(xué),但子棟最后報(bào)讀了暨南大學(xué)的國(guó)際商學(xué)院。

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