企業(yè)如何解決員工上班“摸魚(yú)”的情況

　　這則名為“如何判斷員工是否在電腦前工作”的帖子稱，一旦員工出現(xiàn)七種細(xì)微的動(dòng)作、表情，就暗示他沒(méi)在好好工作，而是在“渾水摸魚(yú)”。

　　帖子中提到，如果員工打字非常輕快且有停頓，他應(yīng)該是在聊天;鍵盤鼠標(biāo)并用且不停點(diǎn)擊，很可能是在玩游戲;要是不�；瑒�(dòng)鼠標(biāo)滾輪，或者一直按“Pagedown(翻頁(yè))”鍵，可能在論壇看帖子;如果員工不停按“F5(刷新)”鍵，則有很大的概率是在刷微博;若一動(dòng)不動(dòng)、緊盯電腦屏幕，說(shuō)明該員工在看電影……

　　該帖一出，即在微博上被廣泛轉(zhuǎn)載。網(wǎng)友“熙然”自嘲“幾乎全被說(shuō)中了”;網(wǎng)友“我是虎彪彪彪”表示，看了該貼“汗滴滴”，頓感“前路危機(jī)四伏”;網(wǎng)友“開(kāi)晶開(kāi)開(kāi)心”哀嘆“老板不要那么賊啊! ”也有網(wǎng)友詼諧地總結(jié)，當(dāng)自己發(fā)明出了各種對(duì)付老板視察的“偷菜”、“刷微博”招數(shù)的時(shí)候，老板“精光四射”的雙眼也正盯著自己。

　　四成企業(yè)對(duì)員工電腦設(shè)限

　　其實(shí)，老板要監(jiān)控員工在電腦前是否認(rèn)真工作，哪里需要像看動(dòng)作、看表情，安裝一套信息監(jiān)控設(shè)備就足夠了。

　　在一家律師事務(wù)所工作的'盧先生告訴記者，他所在公司每臺(tái)電腦的網(wǎng)卡都設(shè)動(dòng)態(tài)密碼，且屏蔽了股票軟件、QQ、MSN及各大論壇，想在上班時(shí)間“摸魚(yú)”也沒(méi)轍。而智聯(lián)招聘此前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，39.8%的受訪白領(lǐng)所在企業(yè)對(duì)員工的電腦權(quán)限設(shè)置限制，試圖以此保證員工工作效率。

　　不過(guò)，大多數(shù)職場(chǎng)人士仍偏愛(ài)相對(duì)柔性的管理方式。

　　在一家外資人力資源機(jī)構(gòu)工作的魏小姐告訴記者，她所在企業(yè)對(duì)員工電腦完全不設(shè)限，也不采用信息數(shù)據(jù)監(jiān)控設(shè)備，但同事們忙各自的工作都來(lái)不及，最多在工作之余難得休閑一下�！皠谝萁Y(jié)合也很重要，而且網(wǎng)上的信息時(shí)時(shí)更新，也會(huì)有對(duì)工作有幫助的信息出現(xiàn)。 ”魏小姐說(shuō)。

　　而一家國(guó)企負(fù)責(zé)人事工作的朱先生則表示，“一刀切”的硬性限制未必見(jiàn)效，還容易引起反感，因此只要員工能保質(zhì)保量完成工作，對(duì)于偶爾的“開(kāi)小差”，管理人員寧愿選擇“眼開(kāi)眼閉”、“關(guān)鍵還是要靠員工自覺(jué)”。

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