職場(chǎng)新人如何對(duì)戰(zhàn)老員工
每個(gè)公司都有一批這樣的老員工，他們性格愛(ài)好不盡相同，和公司一同成長(zhǎng)，為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)。剛剛走出校門(mén)，踏上工作崗位的大學(xué)生們，面對(duì)著這樣一群年紀(jì)比自己大，歲數(shù)比自己長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比自己多的老員工們，心里的忐忑不安是可想而知的。
那么，怎樣才能博得這些老員工的“青睞”，少走彎路，在風(fēng)起云涌的職場(chǎng)中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)?zāi)�？現(xiàn)在我們來(lái)看看汕頭心理咨詢網(wǎng)主任心理咨詢師陳智雄對(duì)以下職場(chǎng)“碰壁”的職場(chǎng)新人開(kāi)出的心理方子吧———
對(duì)陣嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)型老員工
案例一：小陳來(lái)到這家公司已經(jīng)有幾個(gè)月了。根據(jù)他的觀察，他所在部門(mén)的同事老張年過(guò)四十，是個(gè)一絲不茍的人。早上誰(shuí)遲到了五分鐘，誰(shuí)的辦公桌沒(méi)有打掃干凈，他都一清二楚。這天，他慢條斯理地走近小陳身邊開(kāi)口了：“小陳，你寫(xiě)的這份宣傳資料我看了，你看看，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了多少？這樣的東西如果拿給總經(jīng)理看，他對(duì)我們會(huì)是什么印象？標(biāo)點(diǎn)符號(hào)跟漢字一樣，是我們從小到大都在學(xué)的東西，這都用不好？……”老張?zhí)咸喜唤^地批評(píng)著小陳的用“標(biāo)”不當(dāng)，小陳只有聽(tīng)著的份。
大雄點(diǎn)評(píng)：如果老張對(duì)別的同事也是這樣子的，小陳有什么不可以接受的？小陳可以嘗試“觀念轉(zhuǎn)換法”，例如：如果有這樣的觀念：“老張?jiān)趺纯偸且唤z不茍，真煩！”，可以轉(zhuǎn)換為：“老張的一絲不茍，促進(jìn)我的能力快速提升，這可以讓我更有能力、更有前途！真棒！”
對(duì)陣牙尖嘴利型老員工
案例二：吳麗剛進(jìn)入這家公司工作不久，發(fā)現(xiàn)公司管后勤的王小姐跟她年紀(jì)相仿，只大上幾歲，卻牙尖嘴利，很難相處。王小姐負(fù)責(zé)派車(chē)，每當(dāng)各部門(mén)人員要外出工作，就得向她陪著笑臉。一開(kāi)始，吳麗很看不慣王小姐的行為，心想：這就是她的本職工作，為什么一副趾高起昂的樣子？
大雄點(diǎn)評(píng)：一個(gè)人無(wú)法控制另一個(gè)人，別人怎么做事是她的風(fēng)格，自然有她的道理，如果別的同事能“忍”，或者能“視若無(wú)物”，吳麗也可以認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。我的建議：第一，干好自己的本職工作；第二，閑暇時(shí)有興趣可增加一娛樂(lè)項(xiàng)目：摸清對(duì)方底細(xì)；第三，趁“勢(shì)”出擊！前提是如果她老影響到你的話！當(dāng)然出擊是指用技巧，而不是用暴力，暴力會(huì)嚴(yán)重影響雙方的心理健康。
對(duì)陣才華橫溢型老員工
案例三：阿茹畢業(yè)后，進(jìn)入一家廣告公司工作。阿茹大學(xué)時(shí)期學(xué)的是平面設(shè)計(jì)，進(jìn)入公司之前，她躊躇滿志，準(zhǔn)備在這家公司大展拳腳。
來(lái)到公司以后，阿茹才發(fā)現(xiàn)，這里人才濟(jì)濟(jì)。她所在的設(shè)計(jì)部，人人都精通網(wǎng)絡(luò)三劍客、Flash，還會(huì)影視制作，相比之下，自己的知識(shí)太貧乏了。其中有一個(gè)叫姜飛的，更是其中高手，不光設(shè)計(jì)水平超人一等，新創(chuàng)意、好點(diǎn)子也是天馬行空，信手拈來(lái)。他對(duì)阿茹這個(gè)初出茅廬的女孩不屑一顧，認(rèn)為本科畢業(yè)的她只是在學(xué)校學(xué)了點(diǎn)皮毛，“紙上談兵”。
大雄點(diǎn)評(píng)：阿茹要把腰板挺直了，首先要相信自己！在心里先做好職場(chǎng)規(guī)劃和定位。例如：“一年內(nèi)我熟悉業(yè)務(wù)；3年，我成為本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才；5年，我成為本行業(yè)的專(zhuān)家。”這樣，在心里循序漸進(jìn)，加油學(xué)習(xí)！有了時(shí)間定位就不會(huì)急于求成，也不必因?yàn)闀簳r(shí)技術(shù)比不上別人而自卑了。
對(duì)陣“倚老賣(mài)老”型老員工
案例四：云玫來(lái)到了一家著名的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，她對(duì)公司的'同事已經(jīng)有了大概的了解，跟他們大部分人相處得比較融洽。同事中有一個(gè)呂大姐，是公司的老員工，跟其他同事有說(shuō)有笑，唯獨(dú)對(duì)方云玫不冷不熱。
一天上午，一個(gè)活動(dòng)策劃進(jìn)行最后定稿，大家都聚在一起看策劃方案，討論可能出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)方案進(jìn)行修改。方云玫發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)環(huán)節(jié)有點(diǎn)問(wèn)題，說(shuō)道：“這個(gè)活動(dòng)由廠商贊助，是不是讓他們先發(fā)言比較好？”別人還沒(méi)有說(shuō)話，呂大姐不高興地說(shuō)：“原來(lái)活動(dòng)也是這么做的，有什么問(wèn)題？我們公司這樣的活動(dòng)做得多了，你才來(lái)沒(méi)多久，可能不太了解吧！”呂大姐是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的。
聽(tīng)著呂大姐不太客氣的回話，方云玫覺(jué)得有點(diǎn)委屈。就算她比自己進(jìn)公司早，工作時(shí)間長(zhǎng)，也不能“倚老賣(mài)老”，不接受別人的意見(jiàn)��！方云玫忍住心中的不滿，繼續(xù)說(shuō)：“廠商出錢(qián)了，讓他們?cè)诨顒?dòng)開(kāi)始前跟觀眾見(jiàn)面，能夠加深他們?cè)诖蠹倚哪恐械挠∠�，再說(shuō)，對(duì)他們也是一種尊重�！狈皆泼灯叫撵o氣地說(shuō)著，最后呂大姐不說(shuō)話了。
大雄點(diǎn)評(píng)：不說(shuō)話，不溝通的氣氛是很可怕的，下面的劇情大多不太樂(lè)觀。如果方云玫想跟呂大姐處好關(guān)系，應(yīng)采取主動(dòng)的戰(zhàn)略，扭轉(zhuǎn)局面�？烧婷嫦騾未蠼悖虺鲆幌盗械摹疤且屡趶棥保阂�、投其所好，不懂請(qǐng)教，略懂也請(qǐng)教！二、多找優(yōu)點(diǎn)贊美她！三、主動(dòng)幫忙！四、頻頻示好！等等。用這些“糖”徹底虜獲她的心，因?yàn)榕硕嗍菒?ài)吃糖的。一顆不成、兩顆；兩顆不行、三顆；三顆不行、繼續(xù)！沒(méi)有多少人能夠長(zhǎng)期抵抗糖衣炮彈的襲擊，最終呂大姐會(huì)舉手投降說(shuō)：“妹子！你真好！”以后她就容易接受你的意見(jiàn)了。當(dāng)然你心里要真誠(chéng)，要能真的看到呂大姐身上“閃光”的地方！以點(diǎn)帶面地說(shuō)：要是一個(gè)人常�！翱床坏健眲e人的優(yōu)點(diǎn)，那就自己欣賞自己，自惜自憐就好了。
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