三八婦女節(jié)如何實現(xiàn)員工激勵最大化
轉眼二月就過去了，迎來了三月份唯一的節(jié)假日——婦女節(jié)，在這個慶祝女性同胞的節(jié)日里，可謂有人歡喜有人愁，你問我誰比較愁?當然是預算不多又得絞盡腦汁的HR寶寶啊!接下來小編為你帶來三八婦女節(jié)如何實現(xiàn)員工激勵最大化，希望對你有幫助。
老板說：要借助福利提高員工對公司的歸屬感
員工說：我想要有創(chuàng)意好玩的福利!
HR：......
為了幫助各位HR借鑒到別人家的福利，下面讓我們一起看看別人家的婦女節(jié)福利都有哪一些把~
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三八婦女節(jié)福利調(diào)研
本次調(diào)研參與調(diào)研企業(yè)行業(yè)覆蓋全面，HR所在地區(qū)從上海、北京、廣東省、浙江省、遼寧省、河北省、河南省、山東省、江西省均有覆蓋。HR所在公司主要來自民營為主，其次是外資，國企。
婦女節(jié)究竟放不放假?!
婦女節(jié)究竟放不放假?是不是法定節(jié)假日呢?
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，婦女放假半天。如果適逢星期六、星期日，不補假。參加慶�；顒踊蛘哒粘９ぷ鞯模皇侵Ц豆べY報酬，不支付加班工資。
調(diào)查的樣本中，有近一半的人并沒有放假，在三八婦女節(jié)當天也是正常的工作日，也有過半的人是在當天下午放半天假，極少數(shù)公司是放整整一天的假期~那么你們公司放假了嗎?
婦女節(jié)公司人均福利預算是多少?
在調(diào)研樣本中，各公司為三八婦女節(jié)所提供的節(jié)日福利預算有過半的的公司是人均0-100元，近三分之一的公司是100-200元，還有較少數(shù)的土豪公司在200元以上，更有過節(jié)費500元的好公司�？瓤�，那家HR出來，我們做一個朋友~
婦女節(jié)別人家公司都發(fā)啥?
調(diào)查的樣本中，問卷共列出6個常用福利，分別是：購物卡、花束、員工體檢套餐、各類日用品、電影票及演出門票、現(xiàn)金、團隊旅游、團隊聚餐等活動。
各類日用品仍是堅持實用至上的HR考慮發(fā)放福利的首選，其次是購物卡及花束�？梢源龠M團隊和諧的聚餐活動也是大部分人的選擇，現(xiàn)金發(fā)放的方式雖然直接粗暴，但是選擇的人數(shù)也比較少，體檢套餐、團隊旅游雖然很貼心但是從時間和預算方面考慮并不現(xiàn)實。
除上述的福利之外，還有熱心的補充其他福利，像贈送巧克力、化妝品、絲巾、毯子等都是關愛女性的很好的禮品。另外，組織關于企業(yè)文化類的活動也是激勵員工的方法。
調(diào)查最后發(fā)現(xiàn)，仍有近23%的`公司并沒有任何福利，既然沒有放假也沒有福利的公司仍占11%，在這里小儒表示十分心疼你們~
三八節(jié)有什么好點子建議?
1、建議組織員工平常體驗不到的活動項目，比如SPA、烘焙、插花、美甲化妝造型、親子類等活動，既令人難忘又安慰了女神們
2、所有女同事3月8日晚上組織包場看電影+送玫瑰和禮物。所有男同事可以選一份禮物送給媽媽老婆或女朋友。所以是全員都有福利，并非只有女員工有。
3、當天早上由公司男同事給女同事送早餐，場面一定很溫柔~
4、讓女同事寫上自己想要的禮物，附姓名，同一部門的男同事隨機抽取并完成所抽取到的女生的愿望或禮物。
5、婦女節(jié)應該是希望男人們給到婦女們更多理解支持和關懷，在沒有預算的情況下可以考慮號召在當天發(fā)給女性員工3張召喚卡，當天可以向任何男員工要求幫助，一次幫助則使用掉一張卡
6、按照公司的卡通logo，制作原色木頭娃娃，買些彩繪顏料，讓女同事們自己進行彩繪設計。全員投票后得票最高的有獎。
7、部門領導可以為每位女員工寫一份賀卡，表達祝福和激勵。親自動手，心意滿滿，還多了一份非正式溝通渠道。
8、公司每位女同事紅玫瑰一支，由人事部牽頭各部門帥哥發(fā)放，并送上小禮品一份，隨后一起吃蛋糕
9、當然還是放假的好~但是會建議放假可以調(diào)休，不一定當天放~靈活一些顯得更加人性化
以上的建議是從幾十條熱心的HR總結歸納出來的，如此多的創(chuàng)意點子，夠我們借鑒好幾個婦女節(jié)呢~
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