職場(chǎng)新人常犯錯(cuò)誤與要掌握的法則
初入職場(chǎng),新人難免有些青澀。往往不知道如何更好的進(jìn)入職場(chǎng),犯錯(cuò)誤也是在所難免,以下是小編跟大家分享職場(chǎng)新人常犯錯(cuò)誤與要掌握的法則,希望對(duì)大家能有所幫助!
職場(chǎng)新人常犯錯(cuò)誤與要掌握的法則
1. 喝咖啡過(guò)度
對(duì)于提神,咖啡確實(shí)有療效,但喝咖啡必須適度,不然會(huì)因此過(guò)度緊張或影響到睡眠,由此一來(lái),白天工作效率必然不高,令同事和上司覺(jué)得你不認(rèn)真,得不償失。
2. 首次同事聚會(huì)時(shí)喝得不省人事
聚會(huì)時(shí)喝酒要注意節(jié)制,要注意給同事留下的第一印象,不要因?yàn)楹茸矶蔀閯e人的累贅,同時(shí)要保持與同事之間的交談,拉近與同事之間的距離,保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。
3. 重度手機(jī)依賴癥患者
接發(fā)微信是所有人都做過(guò)的事情,但記住,這是首份工作,要給同事和上司留下好的印象。嘗試著在工作或會(huì)議時(shí)關(guān)掉手機(jī)或開(kāi)啟勿打擾模式是行之有效的好辦法。
4. 推卸責(zé)任
承認(rèn)自己的錯(cuò)誤固然需要勇氣,因?yàn)榭赡苊媾R的自責(zé)或者失望令人崩潰。但是在工作中,你必須學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,并且確保不再犯同樣的`錯(cuò)誤。
5. 孤軍奮戰(zhàn)
初次工作時(shí),上司對(duì)你的要求并不高,他們更關(guān)注你學(xué)習(xí)及理解的能力,而不是你本身在這方面的能力。在這種情況下,如果自己無(wú)法獨(dú)立完成,不要羞于請(qǐng)求幫助。不要害怕被別人拒絕,試著求助于經(jīng)理或耐心而又善于解釋的同事。當(dāng)初你能進(jìn)入這家公司,代表他們認(rèn)可你的能力,自信能夠發(fā)掘出你的潛力,所以,不要令他們失望,請(qǐng)求幫助在職場(chǎng)上是必要的。
6. 急于完成任務(wù)
對(duì)于畢業(yè)生而言,最經(jīng)常犯的毛病是急于求成,不顧任務(wù)的完成質(zhì)量。為不使同事因?yàn)槟愦中姆赶碌腻e(cuò)誤而生氣,最好在提交任務(wù)時(shí)重新檢查一下。
職場(chǎng)新人生存法則技巧
職場(chǎng)生存法則之一:男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè)之“魚(yú)”,有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場(chǎng)生存法則之二:同事之間莫談?dòng)亚椤?/p>
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。
職場(chǎng)生存法則之三:沒(méi)有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果,都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
職場(chǎng)生存法則之四:絕對(duì)不要說(shuō)謊話。
生活里說(shuō)點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因?yàn)槠渲杏姓嬲龕?ài)你的人,可辦公室里沒(méi)人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔](méi)有做好工作或是完成任務(wù),那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
職場(chǎng)生存法則之五:不能說(shuō)真話時(shí)請(qǐng)沉默。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬(wàn)別,當(dāng)然會(huì)有真話不能全說(shuō)或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候,因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工,所以不能說(shuō)真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默,沒(méi)人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。
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