不得不知的職場(chǎng)潛規(guī)則
職場(chǎng)的水是相當(dāng)深的,尤其是在一些大型公司當(dāng)中,不但競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,而且還存在一些不為人知的潛規(guī)則。那么,職場(chǎng)都有哪些潛規(guī)則?以下是為大家分享的不得不知的職場(chǎng)潛規(guī)則,供大家參考借鑒,歡迎瀏覽!
第一條
必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子,就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子,就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子,圈子里只站著老板一個(gè)人。
第二條
必須爭(zhēng)取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置,它的'壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。
第三條
必須理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條
必須參加每一場(chǎng)飯局。如果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加,你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。
第五條
必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
第六條
必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時(shí)間做事,會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
第七條
必須熟練接受批評(píng)的方法。面對(duì)上司的判斷,認(rèn)為你沒(méi)錯(cuò),你缺乏認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力;認(rèn)為你錯(cuò)了,你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條,不準(zhǔn)和老板談公正。
第八條
必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見,不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī),什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
第九條
必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會(huì)被通過(guò);如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機(jī)會(huì)——有能力的人總是站在集體的反面。
第十條
必須論資排輩。如果不承認(rèn)前輩,前輩不給你晉升機(jī)會(huì);如果承認(rèn)前輩,則前輩未晉升之前,你沒(méi)晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。
有的時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn),一些公司領(lǐng)導(dǎo)的智商并不算很高,而手底下的職員智商特別高,這么大的反差令我們很驚訝,為什么智商高的人不能上位,反而智商低的人容易上位?就是因?yàn)樵诖笮凸局,還存在一條潛規(guī)則,那就是必須要禁止智力排行。
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