職場(chǎng)橡皮人是什么
所謂“橡皮人”，這里是借用橡皮反彈力強(qiáng)、頑固的特性，特指那些在職場(chǎng)上我行我素，不接受任何新生事物和意見(jiàn)，對(duì)于批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂，沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的人。以下，小編為大家介紹職場(chǎng)橡皮人是什么，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽！
職場(chǎng)狀態(tài)
自以為是，軟硬不吃
過(guò)度的自信“橡皮白領(lǐng)”不在乎別人任何看法和質(zhì)疑。
但是團(tuán)隊(duì)化工作模式盛行的今日，討論是決策之前不能跨過(guò)的程序，“橡皮白領(lǐng)”哪有能力去對(duì)抗這么多反對(duì)意見(jiàn)?盲目的自信只讓人盲目的堅(jiān)持，其實(shí)是用不屑和封閉，把自己打扮成一個(gè)徹頭徹尾的“橡皮人”。
硬殼里面的脆弱人
自卑的人總是更需要自我保護(hù)，來(lái)保證自己不是弱者，而“橡皮質(zhì)”的外殼強(qiáng)度和韌性成了自卑者最佳的選擇。
百無(wú)聊賴(lài)萬(wàn)事空
失去了所有的目標(biāo)和激情，覺(jué)得工作真是無(wú)聊透頂，沒(méi)有任何一個(gè)點(diǎn)能激發(fā)興趣，這就是悲哀的無(wú)聊“橡皮人”的心里感覺(jué)。只能重新振作，給自己樹(shù)立目標(biāo)，對(duì)事物重燃興趣，才有得救。
心中有火，面上成霜
對(duì)職場(chǎng)中不公平不如意的事情心里惱火，惱火不能化解便反擊，而反擊無(wú)效的時(shí)候，只有聽(tīng)之任之，用沉默來(lái)表示一種無(wú)聲的.對(duì)抗。所以，心中火有結(jié)成面上霜。
但是職場(chǎng)中的“吃虧”，也屬于工作的一部分，是必須要“吃”的。
拒絕五招
1、你需要一個(gè)愛(ài)人或一些好友，讓你工作的感覺(jué)復(fù)蘇，一些用心去赴的約會(huì)，或一個(gè)略帶放肆和刺激的電子派對(duì)。
2、嘗試重新讓自己對(duì)上司產(chǎn)生“畏懼”，在乎和重視他下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)。
3、每天對(duì)自己說(shuō)“我有一個(gè)目標(biāo)”。盡可能地保持定期制訂工作計(jì)劃，無(wú)論遇到什么問(wèn)題都盡量完成。
4、嘗試多結(jié)識(shí)新朋友或與不曾深入交往的同事?lián)Q一種交流方式，讓溝通顯得不一樣。
5、給自己一段假期，然后告訴自己，蜜月剛剛開(kāi)始，真正的好生活才拉開(kāi)序幕。
職場(chǎng)橡皮人測(cè)試
1、你是否總在例會(huì)上很不自覺(jué)地找一個(gè)遠(yuǎn)離上司的位置?
2、在一個(gè)月內(nèi)的會(huì)議上你沒(méi)提出你的想法與提案。
3、在兩個(gè)月內(nèi)你的提案或建議沒(méi)有被采納過(guò)。
4、在三個(gè)月內(nèi)的業(yè)績(jī)上你沒(méi)有達(dá)標(biāo)。
5、一年之內(nèi)，你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評(píng)，但你卻不在乎。
6、公司改變管理制度，在你看來(lái)并沒(méi)有切身的影響。
7、出了問(wèn)題并不想自己去解決，而是等著同事來(lái)解決。
8、混混日子就可以，因?yàn)槟憧偸怯X(jué)得自己并不是處于與自己能力相符的職位。
9、在大家聚會(huì)或活動(dòng)時(shí)，你大多數(shù)時(shí)候坐在角落冷眼旁觀。
1～3項(xiàng)橡皮人1次黃牌警告：你開(kāi)始在工作上出現(xiàn)倦怠或掉以輕心，開(kāi)始出現(xiàn)橡皮化的端倪。繼續(xù)這樣下去，上司、同事對(duì)你的期望值會(huì)逐漸降低。
4～6項(xiàng)橡皮人2次黃牌警告：你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。過(guò)去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無(wú)論上司還是下屬，都開(kāi)始對(duì)你的能力表示懷疑，而你卻依然得過(guò)且過(guò)。
7～9項(xiàng)橡皮人紅色警報(bào)：你絕對(duì)已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”，大家連提起你的興趣都沒(méi)有了，一旦出現(xiàn)裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時(shí)把你推向這個(gè)“深淵”。
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