職場上如何克服拖延

　　導(dǎo)語：拖延是人們的惰性，在工作中，我們往往喜歡拖延，導(dǎo)致自己常常完不成任務(wù)。那么在職場上如何克服拖延?一起了解一下吧！

　　1、給自己一個看得見的獎勵

　　今天的事，應(yīng)該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業(yè)成功的大敵。

　　喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒有什么不能克服。

　　你可以給自己鞭策，也可以給自己獎勵，比如堅持一個星期沒有拖延，就請自己吃上一頓最愛吃的美食，作為繼續(xù)堅持下去的動力!

　　2、謹(jǐn)記工作的最后期限

　　成功人士都會謹(jǐn)記工作期限，他們非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠(yuǎn)都會獲得老板的欣賞。

　　具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最后期限，無論如何盡量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利于制定細(xì)致的'動作流程，按照規(guī)劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰(zhàn)要有效率的多!

　　3、記�。豪习逵肋h(yuǎn)不會等你

　　在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的今天，大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

　　大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結(jié)果，比浪費金錢更能讓他心疼。

　　沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風(fēng)，最實際的辦法就是讓手中的工作及時消化，也就是說，你應(yīng)該在“羅馬應(yīng)該于昨天建成”的心理狀態(tài)下，對老板交代的工作，在第一時間內(nèi)進(jìn)行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。

　　當(dāng)然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板開口問你“什么時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上，這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。

　　最后，當(dāng)老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁和抱怨。將心比心，如果你是老板，一定也會希望員工能像自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力、勤奮、積極主動，好讓工作在最短的時間內(nèi)完成。如果你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己再制定一個更加苛刻的工作期限吧。

【職場上如何克服拖延】相關(guān)文章：

職場人如何戰(zhàn)勝拖延癥06-16

測你如何打敗年末拖延癥02-11

如何克服面試的緊張08-03

職場惰性應(yīng)該如何克服01-29

職場上如何為別人裝傻？09-24

如何克服職場焦慮癥03-31

職場上如何提升社交能力10-29

職場上如何說話更有水平02-07

職場女性如何克服情緒化02-02

如何克服中考前緊張焦慮情緒11-23