八種人易在職場遇冷

　　如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，今天，小編為您帶來的是這八種人易在職場遇冷，一起來看看這里面有沒有你!

　　知識陳舊的人

　　如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。專家說，過去，人們對終身教育的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育;現(xiàn)在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

　　技能單一的人

　　當前，競爭越來越激烈，就業(yè)、下崗、再就業(yè)、再下崗將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌。

　　情商低下的人

　　智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。

　　在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪壺不開提哪壺”，這就麻煩了。

　　現(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣一句話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔�！边M入一個單位，能不能工作順利、事業(yè)有成，情商是一個關(guān)鍵因素。向職場中人提出善意忠告，在在職場遇冷不斷提升自己的能力時，還應不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”也難免“碰壁”。

　　心理脆弱的人

　　遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市現(xiàn)代病。

　　因此在當今社會，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧保瑳]有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

　　目光短淺的人

　　鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規(guī)劃，一個人的成長，需要設(shè)計。專家指出，有生涯設(shè)計的人，未必肯定成功，沒有生涯設(shè)計的人，一定很難成功。

　　反應遲鈍的人

　　一個人如果思維不敏捷，反應不快速，墨守成規(guī)，遲早會被淘汰。

　　單打獨斗的人

　　學科交叉、知識融會、技術(shù)集成的現(xiàn)實告訴我們，孤膽英雄的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升�！芭軉螏汀彪y成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。

　　不善學習的人

　　有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技巧。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異;人與人之間的較量，關(guān)鍵在學習能力的較量。

　　在職場遇冷

　　白羊座：興頭被澆滅，工作動力便也消退一半

　　職場上，只要勇往直前的沖勁兒在，那么，再苦再累的挑戰(zhàn)任務，白羊也甘之如飴，只是，當失去那股為目標向前沖的勁頭，白羊的激情和活力便不復存在——尤其是當白羊感覺到自我價值得不到同事或上級的肯定時，原本的工作積極性被澆了冷水，做事的興頭不再，很可能有消極怠工的表現(xiàn)，渾渾噩噩地打發(fā)日子。

　　金牛座：受了委屈，也只是隱忍著，沉默以對

　　金牛座的人性格內(nèi)向，忍耐力極強，若在職場中不幸“失寵”，不善向人表露自己情緒好惡的他們，會選擇沉默以對。雖然被人孤立、被人排擠，金牛的內(nèi)心多少也會感到委屈，但由于金牛是怕麻煩不想惹事的脾性，因此他們會一邊獨自舔 舐著內(nèi)心的傷口，一邊繼續(xù)默默地埋頭做事，只是這其中的滋味只有他們最了解。

　　雙子座：向人探口風，“死”也要“死”個明白

　　假如不幸被職場冷遇這個無形的殺手傷到嚴重內(nèi)傷，以雙子的急躁性子，絕不甘心繼續(xù)一副“挨打相”，而是在腦海里率先蹦出這樣的疑惑：為什么偏偏是我遭冷遇？why？why？而后，聰明伶俐、且擅長與人交際的雙子會眼尖地找到中立派同事，通過他們給出的客觀分析，來做出該如何應對眼下這種局面的決策!

　　巨蟹座：實在頂不住重壓，會向親友團發(fā)牢騷

　　假如職場遭冷遇，本來就缺乏安全感的巨蟹會感到更不自在!因為巨蟹本來就敏感多疑，愛想東想西，就算一開始的冷遇對自己造成的危害并不算大，悲觀的巨蟹也會無限放大其負面因素，盡而難忍外界及內(nèi)心給自我施加的重壓!當巨蟹感到實在扛不住的時候，可能會選擇向親朋好友發(fā)牢騷，求溫暖、求安慰、求治愈!

　　獅子座：天生不是“孤兒”命，勢必奮起反抗

　　獅子座的人一向自信，他們待人熱忱、充滿活力，并且十分享受成為眾人矚目焦點的感覺，但當某天發(fā)現(xiàn)自己不再被人關(guān)注，而是被排擠以至于淪為“孤兒”，獅子的自尊心無疑會遭到重擊!決定討回面子、爭回往日榮耀的獅子當然會據(jù)理力爭、奮起反抗，讓那些給自己冷板凳坐的人知道自己才不是任人揉捏的軟柿子!

　　處女座：“凳”冷但心不冷，也能成就別樣精彩

　　很多職場人士一旦坐上“冷板凳”，便漸漸讓自己的熱情消減、動力消退，但處女座的人爭強好勝、進取心強，可不會允許自己自暴自棄下去的!相反，處女座會積極調(diào)整自己的心態(tài)，適應冷遇并利用冷遇，韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，直到用自己的不斷努力和進步把冷板凳坐熱，黑暗的職場人生將從此迎來一片光明、燦爛!

　　天秤座：面對冷遇積極溝通，以尋找應對之策

　　天秤座的人面對挫折，從來都不缺從容淡定的態(tài)度，因為理性勝于感性的天秤向來不憂不懼、沉著冷靜。因此，在遭受職場冷遇的時候，天秤一不會抱怨，二不會當即給“施冷”的人“顏色”看，而是會主動找對方溝通，希望通過心平氣和的交流來找出自身的不足，或雙方之間存在的誤會，以此尋找相應對策走出冷遇!

　　天蝎座：低谷期不妄自菲薄，高潮期便不遠了

　　很多人在遭受職場冷遇時，選擇“當一天和尚撞一天鐘”這樣逃避式的得過且過，但天生有股子韌勁兒的天蝎卻絕不甘愿向困難妥協(xié)!即使被漠視、被孤立，天蝎也會時刻在心里面給自己正面的鼓勵：就算暫時處于低谷期也絕不妄自菲薄，寂寞、孤獨多數(shù)人選擇忍受，而我選擇享受，吃苦當吃補，總有一天我有屬于我的天!

　　射手座：一時的冷遇，熄滅不了我追夢的執(zhí)著

　　射手座的人屬于樂天派，凡事喜歡向前看，也許多數(shù)人都會把職場失寵期看做災難式的體驗，但射手卻寧愿努力挖掘并放大這份苦，本身包含的積極意義以及對自己可能造成的有利影響。因此，在職場遭冷遇的期間，射手既不會抱怨“施冷”的“惡人”，也不會跟自己較勁兒，而是會繼續(xù)保持樂觀的心態(tài)，為夢執(zhí)著拼搏!

　　摩羯座：不抱怨而自省，努力成為更好的自己

　　摩羯座的人對自己要求向來嚴苛，因為有著遠大抱負的摩羯絕不允許因一時挫折、失利而自暴自棄，以至于錯失提升自我的良機!因此，當“冷空氣”降臨，摩羯不僅不會抱怨周圍人為何對自己那般“殘忍”，反而會在自己身上尋找不當之處，在深刻的反思后彌補不足修正不妥，為理想中那個更好的自己而不懈努力!

　　水瓶座：能忍的我一定會忍，忍不了我就走人

　　雖說水瓶座的人一向?qū)捜�、大度，殊不知，他們的不拘小�?jié)也是有一定限度的!假如只是被上級象征性地委派一些有的沒的工作，或被共事的伙伴冷淡對待，這些水瓶不會去計較，但如果被“冷暴力”傷到忍無可忍，那么，水瓶不屑于找那些傷害自己的人理論，而是干脆走人，換個東家，重新開辟屬于自己的新天地!

　　雙魚座：被冷冷對待的每一天，都是一種煎熬 ()

　　就算知道職場如江湖，到處都是刀光劍影，明爭暗斗，很傻很天真的雙魚還是寧愿繼續(xù)用自己的職場童心來化解人與人之間的隔閡，盡力讓身處的辦公氛圍和諧、融洽，但有時職場童心也會幫雙魚的倒忙——當職場冷遇朝雙魚襲來，性格柔弱的雙魚會委屈不已，每個人的冷冷眼神、嘲弄譏諷，簡直讓雙魚痛不欲生!

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