職場新人常犯錯(cuò)誤有哪些
畢業(yè)生在從校園走向職場，難免因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)和不懂規(guī)則而犯錯(cuò)。下面小編就給大家介紹下職場新人常犯錯(cuò)誤與要掌握的法則，大家一起來看看吧。
職場新人常犯錯(cuò)誤與要掌握的法則
1. 喝咖啡過度
對于提神，咖啡確實(shí)有療效，但喝咖啡必須適度，不然會(huì)因此過度緊張或影響到睡眠，由此一來，白天工作效率必然不高，令同事和上司覺得你不認(rèn)真，得不償失。
2. 首次同事聚會(huì)時(shí)喝得不省人事
聚會(huì)時(shí)喝酒要注意節(jié)制，要注意給同事留下的第一印象，不要因?yàn)楹茸矶蔀閯e人的累贅，同時(shí)要保持與同事之間的交談，拉近與同事之間的距離，保持良好的職場人際關(guān)系。
3. 重度手機(jī)依賴癥患者
接發(fā)微信是所有人都做過的事情，但記住，這是首份工作，要給同事和上司留下好的印象。嘗試著在工作或會(huì)議時(shí)關(guān)掉手機(jī)或開啟勿打擾模式是行之有效的好辦法。
4. 推卸責(zé)任
承認(rèn)自己的錯(cuò)誤固然需要勇氣，因?yàn)榭赡苊媾R的自責(zé)或者失望令人崩潰。但是在工作中，你必須學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，并且確保不再犯同樣的錯(cuò)誤。
5. 孤軍奮戰(zhàn)
初次工作時(shí)，上司對你的要求并不高，他們更關(guān)注你學(xué)習(xí)及理解的能力，而不是你本身在這方面的能力。在這種情況下，如果自己無法獨(dú)立完成，不要羞于請求幫助。不要害怕被別人拒絕，試著求助于經(jīng)理或耐心而又善于解釋的同事。當(dāng)初你能進(jìn)入這家公司，代表他們認(rèn)可你的能力，自信能夠發(fā)掘出你的潛力，所以，不要令他們失望，請求幫助在職場上是必要的。
6. 急于完成任務(wù)
對于畢業(yè)生而言，最經(jīng)常犯的毛病是急于求成，不顧任務(wù)的完成質(zhì)量。為不使同事因?yàn)槟愦中姆赶碌腻e(cuò)誤而生氣，最好在提交任務(wù)時(shí)重新檢查一下。
職場新人成功法則語錄
1.只要有勇氣在眾人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對方是何許的達(dá)官顯貴。
2.昨天，是張作費(fèi)的機(jī)票;明天，是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的價(jià)值。
3.只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計(jì)劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問題，難題。
4.沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì)使對方“芳心大悅”。
5.在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。
6.無論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。
7.推銷任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴，并非難事。
8.遵守一個(gè)諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。
9.加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無法實(shí)現(xiàn)的夢想，明天，就可以得到豐碩的成果。
10.聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù)，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽。
11.一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
12.人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
13.不管你對于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無所謂，重要的是你對待他們的方法。
14.集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事，而成功一名專家;比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間，而且容易成功。
15.不管你是多么擅長說服顧客購買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優(yōu)秀的推銷員了。
16.決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。
17.在人生事業(yè)中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來落實(shí)的`小事甚多。
18.對企業(yè)而言：忠誠能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升竟?fàn)幜�，降低管理成本�?/p>
19.若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無論做什么，都可能淪為平庸之輩。
20.對于經(jīng)營者而言：普通員工需要有責(zé)任心;中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。
職場新人生存法則技巧
職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談?dòng)亚椤?/p>
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果，都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
職場生存法則之四：絕對不要說謊話。
生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜耍赊k公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔]有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
職場生存法則之五：不能說真話時(shí)請沉默。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會(huì)有真話不能全說或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說真話的時(shí)候請保持沉默，沒人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。
【職場新人常犯錯(cuò)誤有哪些】相關(guān)文章：
HR績效管理常犯的錯(cuò)誤有哪些01-24
企業(yè)做SEO常犯哪些低級(jí)錯(cuò)誤09-10
職場新人需要哪些職場技能培訓(xùn)10-24
職場新人你吃過哪些虧02-10
績效管理HR常犯的錯(cuò)誤11-19
80后職場新人有什么通病07-04
企業(yè)管理中常犯的錯(cuò)誤06-05