如何從職場中提升自己
職場就是戰(zhàn)場，是沒有戰(zhàn)友，更沒有活雷鋒的。升遷的機會靠自己把握。如何從職場中提升自己？下面就一起來了解看看吧！
有很多的工作者，對待工作的時間就好像是度日如年。這樣數日子的生活只會使自己如金錢的時間慢慢的消耗殆盡。最終耽誤的還是自己，當被所在公司辭去后，自己就行是失去了平衡，終將倒去。因此，在職場中，我們在做工作的時間盡量的提升自己的價值，當我們從一個公司走出去后，其他的公司都能夠很快的接受你，這是非常好的。
要提升自己，最終還是要學習。只有學習了，自身價值才能提高。首先，培養(yǎng)專業(yè)能力。稻盛和夫先生說“只有專注于某個領域，并且究其極致，才能有可能觸及真理、理解萬物”。我們要在專業(yè)領域里主動思考“為什么、做什么、如何做”，不人云亦云、不照抄照搬，通過自己的實踐、學習與反思，結合具體情況，掌握專業(yè)發(fā)展規(guī)律。積極主動地將自己掌握的專業(yè)能力應用到實際工作中去，勤奮工作，不斷調整與創(chuàng)新，培養(yǎng)好自己的專業(yè)能力與專業(yè)精神，將自己的專業(yè)能力塑造到精通，并內化為習慣。
當自己有了知識與技能，不被發(fā)現也不行的。因此，強化成就動機。要具有強烈的成就動機，成就動機是指一個人所具有的視圖追求和達到目標的內驅力。成就動機強的人對工作學習非常積極，善于控制自己，盡量不受外界環(huán)境影響，充分利用時間，業(yè)績優(yōu)異。對自己所從事的工作不僅找工作僅熱愛，還能孜孜不倦地專研、執(zhí)著;具有強烈成就動機的人，他們樂意，甚至熱衷于接受挑戰(zhàn)，往往為自己樹立有一定難度的目標;他們敢于冒風險，絕不會以迷信和僥幸心理對待未來，而是要通過認真的分析和估計;他們愿意承擔所做的工作的個人責任，并希望得到所從事工作的明確而又迅速的反饋。這類人一般不常休息，喜歡長時間、全身心的工作，并從工作的完成中得到很大的滿足，即使真正出現失敗也不會過分沮喪，自動自發(fā)工作。麥克利蘭認為，一個公司如果有很多具有成就動機的人，那么，公司就會發(fā)展很快;
雖然自己已經學習了，但是知識是無窮無盡的，幾輩子都學不完的東西。除了自己肚子里已經有的知識外，還要具有卓越的學習能力，他們對各類事物有極強的好奇心，有主動學習和敢于挑戰(zhàn)新環(huán)境、新市場、新機會的勇氣和決心。學習積極者能夠將看似無關的信息有機聯系，隨時跳出本職工作或本行業(yè)自身，從其他工作或行業(yè)獲得靈感，并有效應用自己的工作領域。特別是能夠辯證地分析問題、實事求是地研究工作或業(yè)務的規(guī)律，有邏輯地設計工作單元并執(zhí)行好工作規(guī)劃。對于工作中碰到的問題，具有“不達目的不罷休、不到黃河心不死”的學習狀態(tài)，積極思考，閱讀相關專業(yè)書籍、尋找佐證，總結提煉，尋找規(guī)律。
他們擁有準確洞察他人需求，尊重他人不同意見的能力，尤其是以一種關懷和尊重的態(tài)度去聆聽那些擁有不同觀點的人的意見。能夠站在他人立場，更多地看到他人的`優(yōu)點和長處，而不是別人的缺點或短處。常常換位思考、秉承“己所不欲、勿施于人”原則開展工作。般也具有成熟的情商，他們具有良好的情緒恢復能力、情緒穩(wěn)定性和控制能力。一個情商成熟度高的人能夠很好地在困境中保持情緒穩(wěn)定，能夠掌握發(fā)怒、或欣喜的時機;也能夠很快地從情緒波動中快速穩(wěn)定下，不帶感情色彩地理智決策，將會收到不一樣的人生。
只有從每一件小事中提升自己，才能使自身價值慢慢的提高，把別人的東西變成自己的，如果一直這樣的話，離成功就不遠了！
主動學習
賽場上運動員艱苦鏖戰(zhàn)，目標就是一個“贏”字。這種主動進取的精神，也同樣激勵著職場人 士在職業(yè)生涯中去努力創(chuàng)造屬于自己的輝煌。主動學習是一種積極進取的態(tài)度，一個人的成功不僅取決于環(huán)境、機遇、天賦、學識等外部因素，但更重要的是能否在 職業(yè)發(fā)展道路上，通過不斷學習完善自己各方面的能力，因此，職場人士，通過持續(xù)不斷地學習，完善自我，使自己成為能獨擋一面的人，讓自己的職業(yè)生涯大放光 彩。
抓住機遇
無論是在做生意的商機，還是職位上的變遷，機會往往是稍縱即逝，根本沒有太多的反應時間，要像壘球攻防那樣迅捷，抓住機遇果斷出手，并力爭每一步都能有最大的收益。在職場中，要想謀取更好的職位，你必須事先利用自己的優(yōu)勢，并在充分了解自己的基礎上做好一飛沖天的準備�！皺C遇只青睞有準備的人�！狈渤纱笫抡�，都能有策略、有原則地等待機遇，并緊緊抓住了轉瞬即逝的機遇，讓自己的職業(yè)生涯更上一個臺階。
調整心態(tài)
職場如戰(zhàn)場，輸贏乃常事，當你在職場中遭遇挫折，需要有英雄的氣度：勝利固然開心，輸了也很坦然，以平常之心看輸贏與成敗，勝而不驕，敗而不怨。身處職場，要有“輸得起”的大氣精神，在失敗中總結經驗，以積極的心態(tài)應戰(zhàn)下一次挑戰(zhàn)，職場的氣度決定職業(yè)發(fā)展的高度。
【如何從職場中提升自己】相關文章：
職場中如何提升個人能力01-18
職場中如何提升社交能力02-22
如何提升職場溝通能力10-03
如何提升職場社交禮儀01-29
如何提升自己表達能力06-23
如何提升自己管理能力05-06
職場中如何減壓03-31
職場中如何定位01-19
職場上如何提升社交能力10-29
如何提升職場人自我修養(yǎng)10-22