職場自我定位法則
職場人士因?yàn)榭偪傇蜃霾缓米约旱亩ㄎ弧D敲磳τ诼殘鋈耸縼碚f,怎么自我定位方法呢?下面是小編分享的職場自我定位法則,一起來看一下吧。
領(lǐng)先法則
做得更好不如成為第一優(yōu)越。首創(chuàng)品牌通常可以保持領(lǐng)先地位,原因是它們往往就是該類產(chǎn)品的代名詞。在市場經(jīng)濟(jì)中,每個(gè)人也同樣是商品,必須遵守這個(gè)法則?稍诂F(xiàn)實(shí)生活中,許多人不想當(dāng)?shù)谝,或者不知如何?dāng)?shù)谝。他們往往這樣想:公司也不是我的,何必干得那么賣力。還有一種想法:工資又少,待遇又低,等找到待遇好的公司再“玩命”干。
第一種人,不管干什么工作都不可能是最好的,因?yàn)樗麄儧]有積極主動(dòng)地工作;第二種人,他們也許很有才能,但不想發(fā)揮。時(shí)間一長,很可能養(yǎng)成不好的工作態(tài)度,影響以后的職業(yè)發(fā)展。因此,一定要明確知道自己喜歡干哪類工作,選準(zhǔn)方向后,就可以在該行業(yè)不斷地積累資源,最終走向成功。
長效法則
不要只注重“殺雞取卵”的短期效果。一個(gè)企業(yè)有短期的銷售目標(biāo),也會(huì)有長期的發(fā)展計(jì)劃。職場中人也一樣,不但要有近期目標(biāo),也要有長遠(yuǎn)打算。許多人之所以不能成功、不能實(shí)現(xiàn)自己的夢想,往往并不是缺少能力,而是缺少正確的方向和明確的目標(biāo)。成功者與平庸者的區(qū)別就在于:成功者始終有一個(gè)明確的目標(biāo)、清晰的方向和十足的信心;平庸者卻終日渾渾噩噩、優(yōu)柔寡斷,邁不出決定性的第一步。
犧牲法則
人的欲望往往是無限的,如果不能合理地利用自己的欲望,就會(huì)變成它的奴隸。人生如果想要成功,就應(yīng)該學(xué)會(huì)放棄。
坦誠法則
承認(rèn)不足并將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)。做事先做人,把自己培養(yǎng)成一個(gè)道德高尚的人,不管事業(yè)成功與否,最起碼人生是成功的。不斷地改進(jìn)自己的短處,才能不斷地走向完美。需要注意的`是:坦誠法則要靈活運(yùn)用,否則會(huì)弄巧成拙。
成功法則
用“成功”搏取成功。對于剛剛開始奮斗的創(chuàng)業(yè)者來說,營造成功者的形象尤其重要。對于形象來說,衣物的質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更為重要。檢查一下衣櫥經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),有很多衣服只穿過幾次,如果付兩倍的價(jià)錢買一半的數(shù)量時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)很合算,并始終覺得自己處于一種最佳狀態(tài)。
失敗法則
失敗需要正確面對,在很多情況下,失敗并不是什么壞事。從另一方面看,有創(chuàng)造力的思考者會(huì)了解失敗的潛在價(jià)值,會(huì)利用失敗當(dāng)作墊腳石,來產(chǎn)生新的創(chuàng)意。在現(xiàn)實(shí)生活中,如果非常害怕失敗,這樣會(huì)使孕育創(chuàng)新的機(jī)會(huì)大為減少。如果一個(gè)人很少失敗,那表示該人不是很有創(chuàng)造力。
炒作法則
在生活中,不但要學(xué)會(huì)在成功法則中展示自己,也要學(xué)會(huì)如何宣傳自己。簡單地說,宣傳就是為自己營造一個(gè)光環(huán),讓人們對你產(chǎn)生更好的印象。人的認(rèn)識活動(dòng)有一種“潤澤性”,比如一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的,他就被一種積極的光環(huán)所籠罩,反之,該人就被賦予其它不好的品質(zhì),這就是“光環(huán)效應(yīng)”。
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