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聰明人的說話技巧分享

時間:2021-01-06 09:33:16 職場資訊 我要投稿

聰明人的說話技巧分享

  說話溝通,首先要擺正心態(tài),有正確的心態(tài)為基礎(chǔ),說話的方向就不會跑偏。以下是聰明人的說話技巧分享,歡迎閱讀。

  剛剛結(jié)束的美國大選中,我們發(fā)現(xiàn),美國人的演講水平非常之高,到了讓人羨慕嫉妒恨的地步,這與他們受到過良好的演講教育與訓(xùn)練是分不開的,幾乎所有的美國高校都將Public Speaking (公眾演講)及Communication(交流)作為必修課或選修課,包括專業(yè)性很強(qiáng)的醫(yī)科院校、工科院校。

  而在中國教育體系中,根本沒有演講教育,中國人非常有必要補(bǔ)上這一課,F(xiàn)在很多先知先覺的人紛紛來到北大或復(fù)旦,悄悄補(bǔ)上演講課,很多企事業(yè)單位也紛紛將演講力課程引進(jìn)公司,幫助員工和高管提升演講力。

  【真誠第一】

  想要與人順暢的溝通,首先要有真誠的心態(tài),不玩虛的、不做作。

  內(nèi)心的想法最終都會投射到人的只言片語、肢體動作以及表情上,所以不要認(rèn)為內(nèi)心的想法別人察覺不到,弄巧成拙不如敞開心扉,用最真實(shí)的一面與人溝通。

  說的好有用,但行為更重要。

  【一視同仁】

  不管對話的角色是誰,都保持對等的心態(tài)。

  面對三教九流的勞動者,能夠慈眉善目、平靜溫和,以尊重的心與他們說話;

  面對位高官旺的大人物,也能夠不卑不亢,以高貴的心與之交流。

  【點(diǎn)到即止】

  高手做事,做七分,留三分余地,說話也是一樣。

  一方面,不會長話連篇,讓對話者無法消化,這也是對人的尊重,留出讓人思考的空間;

  另一方面,不會把話說滿,世事無絕對,所有的事都是發(fā)展變化的,留三分余地更是認(rèn)真負(fù)責(zé)的做法。

  說話先走心,然后要走腦子,最后才是表達(dá)出來,有了良好心態(tài),下一步需要鍛煉優(yōu)秀的思維。

  【知識儲備】

  說出來的話,只是冰山的一角,海面以下是長年累月的學(xué)識積累。

  知識的儲備,不是為了炫耀自己懂得多,而是為了讓說出來的話言之有物不偏不倚。

  知道的,不隱瞞;不知道的,不妄言。儲備知識,提前做功課,是高手說話的基本功。

  【邏輯清晰】

  清晰的邏輯,能讓對話者更快速的理解你要表達(dá)的想法,讓對話的效率更高;

  一方面體現(xiàn)在說話的條理上,先說主干思想,再展開細(xì)節(jié)描述。高人說話總是“一二三”排開,不是為了模仿領(lǐng)導(dǎo)做派,而是為了表達(dá)更清晰。

  另一方面體現(xiàn)在說話的嚴(yán)謹(jǐn)上,說出來的話是經(jīng)得起推敲,可以自圓其說的,不會給人胡言亂語的感覺。

  【換位思維】

  說話之前,先站在對方的角度換位思考一下,再使用合適的方式與人交流。

  這與“心態(tài)篇”提到的“一視同仁”并不矛盾,反而是對人真正的尊重。

  思考對方想要達(dá)到什么目的;

  思考對方能接受什么樣的表達(dá)方式;

  思考對方能理解的知識范圍,采用他能明白的詞匯;

  能夠用換位思維去說話、做事,是高手與普通人在思維方式上的分水嶺。

  依托于心態(tài)和思維,說話的技巧最重要的一個字是“度”。

  【速度適中】

  一方面體現(xiàn)在語速上,既不要老態(tài)龍鐘故意太慢讓人失去耐心,也不要像機(jī)關(guān)槍一樣太快讓人著急上火。

  另一方面體現(xiàn)在說話的層次上,循序漸進(jìn),既讓人聽明白,又讓人樂意接受你的主張。

  【音量適中】

  根據(jù)不同的場合,合理控制音量。

  私密的環(huán)境中,音量不宜過大,不要讓對話者有壓迫感;

  公開的場合,音量不要太小,讓所有人都能聽到你說的是什么。

  【適當(dāng)?shù)挠哪小?/strong>

  適當(dāng)?shù)挠哪,能讓說話的氣氛變得輕松愉快。

  即使是嚴(yán)肅場合,配合適度的幽默,拉近了與對話者的距離,能讓溝通更高效。

  但幽默一定要適度,過分的逗比就喧賓奪主,影響表達(dá)目的了。

  【適當(dāng)?shù)?表情和肢體動作】

  配合適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動作能讓表達(dá)更清晰、更準(zhǔn)確。

  在一些場合,表情和肢體動作更能調(diào)動起聽眾的情緒,促成良好的交流與互動。

  【適當(dāng)?shù)男揶o】

  使用符合場景、聽眾能聽懂的修辭方式以及詞匯,能讓聽眾的記憶更深刻。

  下面列舉一下常見的說話場景中說話的注意要點(diǎn)。

  【對家人】

  不要以為是自己最親最近的人,就可以放肆地耍脾氣。

  相反,面對你一生中最重要的人——親人的時候,反而要用最溫和最真心的方式與他們說話、與他們交流。

  【對朋友】

  對朋友說話重點(diǎn)是,不要裝。

  不要站在高人一等的角度跟朋友說話,不要把你熟悉的專業(yè)詞匯掛在嘴上,有時候甚至說話糙一點(diǎn),更能拉近跟朋友的關(guān)系。

  【對領(lǐng)導(dǎo)】

  與領(lǐng)導(dǎo)說話:

  要言簡意賅,清晰地表達(dá)出你要說的內(nèi)容;

  講清楚事情之后,可以簡要說一下你對利弊的分析,供領(lǐng)導(dǎo)參考;

  提出問題的同時,最好提供一兩套解決方案,讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是問答題。

  【對平級】

  與平級說話:

  要照顧對方的面子,不要越過對方的專業(yè)領(lǐng)域過度指點(diǎn)別人的工作;

  要幫對方想路子,站在對方的角度考慮他可能需要什么樣的幫助,主動提供幫助會有更多的人愿意幫助你;

  【對下屬】

  與下屬說話:

  不要擺架子,雖然是工作關(guān)系上的上下級,但從人格角度,你跟任何人都是平等的,尊重你的下屬才能獲得尊重;

  多表揚(yáng)多鼓勵,多說一些表揚(yáng)、鼓勵的話,能讓下屬的積極性更高,不要吝惜你的表揚(yáng),某種角度來說表揚(yáng)下屬是你必須要承擔(dān)的責(zé)任。

  糾錯的同時要給予指導(dǎo),下屬做事不到位的時候,不能置之不理,也不能光罵人不教人。指出下屬錯誤的同時,一定要給予響應(yīng)的指導(dǎo),否則就是對下屬的不負(fù)責(zé)。

  【對客戶】

  與客戶說話:

  先拉近關(guān)系,不要急于推銷你的業(yè)務(wù),先拉近與對話者的關(guān)系找到你們的利益共同點(diǎn),對方才恩呢剛聽進(jìn)去你說的是什么;

  幫對方解決問題,與客戶說話之前,先要搞清楚對方面對的問題是什么,在對話過程中表達(dá)出你能幫他解決問題的態(tài)度和信心,對方才能接受你的觀點(diǎn)。

  以上,話的心態(tài)、思維方式、技巧,以及實(shí)際的場景中的主意點(diǎn),需要長期的鍛煉。

  而更長遠(yuǎn)來看,高手說話當(dāng)時的表現(xiàn)是一方面,更重要的是與說完話后續(xù)的行動,行動才是最說服力的語言。


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