IT業(yè)招人日趨“精準”無一技之長者難

眼下正是IT行業(yè)招人的旺季，大量計算機、軟件開發(fā)、游戲設(shè)計、通信類IT企業(yè)苦于招人難，然而不少計算機、信息管理等專業(yè)的大專、本科畢業(yè)生卻找不到合適的工作。業(yè)內(nèi)專家認為，造成這種狀況的主要原因是，IT基礎(chǔ)技術(shù)人員市場供應(yīng)漸趨飽和，而IT大公司招聘標準日趨“精準”，無一技之長者很難滿足企業(yè)需求。

在近期舉行的“才聚張江”系列招聘會上，不少來自張江高科技園區(qū)的軟件企業(yè)招聘軟件工程師、軟件測試人員、系統(tǒng)工程師等技術(shù)人員；現(xiàn)場也來了許多IT業(yè)內(nèi)人士，包括計算機、信息管理、信息工程等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。然而記者發(fā)現(xiàn)，盡管專業(yè)對口，IT企業(yè)與應(yīng)聘者卻往往難以實現(xiàn)“對接”。一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司招聘人員道出了原因：同是軟件工程師，有的公司是做游戲的，有的是做手機的，還有的是做系統(tǒng)集成的，甚至還有機械、電子、金融行業(yè)的公司。不同行業(yè)、產(chǎn)品公司的軟件工程師，所需掌握的編程語言、項目經(jīng)驗、職業(yè)技能、行業(yè)背景大相徑庭，企業(yè)只青睞符合實際需要的“專才”。而市場上大量相關(guān)專業(yè)人員似乎是“通才”，什么編程語言都學過，對各種系統(tǒng)平臺也都略知一二，但是具體問到做過什么、會用哪種語言編程、參與過什么項目，就馬上“露怯”。比如有的人學過很多種編程語言，卻不能用其中的任何一種獨立編程或做項目。

對此，某專業(yè)人才網(wǎng)站分析人士告訴記者，曾有一家跨國計算機巨頭通過該網(wǎng)站大量招聘軟件工程師，收到的簡歷不下千份，但最后被錄用的不過數(shù)十人；還有很多軟件開發(fā)企業(yè)長期招不到技能對口的工程師。他認為，目前IT業(yè)分工越來越細，對專業(yè)技術(shù)人員特別是工程師的需求也越來越“精細”，很多時候?qū)帡墶巴ú拧倍�垂青有一技之長的專才。因此IT技術(shù)人才應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求提高技術(shù)水平，并挖掘?qū)嶋H動手能力；同時，大中專學生、職業(yè)院校學生看到IT招聘熱也不要盲目追隨，不妨先弄清企業(yè)需求再有針對性地進行技能充電。

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