職場人際交往口才技巧辦法

時間：2020-12-28 14:55:38 職場資訊我要投稿

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職場人際交往口才技巧辦法

　　人際交往是每個人的必修課。愉悅的人際關系是每個人的向往。我們討厭面具、虛偽和險惡，我們渴望別人都對自己友善、理解、寬容，希望與每一個人相處都融洽、快樂，那么都有哪些技巧呢，以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

職場人際交往口才技巧辦法

　　技巧一：選擇話題

　　與熟人交談，自然可以開門見山地直接引出各種話題，但與人初次相識，或參加一次社交活動，則應認真考慮如何選擇話題。

　　初次見面，難免要作一番自我介紹。從某種意義上說，自我介紹是進行社會交往的一把鑰匙。這把鑰匙如運用得好，可使你在社交活動中百事如意;反之，就可能給你帶來種種困難。

　　那么，怎樣作自我介紹才能獲得交際的成功呢?一般說來，自我介紹要講究適度。有人喜歡先作一番自我貶低式的介紹，以示謙虛和恭敬，其實這是大可不必的。在通常情況下，對方或許是覺得你是老生常談，言不由衷;或許可能真的認為你不屑一談，那就弄巧成拙了。當然，也要避免一開始就炫耀自己博學多才，顯得鋒芒畢露，令人生畏;或使人覺得你夸夸其談，華而不實。只有實事求是，恰如其分地介紹自己，才能給人以誠懇坦率、可以一談的印象。

　　在自我介紹之后，就要選擇話題。為了能使話題成為初步交談的媒介、深入細談的基礎和縱情暢談的開端，話題應達到的標準是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開討論的余地，好談。

　　找話題的方法主要有：

　　①中心開花法。面對眾多的陌生人，選擇眾人關心的事件為題，圍繞人們的注意中心，引出許多人的議論，語花四濺，形成中心開花。

　�、诩磁d引入法。巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，借此引發(fā)交談。

　�、弁妒瘑柭贩�。與陌生人交談，先提一些投石式的問題，在略有了解后再有目的地交談，便能談得較為自如。

　�、苎と腩}法。問明陌生人的興趣，循趣生發(fā)，能順利地進入話題。因為對方最感興趣的事，總是最熟悉、最有話可談也最樂于談的。

　　技巧二：講究對話

　　社交性談話，既不同于個人的自說自話，也不同于當眾演講，而是交往雙方構成的聽與講相配合的.對話。對話的本質并非在于你一句我一句地輪流說話，而在于相互間的呼應。真正成功的對話，應該是相互應答的過程：自己的每一句話都應是對方上一句話的繼續(xù)，對對方的每句話都應作出反應，并能在自己的說話中適當引用和重復。這樣，彼此間心理上就真正溝通了。

　　為了能成功地進行對話，應避免以下九種不正確的對話方式：

　　(1)打斷別人的談話或搶接別人的話頭，擾亂別人的思路;

　　(2)忽略了使用解釋與概括的方法，使對方一時難以領會你的意圖;

　　(3)由于自己注意力的分散，迫使別人再次重復談過的話題;

　　(4)像傾瀉炮彈似的連續(xù)發(fā)問，使人窮于應付;對他人的提問漫不經心，言談空洞，不著邊際;

　　(5)隨便解釋某種現(xiàn)象，妄下斷語，借以表現(xiàn)自己是內行;

　　(6)避實就虛，含而不露，讓人迷惑不解;

　　(7)不適當?shù)貜娬{某些與主題風馬牛不相及的細微末節(jié)，使人厭煩;

　　(8)當別人對某個話題興趣盎然時，你卻感到不耐煩，強行把話題轉移到自己感興趣的方面去;

　　(9)將正確的觀點、中肯的勸告佯稱為錯誤的，使對方懷疑你話中有戲弄之意。

　　技巧三：轉移話題

　　在兩種情況下需要轉換話題：