《歡樂頌》聊職場新人生存法則
《歡樂頌》那么火，對職場文化描寫入木三分，邱瑩瑩填過了哪些坑，說明哪些職場禁忌不要碰?以下是CN人才小編搜集并整理的有關內(nèi)容，希望對大家有所幫助!
有人看《歡樂頌》嬉笑怒罵，有人在劇里找自己的國民老公，有人關注五個女孩的著裝打扮，但《歡樂頌》里面最應該看的就是——新時代女性在職場中如何正確生存。
邱瑩瑩和關雎爾以及海歸創(chuàng)業(yè)的曲筱綃是典型的`職場新人，這三位職場新人有著截然不同的性格和處事方式，從不同角度給職場新人以啟迪。
1.不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般的人
2.即使工作任務再重、再難，也不要和領導討價還價
3.不要參與到同事中的閑言碎語中去
4.不要輕易對工作發(fā)表高談闊論
5.不要抱怨
6.不要把問題直接推向領導
有人說：我們大部分人，沒有曲筱綃的命。踏入職場的那一刻，我們渴望成為像安迪一樣的人，所以我們像關關一樣拼命努力，然后就到了樊姐的年齡，懷念起那段像邱瑩瑩一樣的時光。
“邱瑩瑩”式的時光雖充滿了酸甜苦辣，但她最終活出了自己的精彩。
而職場之路也從來都不是平坦的。對于職場新人而言，要時刻做好準備接受考驗。無論路有多崎嶇，一步一個腳印慢慢地來。
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