職場80后,“拒絕加班”有理由
不久前,我聽到一家民營企業(yè)的管理者面對不愿意加班的80后員工發(fā)出這樣的感慨:真不知道現(xiàn)在的80后都在想什么,出來工作到底是為了賺錢,還是為了享受?這不愿干,那也不愿干,加班可以賺到更多的錢卻不愿意干。我聽了之后,感到很悲哀,因?yàn)樘嗟?0后和70后已經(jīng)落伍了,他們根本不理解80后在想什么,更忘了管理者的角色是關(guān)心部下,激勵(lì)部下,我現(xiàn)在告訴你,80后為什么拒絕加班?
1.80后人群享受生活。
不再把吃苦耐勞當(dāng)做學(xué)習(xí)的榜樣,這是80后的普遍特征,他們講究品位,拒絕平庸,所以企業(yè)盡量不要讓80后白領(lǐng)和管理人員穿統(tǒng)一的工作服,而應(yīng)給他們一個(gè)自由打扮的空間和自主權(quán),讓他們穿自己喜歡的`職業(yè)裝,商務(wù)休閑裝,只要公司有明確的著裝規(guī)范即可。要知道,80后之所以要工作,其原因已經(jīng)不像前輩那樣僅僅只是為了賺錢,他們追求得更多的是享受工作,他們不會(huì)為了賺錢而忍辱負(fù)重,更不會(huì)為了賺錢而犧牲個(gè)人利益。
2.80后大多活得非常真實(shí)。
他們敢說敢做,不需要遮遮掩掩,即使你聽了不高興他們也不管,因?yàn)樗麄兪且宰晕覟橹行牡,這是值得60后和70后學(xué)習(xí)的方面。只要大家在追求快樂,遠(yuǎn)離痛苦的時(shí)候沒有傷害他人的利益就足夠了,F(xiàn)在的80后普遍向往自由、開放、舒適、輕松的工作環(huán)境,他們不僅僅是為了錢而工作,工作只是生活中的一部分而已。
3.80后喜歡自由。
渴盼“寬松自由空間”,這樣的想法在80后人群中比較普遍。在外企上班的小江說:“工作快樂不快樂,很大程度上是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境。”他們眼中的理想職場,人際關(guān)系很簡單,人們可以平等地交流。在緊張的工作中環(huán)境中,80后希望堅(jiān)守自己“快樂”和“自由”的領(lǐng)地。
現(xiàn)在的80后面對各種社會(huì)問題,他們善于用黑色的幽默,恰當(dāng)?shù)恼{(diào)侃去嘲諷各種社會(huì)現(xiàn)象,他們可以在很短的時(shí)間內(nèi)針對社會(huì)熱門話題設(shè)計(jì)出富有創(chuàng)意的短信、令人發(fā)笑的Flash等。很多60后和70后老板(上司)看不慣80后的某些舉動(dòng),比如為了同學(xué)聚會(huì)80后可以拒絕加班,不管公司有什么樣的急事他們照樣我行我素。在老一代人看來這樣做不合情理,因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)習(xí)慣了無私奉獻(xiàn)的做法,認(rèn)為公司利益應(yīng)該高于個(gè)人利益,這種思想在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代是對的,因?yàn)槟莻(gè)時(shí)候大家都是為了國家而努力奮斗,但是現(xiàn)在不同了,絕大多數(shù)企業(yè)都是以營利為目的的企業(yè),老板不可以要求員工奉獻(xiàn),只可以要求員工忠誠。這種思維模式在西方發(fā)達(dá)國家是非常正常的現(xiàn)象,畢竟8小時(shí)之內(nèi)公司事物優(yōu)先,而8小時(shí)之外,個(gè)人事物優(yōu)先。
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