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職場新人,要正確樹立自己的職業(yè)價(jià)值觀

時(shí)間:2023-08-01 13:39:51 秀雯 職場資訊 我要投稿
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職場新人,要正確樹立自己的職業(yè)價(jià)值觀

  職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn),也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響,集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。下面小編為您帶來職場新人,要正確樹立自己的職業(yè)價(jià)值觀!

職場新人,要正確樹立自己的職業(yè)價(jià)值觀

  職業(yè)價(jià)值觀的類型

  職業(yè)專家通過大量的調(diào)查,把職業(yè)價(jià)值觀分為九大類并將個(gè)人適合的職業(yè)類型與之相對(duì)應(yīng)。

  1、自由型(非工資生活者型)。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人不受別人指使,憑自己的能力擁有自己的小“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本領(lǐng);適合職業(yè)類型有室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術(shù)性職業(yè)。

  2、小康型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人追求虛榮,優(yōu)越感也很強(qiáng)。很渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù),希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時(shí),由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí),有時(shí)反而很自卑;適合職業(yè)類型有記帳員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、計(jì)算機(jī)操作員、統(tǒng)計(jì)員、秘書等。

  3、支配型(權(quán)力型)。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人想當(dāng)上組織的一把手,飛揚(yáng)跋扈,無禮他人的想法,為所欲為,且視此為無比快樂;適合職業(yè)類型有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商等。

  4、自我實(shí)現(xiàn)型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人不關(guān)心平常的幸福,一心一意想發(fā)揮個(gè)性,追求真理。不考慮收入地位及他人對(duì)自己的看法,盡力挖掘自己的潛力,施展自己的本領(lǐng),并視此為有意義的生活;適合職業(yè)類型有氣象學(xué)家、生物學(xué)家、天文學(xué)家、藥劑師、動(dòng)物學(xué)者、化學(xué)家、報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、科技工作者等。

  5、志愿型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人富于同情心,把他人的痛苦視為自己的痛苦不愿干表面上嘩眾取寵的事,把默默地幫助不幸的人視為無比快樂;適合職業(yè)類型有社會(huì)學(xué)家、福利機(jī)構(gòu)工作者 、導(dǎo)游、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、護(hù)士等。

  6、技術(shù)型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人認(rèn)為立足社會(huì)的根本在于一技之長。因此鉆研一門技術(shù),認(rèn)為靠本事吃飯既可靠,又穩(wěn)當(dāng);適合職業(yè)類型有木匠、農(nóng)民、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、自動(dòng)化技師、野生動(dòng)物專家、機(jī)械工、電工、司機(jī)、機(jī)械制圖等。

  7、經(jīng)濟(jì)型(經(jīng)理型)。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人斷然認(rèn)為世界上的各種關(guān)系都建立在金錢的基礎(chǔ)上,包括人與人之間的關(guān)系,甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信,金錢可以買到世界上所有的幸福;各種職業(yè)中都有這種類型的人,商人為甚。

  8、合作型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人人際關(guān)系較好,認(rèn)為朋友是最大的財(cái)富;適合職業(yè)類型有公關(guān)人員、推銷人員、秘書等。

  9、享受型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人喜歡安逸的生活,不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作;無固定職業(yè)類型。

  確定職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系

  1、處理好職業(yè)價(jià)值觀與金錢的關(guān)系。

  金錢是一種成就的報(bào)酬,它是在確定職業(yè)價(jià)值觀時(shí)首先要面對(duì)的問題。有些經(jīng)濟(jì)條件不太好的大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí),將金錢作為首選價(jià)值觀,從根本上講這并未有錯(cuò)。但是對(duì)于一些人來說,現(xiàn)在擁有的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和閱歷還不足以使其一走上社會(huì)就獲得大量金錢回報(bào)。懷有一夜暴富的心理是不正常的,更是危險(xiǎn)的,容易被社會(huì)上的不法分子利用,甚至誤入歧途。特別是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢的期望值,把眼光放遠(yuǎn)一些,應(yīng)盡可能地將自我成長和自我實(shí)現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時(shí)的首選價(jià)值觀。

  2、處理好職業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人興趣和特長的關(guān)系。

  職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)人興趣和特長是人們在擇業(yè)時(shí)需要考慮的最重要的三個(gè)因素。在確定價(jià)值觀時(shí),一定要考慮它是否與自己的興趣和特長相適應(yīng)。據(jù)調(diào)查,如果一個(gè)人從事自己不喜歡的工作,有80%的人難以在他選擇的職業(yè)上成功;而如果選擇了自己喜歡的工作則可以充分調(diào)動(dòng)人的潛能,獲得職業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。此外,選擇一項(xiàng)自己擅長的工作,也會(huì)事半功倍。

  3、處理好職業(yè)價(jià)值觀的排序與取舍的問題。

  職業(yè)價(jià)值觀的特性決定人們不會(huì)只有唯一的職業(yè)價(jià)值觀,人性的本能也會(huì)驅(qū)使人們希望什么都能得到,但在現(xiàn)實(shí)生活中“魚和熊掌是不可兼得的”。然而在職業(yè)選擇中,人們卻不能理性對(duì)待。既然是選擇,就要付出代價(jià),只有舍,才能得。所以,要對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行排序,找出你認(rèn)為最重要、次重要的方面,并提醒自己不可能什么都得到。否則就會(huì)患得患失,終其一生也不清楚自己到底想要什么,更談不上職業(yè)生涯的成功和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)了。

  4、處理好職業(yè)價(jià)值觀中個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。

  人不能離開社會(huì)而獨(dú)立存在,個(gè)人只有在工作中為社會(huì)做貢獻(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。當(dāng)然并不是說要忽略擇業(yè)中的個(gè)人因素,只去盡社會(huì)責(zé)任,這樣不但不利于個(gè)人,也是社會(huì)的損失。例如,讓一個(gè)富于科學(xué)創(chuàng)造力、不善言辭的學(xué)者去從事普通的教師工作,可能使國家損失一項(xiàng)重大的發(fā)明,而社會(huì)不過多了一個(gè)也許并不出色的老師。因此,我們反對(duì)只為個(gè)人考慮、毫不考慮國家和社會(huì)需要的職業(yè)價(jià)值觀。

  5、處理好淡泊名利與追逐名利的關(guān)系。

  當(dāng)一個(gè)人有了名利才有資格去談淡泊,沒有名利說淡泊那叫“吃不到葡萄說葡萄酸”。名利是人的欲望使然,欲望可以使人成就大的事業(yè),也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對(duì)個(gè)人對(duì)社會(huì)都會(huì)有益,但它需要一定的度,該知足時(shí)則知足,該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。

  拓展:職場新人生存法則

  一、不違反制度

  很多人在大學(xué)里自由慣了,一走到工作崗位上的時(shí)候,還沒有完全按照工作的規(guī)定來要求自己,總是對(duì)單位內(nèi)部的規(guī)定看得較輕,工作起來盡管趕勁很足,但就是上班的時(shí)候經(jīng)常遲到早退,其實(shí)這往往是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時(shí)間一定要嚴(yán)格要求自己。

  二、不說三道四

  在職場中總有那么一些人喜歡背后對(duì)某人進(jìn)行說長道短,評(píng)論是非。這時(shí)你就不要參與其中,最好保持沉默,不隨便妄加評(píng)論,更不能到處散布傳言,卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí),也不能對(duì)自己不滿的地方妄加評(píng)論,除非你不想繼續(xù)在這工作。

  三、不強(qiáng)出頭

  很多剛剛步入職場的人,以為自己學(xué)識(shí)豐富、能力非凡,天生就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料,于是總是愛過分的表現(xiàn)自己,事事愛強(qiáng)出頭,表現(xiàn)出一幅指點(diǎn)江山的架勢。這樣在職場中注定會(huì)失敗,你應(yīng)該要有一種從零做起的心態(tài),放下大學(xué)生的架子,充分尊重同事的意見,然后不斷地虛心請(qǐng)教,再加上自己的努力學(xué)習(xí)。

  四、不放棄每一次表現(xiàn)

  工作中,領(lǐng)導(dǎo)或者同事交代的任何事情,都需要盡心盡力做好,力求在最短的時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量的完成。在表現(xiàn)力上不要做透明人,想辦法讓自己做一個(gè)“有聲音的人”,要讓上司或者同事意識(shí)到你的存在。比如在匯報(bào)工作的時(shí)候,如果時(shí)間緊迫,那么就挑選重點(diǎn)講,如果時(shí)間比較寬裕,那么匯報(bào)完結(jié)論后可以就某個(gè)細(xì)節(jié)匯報(bào)一下。

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