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職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)放空自己才能贏得升值空間
身在職場(chǎng)，你一定不止一次地意識(shí)到：自己最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并非那些“勾心斗角”的同僚，而是自己!
總會(huì)在某個(gè)階段，突然意識(shí)到自己的上進(jìn)心已經(jīng)被重重復(fù)復(fù)的瑣事所羈絆，對(duì)一直熱愛(ài)的工作產(chǎn)生了松懈，而過(guò)往的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為絆腳石……于是，我們不難理解，為何“茶滿了”這個(gè)具有禪意的故事會(huì)讓不少企業(yè)老總們感觸頗深，奉為案頭圭臬，并視其所闡釋的“空杯心態(tài)”為個(gè)人修心、員工教育與企業(yè)發(fā)展的指引導(dǎo)向。
放空自己其實(shí)是一個(gè)自我修煉的過(guò)程
鄧小松(從業(yè)近十年，目前創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)公關(guān)公司)
Q：你是一直停在同一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域里工作還是曾在不同行業(yè)打滾?換工作的主要原因是不是“茶滿了”的緣故?
A:一直在同一個(gè)行業(yè)，但是嘗試過(guò)在這一行業(yè)里的不同領(lǐng)域中發(fā)展。我是喜歡挑戰(zhàn)的人，總是希望自己的工作不是一成不變，充滿突破感。“茶滿了"的狀態(tài)往往就是出現(xiàn)在身處同一個(gè)崗位開(kāi)始無(wú)法取得突破的時(shí)候，無(wú)論怎么努力，都像是在重復(fù)自己，似乎失去了應(yīng)有的價(jià)值。這個(gè)時(shí)候，就該問(wèn)問(wèn)自己，是否需要倒掉杯里的茶，重新接納新的東西，是汽水還是牛奶?用一個(gè)廣告語(yǔ)來(lái)定義，就是：一切皆有可能!
Q：你每隔多久會(huì)自我意識(shí)到，自己正處于"茶滿了"的狀態(tài)，需要放空自己?描述一下這個(gè)階段你的工作狀態(tài)表現(xiàn)以及相應(yīng)對(duì)策。
A:通常兩年半到三年的時(shí)候會(huì)有一段時(shí)間感覺(jué)茫然，沒(méi)有方向，質(zhì)疑價(jià)值，猶豫是否繼續(xù)堅(jiān)持。似乎處于瓶頸，想要釋放又找不到合適的方式和途徑。作出的相應(yīng)對(duì)策是不斷的心理暗示，讓自己意識(shí)到，是時(shí)候需要推翻自己，卷土重來(lái)。當(dāng)然，這并不是全權(quán)否定，保留自己最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，把一些可有可無(wú)的東西拋開(kāi)是關(guān)鍵。
Q：很多人在同一個(gè)崗位工作到一定時(shí)間，就會(huì)覺(jué)得自己到頭了，不再具有上升空間。這時(shí)候，你會(huì)選擇離職，重新開(kāi)始，還是會(huì)想方設(shè)法，放空自己，重新找尋新的自我定位?
A:選擇離職或設(shè)法放空自己獲得“空杯心態(tài)”是因人而異的，意志不夠強(qiáng)大的人遇到挫折容易跌倒退縮，讓她繼續(xù)苦撐下去未必是良策，那么選擇離職或者會(huì)比較輕松，但是得注意別讓離職成為一個(gè)惡性循環(huán)，換工作是契機(jī)，要抓住契機(jī)才會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。而設(shè)法放空自己則是一個(gè)自我修煉的過(guò)程，需要不斷推翻自己又不斷去重建，這適合于對(duì)自己的事業(yè)比較有企圖心，不會(huì)輕易被擊敗的人，她們總是能在不斷舍棄的過(guò)程中獲得更多，要學(xué)會(huì)“舍得”，先“舍”爾后“得”。這亦是禪學(xué)里一個(gè)值得修煉的過(guò)程。
Q：你是如何修煉并獲得“空杯心態(tài)”的?能歸納出一些對(duì)大家有啟發(fā)意義的步驟?
A:職場(chǎng)心態(tài)的好壞很多時(shí)候取決于你所做的事情。我要求自己在職場(chǎng)中專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，從而總是有新的目標(biāo)要提醒自己歸零重來(lái)。嚴(yán)格的說(shuō)，工作這么多年，只跳槽過(guò)“1次半”，這“半次”是自己創(chuàng)業(yè)，成立公關(guān)公司，把以前的老板變成現(xiàn)在的客戶。角度和角色的變化更讓自己有一切從頭再來(lái)的感覺(jué)。
Q：對(duì)于每個(gè)職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，"空杯心態(tài)"具有不少潛在價(jià)值。有人說(shuō)，它的價(jià)值在于它讓人找到職業(yè)發(fā)展的金鑰匙，也有人認(rèn)為，這種心態(tài)可以讓我們正確認(rèn)識(shí)自己，并與阻礙自己發(fā)展的因素告別。你的"空杯心態(tài)"價(jià)值又是什么?
A:寬容。剔除所有“杯”中狹窄的東西，應(yīng)納與吸取更多更好更受用的東西，從而獲得自己立足于這個(gè)社會(huì)最獨(dú)家的本領(lǐng)。
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，在職場(chǎng)中，可以按照下列三大步驟來(lái)修煉空杯心態(tài)，設(shè)計(jì)增值方案，為自己贏得無(wú)限升值空間。
步驟一：理性分析目前發(fā)展現(xiàn)狀
關(guān)鍵點(diǎn)：梳理職業(yè)資本，告別混沌狀態(tài)
建議處于“滿杯”狀態(tài)的人，首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，將性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地?cái)[出來(lái)，理性的分析導(dǎo)致目前職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不佳的原因。多問(wèn)自己幾個(gè)為什么：什么原因?qū)е掳l(fā)展不利?是外部因素，還是個(gè)人內(nèi)部因素?同時(shí)，梳理自己的職業(yè)資本，對(duì)專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人脈等各個(gè)方面進(jìn)行梳理，明確自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。
步驟二：畫(huà)出個(gè)人職業(yè)生涯坐標(biāo)圖
關(guān)鍵點(diǎn)：明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位
當(dāng)你明確了目前所在的位置及核心競(jìng)爭(zhēng)力之后，這一階段需要借助職業(yè)測(cè)評(píng)工具、專(zhuān)家協(xié)助等，明確個(gè)人的職業(yè)定位，包括行業(yè)、職位、角色的定位等，確定個(gè)人短期或中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并畫(huà)出你的職業(yè)生涯坐標(biāo)圖。坐標(biāo)圖的內(nèi)容包括現(xiàn)在的位置、目標(biāo)位置，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種不同的路徑，路徑中需要經(jīng)過(guò)的各個(gè)階段的節(jié)點(diǎn)，路徑中需要逾越的障礙等等。職業(yè)生涯坐標(biāo)圖并不一定是固定的格式，你可以按照自己的方式來(lái)畫(huà)屬于自己的個(gè)性化生涯坐標(biāo)圖。
第三階段：實(shí)施增值方案
關(guān)鍵點(diǎn)：制定計(jì)劃，付諸實(shí)施
畫(huà)出了個(gè)人職業(yè)生涯坐標(biāo)圖之外，剩下的事情，就是制定計(jì)劃，一步步實(shí)施增值方案了。
職場(chǎng)上，所謂的增值，從外部因素來(lái)看，往往直接表現(xiàn)在職場(chǎng)身價(jià)的提高，這不僅包括薪資、獎(jiǎng)金、福利等顯性報(bào)酬，還包括職場(chǎng)口碑、參與過(guò)的項(xiàng)目，所在行業(yè)或企業(yè)的美譽(yù)度、知名度等隱性因素。同時(shí)，個(gè)人的職場(chǎng)身價(jià)，很大程度上還取決于行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上提升個(gè)人身價(jià)的方法有跳槽、晉升、充電、進(jìn)入名企等等，這些方法在一定程度上有效，無(wú)論是跳槽、尋求晉升，還是充電，都必須以理性規(guī)劃為基礎(chǔ)。
通常來(lái)說(shuō)，制定增值方案可以從以下方面去考慮：
* 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的必要提升。
要想適應(yīng)更高層面的職位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的提升是必須始終關(guān)注的內(nèi)容，這是保持職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要的方式之一，同時(shí)也是對(duì)職業(yè)保持熱情的一個(gè)好辦法。
* 注意積累，培養(yǎng)個(gè)人綜合能力
綜合能力包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過(guò)程中是否可以達(dá)到相應(yīng)高度的重要指標(biāo)。一個(gè)懂得學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士必須為自己安排出一系列詳細(xì)豐富的計(jì)劃培養(yǎng)個(gè)人綜合能力。
* 不斷拓寬視野
寬廣的視野能夠徹底改變一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀，給職業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的活力。有跨國(guó)公司工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)驗(yàn)的人，往往眼光更開(kāi)闊，更容易適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。外企的工作氛圍、規(guī)范化的管理和培訓(xùn)機(jī)制，也能給人的綜合能力帶來(lái)質(zhì)的提升。因此，只要有機(jī)會(huì)，不妨多給自己創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，多留心，抱著學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提高綜合職業(yè)素質(zhì)，以“空杯”的心態(tài)，為今后“升值”做好充分準(zhǔn)備。
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)友情提醒：
“越豐滿的稻穗，頭垂得越低。”人也當(dāng)如此。越優(yōu)秀，就越要“倒空”自己，學(xué)會(huì)彎腰。練好了內(nèi)功，提高身價(jià)，坐標(biāo)增值是自然而然的事。而不管你采用哪一種增值職場(chǎng)坐標(biāo)的方法，都需要加倍地努力和付出。如果你能有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)發(fā)展方向和目標(biāo)，用一種“空杯”的心態(tài)，敢于嘗試、勇于突破，你就一定能夠獲得職業(yè)生涯中最大最快的發(fā)展。
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