合肥企業(yè)表示：招聘員工最看重能力

近日，合肥市企業(yè)調(diào)查隊對該市79家企業(yè)集團和重點企業(yè)進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，74.68％的企業(yè)招聘員工時首先考慮的是員工的能力，其次是學(xué)歷和年齡。83.68％的企業(yè)提拔員工時首先考慮的是員工的技能，其次才是資歷。

　　在被調(diào)查的企業(yè)中，84.81％的企業(yè)有正式的人力資源管理體系，96.20％的企業(yè)高層管理者認為人力資源管理十分重要，其提供的信息資料是決策的重要參考因素。為此，其中76.32％的企業(yè)高層管理者更加重視人力資源管理方面的工作，預(yù)算相對本企業(yè)其他部門更多些。84.81％的被調(diào)查企業(yè)薪酬體系的設(shè)計強調(diào)企業(yè)的長期計劃，并通過薪酬體系降低企業(yè)員工流動率。在企業(yè)安排培訓(xùn)計劃時，95.23％的企業(yè)經(jīng)過精心設(shè)計，注重針對不同崗位的具體特點

http://www.dgxbdz.com/

【合肥企業(yè)表示：招聘員工最看重能力】相關(guān)文章：

HR面試最看重的8大能力07-18

企業(yè)招聘面試最看重什么？07-27

銀行面試技巧：看重個人能力08-08

企業(yè)面試看重的是什么？09-26

表示最真誠感謝的經(jīng)典語句10-14

表示離別最傷感的說說11-28

企業(yè)能力報告01-06

企業(yè)能力報告10篇01-06

面試，看重“長相”嗎？02-18

招聘員工作報告01-13