職場中，如何時刻盤點(diǎn)社會中的自己
上班族必須了解自己的競爭優(yōu)勢與弱點(diǎn)，才能針對問題并以行動解決，尤其在職場上不是競爭就是合作，我們必須了解自己的優(yōu)劣，才能在面對不同情境時，展現(xiàn)并保持自己的優(yōu)勢。那么作為上班族的我們又該如何好好的盤點(diǎn)社會中的自己呢?
第一，要了解自己。如果一個人不了解自己的生物鐘，在生物鐘低潮的時候不注意調(diào)節(jié)自己，由于情緒的爆發(fā)就會導(dǎo)致發(fā)生跟領(lǐng)導(dǎo)鬧沖突的事情。如果知道自己是因為生物鐘的影響而造成的情緒變化，就會在情緒爆發(fā)和低落的時候控制自己。此時，和領(lǐng)導(dǎo)多溝通或是請個小假期調(diào)整一下也是不錯的選擇。
第二，要了解自己的稟性。人與人之間是有很大差別的，每個人的天賦也是不一樣，有的'人天生沒有悟道，有的人一點(diǎn)就透。稟性好的人才通常在職場上沒有大的發(fā)展，由于沒有清楚的認(rèn)識自己，加上禁不住利益的誘惑，就在職場中跳來跳去，實際上，這對自身的職業(yè)發(fā)展是很不利的。反之，那些稟賦一般、在一個單位踏踏實實的工作的人，在自己的崗位中，一定會有很大的職業(yè)發(fā)展。
第三，要判斷自己的性格。我們要了解自己的性格是屬于外向還是內(nèi)向，是屬于快速爆發(fā)型還是慢熱型。
第四，要判斷自己的身體健康。在職場上，要想有很大的發(fā)展就要從年輕的時候開始注意自己的身體健康。尤其是對創(chuàng)業(yè)的人群來說，要意識到創(chuàng)業(yè)是個體力活，在創(chuàng)業(yè)的過程中自己是否能夠抗住，扛不住就不要選擇去創(chuàng)業(yè)，要是身體狀況一般還要去創(chuàng)業(yè)就要提前把身體鍛練好。
第五，要判斷自己的自然條件。根據(jù)自己的身高、形象、體重這些自然條件去判斷和選擇適合自己從事的行業(yè)。
第六，年齡的盤點(diǎn)。人一生就好比是一條拋物線，隨著年齡的增長職業(yè)成就會達(dá)到一定巔峰。成長為主管級別是在三十五六歲時，總監(jiān)級別是在三十七八歲時，總裁級別是在五十歲左右時，這就是人生的一條拋物線。我們一定要知道，在成長的道路上要會判斷自己在哪個年齡段應(yīng)該做什么事情。除了學(xué)會盤點(diǎn)自己，我們還要學(xué)會如何盤點(diǎn)社會中的自己。一個人在社會中與人打交道的過程，就是人與人之間的關(guān)系，也叫社會生活。在社會生活中，我們要知道自己在這個社會上所獲得的知識結(jié)構(gòu)和總量有多高、知識結(jié)構(gòu)是否合理，不合理就會導(dǎo)致什么都做不成。
其實，人在不同的階段都會有不同的目標(biāo)和需求，在職業(yè)遇到迷茫時，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷，還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。
http://www.dgxbdz.com/【職場中，如何時刻盤點(diǎn)社會中的自己】相關(guān)文章：
盤點(diǎn)夏季男性如何職場保健07-04
職場中如何減壓03-31
職場中如何定位11-07
職場如何控制自己情緒12-31
職場中如何自我息怒01-01
職場白領(lǐng)如何走好自己的晉升路02-14
職場上如何控制自己的情緒01-12
職場中如何防范小人的陷阱01-04
職場新人培訓(xùn)期如何展示自己09-20