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學(xué)校加班管理制度

時間:2024-10-24 08:36:34 職場資訊 我要投稿

學(xué)校加班管理制度5篇(精)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的學(xué)校加班管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)校加班管理制度5篇(精)

學(xué)校加班管理制度1

  為規(guī)范各學(xué)校加班工作管理,進一步提高工作效率,特制定本制度。

  一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。

  二、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求,未完成工作任務(wù)不作為加班。

  三、加班實行報告審批程序:需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表,并在審批表中注明加班工作內(nèi)容?剖邑撠(zé)人簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,再由校長審批后歸入辦公室存檔登記。

  四、因事件緊急未履行加班報告審批手續(xù)的,應(yīng)經(jīng)校長安排或同意,由辦公室作好加班記錄,事后由當(dāng)事人按程序補辦書面審批手續(xù)。

  五、實行加班(含節(jié)假日值班)補助制度。加班(含節(jié)假日值班)給予補助,結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際,標準為20元/天(半天為10元)。辦公室要將加班情況定期進行公布,并作為核定加班費的依據(jù),統(tǒng)一匯總,由校長審簽發(fā)放。

  六、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計,四小時以內(nèi)的.按半天計;晚上加班時間超過兩小時按一天計,兩小時以內(nèi)按半天

  計。加班前應(yīng)提前通知辦公室。

七、下列情況不能審批為加班:

  1、效率低下或消極怠工,沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的;

  2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的;

  3、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的;

  4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的;

  5、因辦與工作無關(guān)占用正常工作時間的;

  6、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的;

八、校領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負責(zé)登記。

  九、有下列情況之一的,分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任,且加班費用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān):

  1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴,隨意出具加班審核意見的;

  2、科室負責(zé)人提供虛假情況,謊報加班事由的;

  3、工作需要確須加班,既不安排落實,也不按程序報告審批的。

  十、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發(fā)生。

學(xué)校加班管理制度2

  為規(guī)范學(xué)校加班工作管理,進一步提高工作效率,特制定本制度。

  一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。

  二、實行加班補助制度。加班給予補助,結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際,標準為50元/天(半天為25元)。辦公室要將加班情況定期進行公布,并作為核定加班費的依據(jù),統(tǒng)一匯總,由校長審簽發(fā)放。

  三、外出培訓(xùn)不算加班,但也給予補助。除按上級規(guī)定報銷路費、住宿費外,若管飯每天補助8元,若不管飯每天補助50元。

  四、明確加班時間。加班的`最小計算單位和審批單位為半天,加班前應(yīng)提前通知辦公室。

 五、下列情況不能審批為加班:

  1、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求,未完成工作任務(wù)不作為加班。

  2、效率低下或消極怠工,沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的;

  3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的;

  4、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的;

  5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的;

  6、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的;

  六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發(fā)生。

學(xué)校加班管理制度3

  為了進一步提高工作效率,規(guī)范學(xué)校加班行為,激發(fā)全校教職工養(yǎng)成在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作的良好習(xí)慣,根據(jù)《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、總則

  1、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班,適用本規(guī)定。

  2、加班系指在法定工作時間外,因工作需要或?qū)W校的重大事項,必須繼續(xù)進行的工作。在法定工作日延長工作時間的工作,一律視為正常上班,不算加班,不計算加班補貼(學(xué)校校長會研究決定支付加班補貼的除外)。

  3、學(xué)校加班分兩種:值班加班(通稱值班)和應(yīng)急加班(通稱加班)。值班系指經(jīng)校長室批準在雙休日或國家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作,含特殊崗位值班(如工會活動室值班、圖書館值班、水電值班等)和因突發(fā)性工作由分管校級領(lǐng)導(dǎo)安排校長室批準的臨時值班(如政工人事暑假職評、工會寒暑假組織吊孝、上級有關(guān)部門寒暑假突擊性工作任務(wù)等),發(fā)給值班補貼。經(jīng)校長室批準,確因工作需要,在寒、暑假中學(xué)校安排的值班之外的繼續(xù)工作(如寒暑假補課期間膳食會上班、教務(wù)科組織下鄉(xiāng)招生、學(xué)生科體育訓(xùn)練等)可算加班,發(fā)給加班補貼。

  二、基本原則

  4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補貼(指經(jīng)校長室批準不能調(diào)休的有關(guān)部門雙休日值班),法定節(jié)假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。

  5、學(xué)校各部門原則上應(yīng)將具體工作任務(wù)安排在法定工作時間內(nèi)完成,必須在法定工作時間內(nèi)高效率工作,完成日常工作任務(wù),嚴格控制加班,非突擊性任務(wù)不安排加班。非安排加班不可的應(yīng)盡量避開法定節(jié)假日。學(xué)校各部門一定要在非法定工作時間加班的`,原則上安排調(diào)休,確因工作需要,不能調(diào)休的,經(jīng)校長室批準或?qū)W校校長辦公會研究才能給予加班補貼。

  6、在值班期間能完成的工作不再安排加班(即值班與加班不重復(fù))。領(lǐng)取學(xué)校專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇開支的值班補貼或加班補貼(如軍訓(xùn)、入學(xué)考試、補考、年級組干事、學(xué)生管理干事等)要扣除。學(xué)校同一部門工作人員的值班和加班安排時應(yīng)統(tǒng)籌考慮,兼顧公平,綜合平衡。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應(yīng)急加班一律按值班計發(fā)加班補貼。

  三、操作程序

  7、雙休日、國家法定節(jié)假日、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請,擬定值班安排表,報辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審,經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定,否則,不得支付值班補貼。

  8、學(xué)校加班由各科室提出申請,填寫《漢壽一中加班審批表》,報辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審,經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定,否則,不得支付加班補貼。

  9、在法定工作日值班安排原則上一個學(xué)期申請(國慶長假、寒暑假值班另行安排)一次。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長室審批后由辦公室統(tǒng)一制表,作為核算值班和加班補貼的依據(jù)。

  四、加班計費

  10、值班一個工作日補貼 30 元;加班一個工作日補貼 60元;特殊崗位值班采取包干加班補貼的方式,具體標準由校長室批準或?qū)W校校長(行政)會研究決定。

  加班補貼如屬于專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇,必須在申請表中加以說明,不得在學(xué)校行政賬目列支。享受調(diào)休假者,不得重復(fù)申報值班或加班補貼。

  11、每學(xué)期開學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算,校長室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放(值班或加班補貼屬于專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇的除外)。

  五、附則

  12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者,按虛報、瞞報額扣除科室主要負責(zé)人每學(xué)期第一個月崗位工資,值班或加班期間消極怠工,或在值班、加班時間內(nèi)未完成工作任務(wù),取消值班或加班補貼,并按情節(jié)輕重按《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。

  13、此前的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準。

  14、本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行。

學(xué)校加班管理制度4

  學(xué)校大力提倡加強工作的計劃性,提高工作效率,在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),但加班也在所難免。學(xué)校大力弘揚奉獻精神,也本著“有勞有酬”的原則,給以象征性的加班補助。為了使加班管理更為有序,特規(guī)定本規(guī)定。

  一、加班補助發(fā)放標準

  1、考試加班補助

 。1)在正常工作時間之外進行的`考試監(jiān)考和閱卷及成績統(tǒng)計補助:20元/天。

 。2)競賽外出帶隊補助15元/天。

  2、節(jié)假日值班補助15元/天。

  3、臨時性代課補助

  在正常工作日由學(xué)校安排的臨時代課,代課教師發(fā)放代課補助,補助為3元/節(jié)。(不再參加質(zhì)量獎和績效工資的計算)

  4、誤餐補助

  學(xué)校教職工因公外出(去濰城、奎文、高新區(qū)以外的地方)耽誤正常就餐時,發(fā)誤餐補助:10元/餐(不再安排工作餐)。有關(guān)教職工對誤餐原因要詳細說明,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準。

  二、加班補助的統(tǒng)計及發(fā)放

  1、各處室安排專人做好以上各種加班的記錄和統(tǒng)計工作。每月月底前由分管中小學(xué)的校長核對完畢并簽字后,經(jīng)學(xué)校辦公室認定后發(fā)放。

  2、統(tǒng)計、核對及發(fā)放由教導(dǎo)處負責(zé)。

  3、統(tǒng)計發(fā)放的表格要規(guī)范,由教導(dǎo)處和發(fā)放部門存檔和記賬。

  三、加班審批辦法

  1、計劃性加班

  (1)學(xué)校安排的加班由學(xué)校辦公室統(tǒng)一安排并做記錄。

  (2)各處室計劃安排的大型活動或特殊工作,由處室負責(zé)人列出加班計劃(包括時間、事由、加班人數(shù)),報校長審批。各處室按審批意見安排加班,如有變動及時到教導(dǎo)處更改。

  2、臨時性加班

  工作急需在限定時間內(nèi)完成,必須安排臨時性加班的,有關(guān)處室負責(zé)人先填寫加班申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可安排加班,特殊情況必須在加班兩日內(nèi)補辦手續(xù)。

  四、說明

  1、平常舉行的各類集體活動不再給予加班補助。

  2、未盡事宜,由學(xué)校辦公會研究決定。

學(xué)校加班管理制度5

  為規(guī)范學(xué)校加班工作管理,進一步提高工作效率,特制定本制度。

  一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。

  二、實行加班補助制度。加班給予補助,結(jié)合我校經(jīng)費緊張的`實際,標準為50元/天(半天為25元)。辦公室要將加班情況定期進行公布,并作為核定加班費的依據(jù),統(tǒng)一匯總,由校長審簽發(fā)放。

  三、外出培訓(xùn)不算加班,但也給予補助。除按上級規(guī)定報銷路費、住宿費外,若管飯每天補助8元,若不管飯每天補助50元。

  四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天,加班前應(yīng)提前通知辦公室。

五、下列情況不能審批為加班:

  1、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求,未完成工作任務(wù)不作為加班。

  2、效率低下或消極怠工,沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的;

  3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的;

  4、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的;

  5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的;

  6、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的;

  六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發(fā)生。

  20xx年2月27日

  特殊教育學(xué)校加班登記表

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