學(xué)校加班管理制度合集【7篇】
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校加班管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)校加班管理制度1
為規(guī)范學(xué)校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、實行加班補助制度。加班給予補助，結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
三、外出培訓(xùn)不算加班，但也給予補助。除按上級規(guī)定報銷路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。
四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應(yīng)提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班：
1、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。
2、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；
3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；
4、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的`；
5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的；
6、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
20xx年2月27日
特殊教育學(xué)校加班登記表
學(xué)校加班管理制度2
學(xué)校大力提倡加強工作的計劃性，提高工作效率，在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但加班也在所難免。學(xué)校大力弘揚奉獻精神，也本著“有勞有酬”的原則，給以象征性的加班補助。為了使加班管理更為有序，特規(guī)定本規(guī)定。
一、加班補助發(fā)放標準
1、考試加班補助
（1）在正常工作時間之外進行的考試監(jiān)考和閱卷及成績統(tǒng)計補助：20元/天。
�。�2）競賽外出帶隊補助15元/天。
2、節(jié)假日值班補助15元/天。
3、臨時性代課補助
在正常工作日由學(xué)校安排的臨時代課，代課教師發(fā)放代課補助，補助為3元/節(jié)。（不再參加質(zhì)量獎和績效工資的`計算）
4、誤餐補助
學(xué)校教職工因公外出（去濰城、奎文、高新區(qū)以外的地方）耽誤正常就餐時，發(fā)誤餐補助：10元/餐（不再安排工作餐）。有關(guān)教職工對誤餐原因要詳細說明，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
二、加班補助的統(tǒng)計及發(fā)放
1、各處室安排專人做好以上各種加班的記錄和統(tǒng)計工作。每月月底前由分管中小學(xué)的校長核對完畢并簽字后，經(jīng)學(xué)校辦公室認定后發(fā)放。
2、統(tǒng)計、核對及發(fā)放由教導(dǎo)處負責(zé)。
3、統(tǒng)計發(fā)放的表格要規(guī)范，由教導(dǎo)處和發(fā)放部門存檔和記賬。
三、加班審批辦法
1、計劃性加班
�。�1）學(xué)校安排的加班由學(xué)校辦公室統(tǒng)一安排并做記錄。
�。�2）各處室計劃安排的大型活動或特殊工作，由處室負責(zé)人列出加班計劃（包括時間、事由、加班人數(shù)），報校長審批。各處室按審批意見安排加班，如有變動及時到教導(dǎo)處更改。
2、臨時性加班
工作急需在限定時間內(nèi)完成，必須安排臨時性加班的，有關(guān)處室負責(zé)人先填寫加班申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可安排加班，特殊情況必須在加班兩日內(nèi)補辦手續(xù)。
四、說明
1、平常舉行的各類集體活動不再給予加班補助。
2、未盡事宜，由學(xué)校辦公會研究決定。
學(xué)校加班管理制度3
為進一步推進精細化管理，規(guī)范加班管理，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
一、加班原則
1、因?qū)W校工作的需要，教職工在法定節(jié)假日、寒暑假和不要求上班的雙休日期間工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認為加班。
2、因?qū)W校工作需要，教職工在正常工作的規(guī)定工作日時間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認為加班。
3、各處室按照本處室的職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制和工作計劃，充分利用上班時間，完成各項任務(wù)，盡量不要安排加班。屬于崗位職責(zé)內(nèi)的常規(guī)性工作，原則上不計加班。
4、確需加班要事先周密安排，做出計劃，說明完成任務(wù)的工作量、加班時間和人數(shù)，按規(guī)定及時辦理加班審批手續(xù)。
5、節(jié)假日參加各類考試工作(含監(jiān)考)、值班工作及其他有考核或津貼補助的工作，不計加班。
6、夜間加班時，原則上加班時間不超過半天。
7、學(xué)校辦公會議根據(jù)實際情況研究決定的相關(guān)工作的加班規(guī)定，按會議決定確認加班和計算加班補助津貼。
二、加班內(nèi)容
1、因崗位工作量大或任務(wù)緊迫，不能在正常上班工作時間內(nèi)完成的工作任務(wù)，需要利用節(jié)假日或在正常上班工作時間以外完成的工作。
2、因工作需要，學(xué)校安排在寒暑假期間內(nèi)完成的工作。
3、學(xué)校安排的`專項任務(wù)、階段性任務(wù)或緊急任務(wù)，需要利用節(jié)假日或在正常上班工作時間以外完成的工作。
4、節(jié)假日出差或會議。
三、加班的審批程序
1、確需加班的教職工，事前應(yīng)向處室負責(zé)人匯報或根據(jù)處室負責(zé)人安排加班，領(lǐng)取和填寫《教職工加班審批表》，并經(jīng)處室負責(zé)人簽署意見報分管校長批準。
2、非正常工作時間內(nèi)開會或其他集體活動由會議或活動召集人統(tǒng)一填寫《教職工加班審批表》，并按規(guī)定程序辦好加班審批手續(xù)。
3、處室負責(zé)人和分管校長應(yīng)對工作人員加班時間、質(zhì)量進行監(jiān)控。
4、教職工加班后，必須把已審批的《教職工加班審批表》于每周二交校辦室。
四、加班時間及加班補助津貼的計算
1、加班時間按半天為單位計算，在編正式教職工和臨聘教師每天加班補助津貼為30元，臨時聘請工人每天加班補助津貼為20元。
2、加班費按月結(jié)算，校辦室于每月6日前匯總上月加班補助津貼。
五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)校加班管理制度4
為規(guī)范學(xué)校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的'工作。
二、實行加班補助制度。加班給予補助，結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
三、外出培訓(xùn)不算加班，但也給予補助。除按上級規(guī)定報銷路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。
四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應(yīng)提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班：
1、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。
2、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；
3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；
4、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的；
5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的；
6、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
學(xué)校加班管理制度5
為規(guī)范各學(xué)校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。
三、加班實行報告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內(nèi)容�？剖邑撠�(zé)人簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，再由校長審批后歸入辦公室存檔登記。
四、因事件緊急未履行加班報告審批手續(xù)的，應(yīng)經(jīng)校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補辦書面審批手續(xù)。
五、實行加班（含節(jié)假日值班）補助制度。加班（含節(jié)假日值班）給予補助，結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為20元/天（半天為10元）。辦公室要將加班情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽發(fā)放。
六、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內(nèi)的按半天計；晚上加班時間超過兩小時按一天計，兩小時以內(nèi)按半天
計。加班前應(yīng)提前通知辦公室。
七、下列情況不能審批為加班：
1、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；
2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；
3、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的'；
4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的；
5、因辦與工作無關(guān)占用正常工作時間的；
6、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
八、校領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負責(zé)登記。
九、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任，且加班費用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)：
1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，隨意出具加班審核意見的；
2、科室負責(zé)人提供虛假情況，謊報加班事由的；
3、工作需要確須加班，既不安排落實，也不按程序報告審批的。
十、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
學(xué)校加班管理制度6
為了進一步提高工作效率，規(guī)范學(xué)校加班行為，激發(fā)全校教職工養(yǎng)成在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作的良好習(xí)慣，根據(jù)《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本規(guī)定。
一、總則
1、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。
2、加班系指在法定工作時間外，因工作需要或?qū)W校的重大事項，必須繼續(xù)進行的工作。在法定工作日延長工作時間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計算加班補貼（學(xué)校校長會研究決定支付加班補貼的除外）。
3、學(xué)校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應(yīng)急加班（通稱加班）。值班系指經(jīng)校長室批準在雙休日或國家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作，含特殊崗位值班（如工會活動室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級領(lǐng)導(dǎo)安排校長室批準的臨時值班（如政工人事暑假職評、工會寒暑假組織吊孝、上級有關(guān)部門寒暑假突擊性工作任務(wù)等），發(fā)給值班補貼。經(jīng)校長室批準，確因工作需要，在寒、暑假中學(xué)校安排的值班之外的'繼續(xù)工作（如寒暑假補課期間膳食會上班、教務(wù)科組織下鄉(xiāng)招生、學(xué)生科體育訓(xùn)練等）可算加班，發(fā)給加班補貼。
二、基本原則
4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補貼（指經(jīng)校長室批準不能調(diào)休的有關(guān)部門雙休日值班），法定節(jié)假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。
5、學(xué)校各部門原則上應(yīng)將具體工作任務(wù)安排在法定工作時間內(nèi)完成，必須在法定工作時間內(nèi)高效率工作，完成日常工作任務(wù)，嚴格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班。非安排加班不可的應(yīng)盡量避開法定節(jié)假日。學(xué)校各部門一定要在非法定工作時間加班的，原則上安排調(diào)休，確因工作需要，不能調(diào)休的，經(jīng)校長室批準或?qū)W校校長辦公會研究才能給予加班補貼。
6、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復(fù)）。領(lǐng)取學(xué)校專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇開支的值班補貼或加班補貼（如軍訓(xùn)、入學(xué)考試、補考、年級組干事、學(xué)生管理干事等）要扣除。學(xué)校同一部門工作人員的值班和加班安排時應(yīng)統(tǒng)籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應(yīng)急加班一律按值班計發(fā)加班補貼。
三、操作程序
7、雙休日、國家法定節(jié)假日、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定，否則，不得支付值班補貼。
8、學(xué)校加班由各科室提出申請，填寫《漢壽一中加班審批表》，報辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定，否則，不得支付加班補貼。
9、在法定工作日值班安排原則上一個學(xué)期申請（國慶長假、寒暑假值班另行安排）一次。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長室審批后由辦公室統(tǒng)一制表，作為核算值班和加班補貼的依據(jù)。
四、加班計費
10、值班一個工作日補貼 30 元；加班一個工作日補貼 60元；特殊崗位值班采取包干加班補貼的方式，具體標準由校長室批準或?qū)W校校長（行政）會研究決定。
加班補貼如屬于專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇，必須在申請表中加以說明，不得在學(xué)校行政賬目列支。享受調(diào)休假者，不得重復(fù)申報值班或加班補貼。
11、每學(xué)期開學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算，校長室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放（值班或加班補貼屬于專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇的除外）。
五、附則
12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者，按虛報、瞞報額扣除科室主要負責(zé)人每學(xué)期第一個月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時間內(nèi)未完成工作任務(wù)，取消值班或加班補貼，并按情節(jié)輕重按《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。
13、此前的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準。
14、本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行。
學(xué)校加班管理制度7
為提高效率，兼顧公平，對教職員工額外勞動進行合理補償，保障教職員工身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進行，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、加班必須達到既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班，屬于分內(nèi)工作在正常工作日未能完成的不作為加班。
三、節(jié)假日中受理的且能延后到正常工作日內(nèi)完成的事務(wù)，在工作日內(nèi)完成，盡量尊重教職工的休息權(quán)，不安排加班。
四、學(xué)校群體性加班事務(wù)，優(yōu)先安排一線教職人員參加，所有教職工在預(yù)先接到通知后，安排好私人事務(wù)，不得拒絕加班。（如節(jié)假日清理、維修教師課桌椅，節(jié)假日校園綠化整修、雙休日召開家長會、家長學(xué)校工作、留守兒童工作、迎接各種檢查等等。）
五、加班實行報告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內(nèi)容。部門負責(zé)人簽字后送辦公室簽署意見，再由校長審批后交總務(wù)部門存檔登記。（流程見附件一）
六、因事件緊急未履行加班報告審批手續(xù)的，應(yīng)經(jīng)校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補辦書面審批手續(xù)。
七、實行加班（含節(jié)假日值班）補助制度。
1、加班（含節(jié)假日值班）給予補助，結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際，標準為40元/天（半天為20元），加班日原則上不安排就餐，工作誤餐與加班補助不得重復(fù)領(lǐng)取。
2、節(jié)假日參加會議且報銷交通費和領(lǐng)取工作誤餐補助（縣內(nèi)20元/人x餐、市內(nèi)30元/人x餐）的不再享受加班補助。會議組織方安排工作餐的，學(xué)校不補助工作誤餐費。
正常工作日本縣、合肥市區(qū)范圍內(nèi)參會、公干的不享受出差補助，只報銷交通費。
3、教職工要提高業(yè)務(wù)能力、講究效率，完成同一事件加班最長時間為一天，超出時間不算加班。
4、校領(lǐng)導(dǎo)組成員正常工作月份因享受與班主任同等待遇，其間因公外出時所承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)由教務(wù)部門安排公代，因此在正常工作月份沒有加班補助。在寒、暑假里，的確因公加班的，依上述規(guī)定和程序辦理。
5、因公去往外市（合肥市以外）每人每天出差補助30元，如果學(xué)校集體安排餐飲的不予補助餐飲費；學(xué)校沒有安排餐飲的，餐飲報銷標準：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此項不包括繼續(xù)教育培訓(xùn)類）
6、辦公室要將加班情況（加班申請單復(fù)印件）每月底定期進行公布，寒、暑假加班情況在新學(xué)期開學(xué)第一周張榜公布，接受教職工監(jiān)督，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽，總務(wù)部門列表發(fā)放。
八、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內(nèi)的按半天計；晚上加班時間超過二小時按一天計，二小時以內(nèi)按半天計，不提供餐飲補助。加班前應(yīng)提前通知辦公室，做好備案。
九、下列情況不能審批為加班：
1、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；
2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的'；
3、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的；
4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的；
5、因辦與工作無關(guān)占用正常工作時間的；
6、上級及其他單位抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的；
十、校領(lǐng)導(dǎo)和教職工加班由辦公室負責(zé)登記，未經(jīng)辦公室登記備案的不作為加班對待，總務(wù)部門需憑辦公室出具的加班申請單核算、發(fā)放加班補助。
十一、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任，且加班費用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)：
1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，隨意出具加班審核意見的；
2、科室負責(zé)人提供虛假情況，謊報加班事由的；
3、工作需要確須加班，既不安排落實，也不按程序報告審批的。
十二、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。
本制度從20xx年2月起執(zhí)行。
柏堰科技園中心學(xué)校
20xx年2月
龍港第四中學(xué)加班管理制度（試行）
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為提高效率，兼顧公平，對教職員工額外勞動進行合理補償，保障教職員工身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進行，特制定本制度。
�。ㄒ唬┘影嗾J定
1、各處室只有在具備下列條件之一時，才可組織教職員工加班：
⑴須利用休息時間和法定節(jié)假日時間進行各項工作的；
⑵發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的；
�、菫橥瓿蓪W(xué)校下達的緊急任務(wù)的。
2、有下列情況之一者，不認定為加班：
�、庞捎谡９ぷ魅蝿�(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的；
�、崎_會、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的；
�、遣晦k加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準擅自加班的行為；
�。ǘ┘影鄬徟绦�
1、組織教職員工加班前，首先須征得教職員工本人同意。
2、加班前填報《加班審批單》（見附件），寫明加班時間、地點、事由，由校長或科室主任簽署審核意見。加班教職員工需在實際加班之前,把經(jīng)過批準的加班審批單交到校辦。
（三）加班補貼
1、工作日夜間加班的每班次30元，公休日加班的每班次為60元，法定節(jié)假日為90元。
2、每班次時間為6小時，如加班時間未足1小時，按小時為單位計算加班費。
（四）罰則
1、加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。
2、為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償。
3、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，由審批領(lǐng)導(dǎo)和申請加班的人員承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進行處分。
4、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時間完成的工作任務(wù)卻安排加班的。
5、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時間安排不合理，學(xué)校責(zé)令有關(guān)科室限期改正，并對主要責(zé)任人予以通報批評。
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1、本制度由校辦負責(zé)解釋、修訂；
2、本制度經(jīng)龍港四中教職工代表大會通過后執(zhí)行，修改亦同。
（六）附件
《加班審批單》
加班審批單
申請部門：日期：
江蘇省運河中學(xué)加班管理制度
作者：辦公室文章來源：辦公室點擊數(shù)：2094更新時間：
20xx-1-30 17:49:16
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為了進一步規(guī)范學(xué)校的規(guī)章制度，進一步加強加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬業(yè)愛崗、無私奉獻的基礎(chǔ)上，給加班人員適當(dāng)?shù)膭趧友a助，特制定本管理辦法。
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1、寒、暑假期間組織學(xué)生開展活動；
2、寒、暑假期間的基建維修；
3、寒、暑假期間體育、文藝代表隊訓(xùn)練的組織；
4、學(xué)校安全工作需要在節(jié)假日安排的值班；
5、學(xué)校安全工作需要在夜間安排的值班；
6、其他特殊情況，學(xué)校安排加班；
7、屬本職工作范疇內(nèi)，按職責(zé)要求應(yīng)完成的，不視為加班；
8、正常工作日時間學(xué)校安排的工作和加班后補休，不視為
加班；
9、校長辦公室要對申報加班的科室和人員在實際操作過程
中進行檢查、核實，并在每月月底前，將加班人員的實際情況報校長審批。
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1、由處室、年級組提出申請，填寫《加班申請登記表》；
2、處室、年級組負責(zé)人進行審查，并簽署意見，需在實際
加班的前一天下午六點鐘前，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核；
4、報校長審批；
5、送學(xué)校辦公室備案。
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