如何讀懂職場同事的心理晴雨表

　　有過多年職場工作經(jīng)驗的平朋友，恐怕都會一致認為，同事之間的人際關系最讓人頭疼。有時，一句話，一個眼神都可能引起一場風波。

　　很多人都會心生糾結，深深迷惑，這年月，人心都是怎么長的，相互理解，相互寬容就那么難嗎?

　　其實，人人都有自尊心，都有面子。如果能夠注意到這點，能最大限度地體會到他人的面子和自尊，說話留有分寸和得體，善于體察別人的心情和忌諱之事，就能避免很多無謂的“風波”。

　　我曾有個女同事小李，比較內向，不善言辭。有一段時間，更加郁郁寡歡，原來，她的婚姻遭遇了不測，和先生的感情有了隔閡。她曾私下和幾個要好的女同事吐露了煩惱和心聲。因此，女同事們工作之余閑聊的時候，誰都不會觸及她的“傷疤”，精心呵護著她脆弱的心。

　　但是，有一天，一個性格大大咧咧的女同事小黃，就當著大家的面大談特談其婚姻的幸福和“降夫”之道。那幾個知情的女同事，此時，都怕這樣的事情讓小李更為痛苦，所以都紛紛顧左右而言他，意欲扭轉話題。但小黃，根本不顧及他人的臉色和暗示，談得更加起勁。而小李的努力克制著的臉色越來越陰郁，當她聽到小黃頗有嘲笑那些婚姻不順之人的言辭時，氣得一拍桌子，大喊一聲：“你顯擺什么!”然后留下目瞪口呆的小黃和屋內的同事們，推門而出。

　　自此，兩個人內心便暗結了“梁子”。

　　同事們日日工作在一起，對彼此的性格也都會了解個八九不離十。小黃應該懂得每個人的臉色和表情都是一張晴雨表，即使不知道對方因什么具體原因而煩惱，但是，如果能多一點“察言觀色”“善解人意”的“本領”和人際心理知識，就會避免類似事情的發(fā)生。有時就是“說者無意聽者有心”，誤會便會由此而產(chǎn)生。

　　當然，小李也應該明白，同事不是家人，甚至不是閨蜜好友，不見得每個人都能明白你的心事，不見得每個人都愿意呵護你的感受，也不見得每個人都能體恤你的煩惱。小李的生活和婚姻有了煩惱，應該通過其他的途徑去化解和改善，比如做個心理咨詢改變心情，比如嘗試通過溝通和行動改善婚姻狀況，不要因為個人情感既影響自己的`工作，也給他人帶來困擾。作為職場人士，更應該懂得，職場是工作的環(huán)境，除了與工作有關的話題，其他的私事，應盡量避免談論，以免招惹口舌是非。

　　其實，無論是和同級同事，還是和上下級相處，道理是一樣的。每個人在工作之中之余，都會有自己難言的心事和煩惱。當煩惱的時候，臉色和眼神便會在不經(jīng)意間向別人做出暗示和傳遞信號。心細的人，完全可以通過表情判斷出他人的心理狀態(tài)，如果此時，多些安慰之詞，多些溫暖的鼓勵和力所能及的幫助，一定會收獲意想不到的感激和好感;一個不善于了解他人心事的人，此時，若再旁若無人地大談自己的開心，無形中便映射出對他人煩惱的無視，會更讓人在煩惱之余雪上加霜，煩惱再增加一分。

　　雖然不能時時做到這點，但，如果有心，如果注意，如果努力，你就會發(fā)現(xiàn)，做到這點并不難�？梢姡�能及時明白他人臉上的晴雨表，及時察覺和看出別人的心事，無論在職場還是在生活里，都會讓自己避免無謂的糾紛和不順，會讓自己活得開心和快樂。



歡迎大家閱讀小編特薦的相關文章：
職場人要學會裝“糊涂”
職場大忌：請勿輕易跟上司開玩笑
職場人常犯的無心之過
躁期">職場新人該如何度過浮躁期

【如何讀懂職場同事的心理晴雨表】相關文章：

職場新人如何備戰(zhàn)“賣老”同事12-27

職場中如何獲取同事的好感和信任01-17

職場白領如何自測心理疲勞程度？12-11

職場心理壓力高升如何輕松降壓03-26

如何對付難纏的同事01-25

HR如何讀懂老板的心10-23

職場英語請教同事對話01-10

職場上與同事溝通的技巧10-22

職場英語同事稱呼口語對話01-12

職場新人與同事溝通的技巧培訓10-12