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加班費發(fā)放規(guī)定
根據(jù)新的預算管理辦法及經(jīng)費劃撥方案，以學院自主管理和提高工作效率的為目的，現(xiàn)對加班費的管理辦法和發(fā)放程序做以下調(diào)整：
一、各院系在預算經(jīng)費內(nèi)發(fā)放本單位人員的加班費可免去人事處的審批程序，直接報財務處審核發(fā)放;各行政職能部門、教輔部門的加班費發(fā)放仍須報人事處審批。
二、各院系申報發(fā)放加班費，除了正常的財務手續(xù)齊備外，還須填報《加班費發(fā)放情況說明表》(詳見附表)，詳細填寫加班的時間、加班任務及內(nèi)容、加班成效等情況，并由安排加班任務的主管領(lǐng)導和學院負責領(lǐng)導審批認可。
三、各單位須在每月十五日之前將本月申報發(fā)放加班費的有關(guān)資料送交財務處，由財務處負責連同當月工資一起發(fā)放、劃入個人工資賬戶、并依法代扣代繳個人所得稅。
四、加班費的發(fā)放標準仍按照《北京師范大學珠海分校工資與津貼管理暫行辦法》【師(珠)校發(fā)『2013』9號】的相關(guān)規(guī)定;各院系的加班費在本單位的可支配經(jīng)費內(nèi)開支，并納入本單位的人員經(jīng)費預算;加班費的總額應控制在當年人員工資總額的5%以內(nèi)。
五、各單位安排人員工作崗位，在注重效率的同時，要充分保證教職工的休息時間，原則上不提倡加班;在加班費的核定上，要將工作時間與工作效率相結(jié)合考察，以鼓勵工作積極性為目的，兼顧公平原則和經(jīng)濟原則。
六、嚴禁假借加班費的名義發(fā)放其他獎金、津貼、節(jié)日補助及福利。一經(jīng)查處，要嚴肅追究相關(guān)負責人的責任。
七、本規(guī)定從20xx年1月起實行，由人事處和財務處負責解釋。
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