職場(chǎng)群龍無(wú)首時(shí)，你還愿意留下么？

　　曾經(jīng)有為同事這樣問(wèn)過(guò)我：如何你所在的公司已群龍無(wú)首了，你還愿意留下么？這個(gè)問(wèn)題可以從下面這個(gè)案例來(lái)回答。

　　“你為何會(huì)跳槽?”“因?yàn)槲曳浅＞粗氐睦习咫x開(kāi)了!”如果看到這樣的跳槽原因，你是否會(huì)感到驚詫?可在職場(chǎng)中，因?yàn)樽约壕粗氐?ldquo;魅力”老板的離開(kāi)而選擇跳槽的人并不在少數(shù)!根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，如果自己敬重的老板跳槽了，有14.81%的受訪(fǎng)者表示自己也會(huì)選擇跳槽。

　　有人說(shuō)：“找工作就像談戀愛(ài)，遇到合適自己的人要懂得創(chuàng)造機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)!”職場(chǎng)并非是一個(gè)冷酷無(wú)情、充滿(mǎn)著勾心斗角的地方，如果能遇上一個(gè)重視下屬、照顧下屬的有“魅力”的好老板，“you jump,I jump”也可以是職場(chǎng)中的“愛(ài)情”宣言。

　　1. 老板走了，團(tuán)隊(duì)散了，我也準(zhǔn)備跳槽

　　網(wǎng)友發(fā)帖說(shuō)：“我最近的遭遇和‘夜唯眉’很相似。當(dāng)年招我進(jìn)來(lái)、帶我入行的副總裁跳槽了，新調(diào)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我們團(tuán)隊(duì)的成員，似乎對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)也不感興趣。他入職一周后就把我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人員轉(zhuǎn)給下邊的一個(gè)總監(jiān)�？蛇@個(gè)總監(jiān)也不想接我們這一塊的工作，他心煩時(shí)就挑我們的毛病，整天對(duì)著我們抱怨，還惡言相對(duì)。現(xiàn)在，我的心都涼了，原先的晉升計(jì)劃也化為泡影。幾個(gè)老同事陸陸續(xù)續(xù)都‘裸辭’了，我也在看機(jī)會(huì)，有合適的就跳了。”

　　每個(gè)老板在位期間都會(huì)根據(jù)自己的管理思路營(yíng)造一種屬于自己的團(tuán)隊(duì)氛圍，如果新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)不能讓老團(tuán)隊(duì)快速接受自己的管理風(fēng)格，那團(tuán)隊(duì)中便會(huì)盛行“懷舊”風(fēng)，有人會(huì)因?yàn)閼涯罾项I(lǐng)導(dǎo)，不接受新領(lǐng)導(dǎo)的行事作風(fēng)而選擇跳槽，新領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員一無(wú)是處，工作上總是不合自己的心意。一朝天子一朝臣，老板走了，團(tuán)隊(duì)散了，并不稀奇，如果你是忠實(shí)的“前朝”老臣，如果你始終不能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的“新君”政策，離開(kāi)也是遲早的事。網(wǎng)友“eiensou”說(shuō)：“我的前任老板辭職后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的同事都離職了，當(dāng)時(shí)我選擇留下，可后來(lái)我還是離開(kāi)了那家公司，因?yàn)槲覠o(wú)法適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，每天都很抑郁，一點(diǎn)也不開(kāi)心，雖然后來(lái)和新領(lǐng)導(dǎo)也熟悉了，但總覺(jué)得不能交心，也不能融入新團(tuán)隊(duì)。跳槽以后，我反倒覺(jué)得很輕松，還是會(huì)懷念前任老板，但是在一個(gè)全新的環(huán)境中，一切都是新的，我可以重新開(kāi)始!”

　　2. 遇上值得跟的好老板，他跳我就跳

　　網(wǎng)友發(fā)帖說(shuō)：“我剛跟著老板一起跳槽到一家新公司。我也非常敬重我的`老板，當(dāng)初我只身一人來(lái)到這個(gè)陌生的城市，老板對(duì)我特別照顧，工作上給我指點(diǎn)，生活上給我?guī)椭�，這讓我覺(jué)得他是一個(gè)可以跟的好老板。當(dāng)時(shí)，他問(wèn)我是否愿意和他一起跳槽，我很爽快地答應(yīng)了，一方面我信任他所作的選擇，另一方面我可以繼續(xù)跟著他積累人脈，他在行業(yè)內(nèi)見(jiàn)多識(shí)廣、擁有豐富的人脈資源，這是目前我最欠缺的。事實(shí)證明，我跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，這一跳不斷薪水有了大幅調(diào)高，我還擁有了帶團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。”

　　好老板可遇不可求，并非所有人都會(huì)像網(wǎng)友“老小孩”一樣幸運(yùn)。如果你的老板器重你、提攜你，且他身上有一些過(guò)人之處是你暫時(shí)不具備的，也是值得你學(xué)習(xí)的，能跟著這樣的老板一起跳槽，或許也是職業(yè)發(fā)展中一次難得的機(jī)會(huì)。




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