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最不受歡迎的十種職場人

時(shí)間:2021-02-03 17:25:51 職場資訊 我要投稿

最不受歡迎的十種職場人

  為什么職場上總有一些人會(huì)因?yàn)闊o法得到老板的認(rèn)可而被解雇?這并不是老板的偏見和不公平,很多問題我們要從自身原因找起。任何一個(gè)企業(yè)老板都會(huì)喜歡,不僅能給公司帶來很要的業(yè)績,而且在各方面的表現(xiàn)也很出色的人。那我們現(xiàn)在就來談一下在職場上,最讓人討厭的人都有哪些呢?

最不受歡迎的十種職場人

  1、愛找借口者

  工作中出現(xiàn)問題從不在自己身上找原因,而是為了推卸責(zé)任一味尋找借口,在這樣的員工身上任何失誤的出現(xiàn)都有著他自認(rèn)為非常合理的客觀理由。不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的員工是永遠(yuǎn)都不可能有發(fā)展前途的。

  2、愛挑事端者

  有一些員工自己為自己確立了救世主的身份,公司內(nèi)部稍有不平之事便出面挑起事端。對這樣的員工老板雖然有時(shí)表面上能夠誠懇接受其建議及要求,但內(nèi)心卻對其恨之入骨,一旦有機(jī)會(huì)便會(huì)將之清理出公司。

  3、心胸狹窄者

  團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)講究團(tuán)結(jié)與配合,但許多職員心胸狹窄,不能接受不同意見,有機(jī)會(huì)作為團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)時(shí)便唯我獨(dú)尊、“順我者昌,逆我者亡”;作為團(tuán)隊(duì)普通成員則行事孤僻、特立獨(dú)行,將與自己意見相左之人視為寇仇,伺機(jī)報(bào)復(fù)。這樣的員工必然是團(tuán)隊(duì)中的害群之馬,有他在就不可能打造出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。老板怎能青睞這樣的.人?

  4、亂嚼舌根者

  許多員工工作努力、業(yè)績突出,就是管不住自己的一張嘴,常常把別人的缺點(diǎn)當(dāng)作自己的談資,把公司的缺點(diǎn)和失誤當(dāng)作宣傳、標(biāo)榜自己的工具,在背后談及同事的缺點(diǎn)、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業(yè)績再好,也是老板不愿意看到的。

  5、公私不分者

  這種現(xiàn)象一般出現(xiàn)在公司老員工身上。一般表現(xiàn)為自以為對公司作出過較大貢獻(xiàn),在行為上顯得不拘小節(jié),把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆,大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問題,在工作的時(shí)間干私活等等。對這樣的員工,老板雖然有時(shí)礙于面子不便當(dāng)面表示不滿,但內(nèi)心對這樣的員工是一萬個(gè)看不起。同時(shí)這種行為也暴露除了一個(gè)公司在管理方面的缺陷。

  6、夸夸其談?wù)?/strong>

  有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢,目中無人,自認(rèn)為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里,公司的其他員工都是無能之輩,毫無用處。取得一點(diǎn)成績便沾沾自喜,到處炫耀,從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌!

  7、一心二用者

  隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,個(gè)人就業(yè)形式、投資渠道逐漸多樣化,許多員工除固定工作外還在公司之外有一項(xiàng)或幾項(xiàng)兼職,有時(shí)還會(huì)以股民、炒房者、直銷員、保險(xiǎn)代理人的身份出現(xiàn)在公司,一心二用甚至多用,每天忙得焦頭爛額,放在本職工作上的時(shí)間及其有限。這樣的員工根本就不可能得到老板的肯定與認(rèn)可。

  8、三心二意者

  身在曹營心在漢,處于一個(gè)公司不能安心工作,這山望著那山高,隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。有這樣跡象的員工老板怎么能放心用你?

  9、心存抱怨者

  時(shí)時(shí)覺得老板對自己不公,同事對自己不平,時(shí)刻存有抱怨的情緒。這樣的員工老板怎么能夠喜歡?

  有以上十種行為的員工,即使其業(yè)績顯著,也不會(huì)被老板看重的。如果你真的想成為老板眼里的紅人,被老板賞識(shí)與看重,就必須首先杜絕以上行為在你身上發(fā)生。在此基礎(chǔ)上,加上你的才智與努力,被老板認(rèn)可就不再是難事了!

  10、不懂感恩者

  公司欣欣向榮時(shí)能與老板及眾同仁一起享福,公司暫時(shí)走入低谷便暴露出其本相,處處與老板計(jì)較、時(shí)時(shí)與老板討價(jià),不懂感恩,小人之相畢現(xiàn)。待公司重新走向輝煌的時(shí)候,他又抱怨老板不識(shí)真才。出現(xiàn)這樣的情況,到底誰之過?



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