六類員工升職加薪難
每一個(gè)在職場打拼的人，都所期望自己能有升職加薪的機(jī)會(huì)。可是，也有6 種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。
1 伴娘型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。用心時(shí)，工作是一流的但你處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動(dòng)性，這阻礙了升遷晉級。
2 鴿子型
勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。他人升遷、加薪、晉級，卻只是增加工作量。對這種境遇，早就滿意，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
3 幕后型
工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是工作卻很少被人知道。他人總是用你效果去報(bào)功，內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會(huì)如何使人注意你注意到成績，從而更有成效。一些坐享其成的'人在擷取你才智后，只會(huì)面壁垂泣。
4 敵視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表示也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆，經(jīng)常干涉、騷亂他人。
5 埋怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意 ; 一邊完成任務(wù)，一邊喜笑顏開，讓人總覺得你活得被動(dòng)。上司認(rèn)為你干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，同事認(rèn)為你難相處，結(jié)果升級、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了只有 “ 天真 ” 牢騷。
6 水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。他人請你幫助，總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，面前還說你無用的老實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
總結(jié)，以上的內(nèi)容很清楚的告訴大家，這六種人為什么難有升職加薪的機(jī)會(huì)，主要因?yàn)橐陨狭N不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。
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