2013年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)
一、國內(nèi)的通貨膨脹及其影響
(一)當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及通脹現(xiàn)狀
2012年一季度當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),物價(jià)又上漲了。一季度,全國居民消費(fèi)價(jià)格總水平比去年同期上漲3.8%。食用油、奶粉、食品等開始了新一輪上漲潮。 從2012年一季度的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看以及與2011年同期的對(duì)比看,經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)放緩。2012年一季度GDP同比增速預(yù)測(cè)均值為8.4%左右,低于去年四季度8.9%的水平。自從2010年一季度以來,我國經(jīng)濟(jì)增速一直呈放緩趨勢(shì)。短期內(nèi)受國內(nèi)外需求放緩和經(jīng)濟(jì)主體繼續(xù)去庫存影響,經(jīng)濟(jì)增速將會(huì)進(jìn)一步下降。
今年1月份CPI同比增幅為4.5%,2月份為3.2%。3份蔬菜、成品油等消費(fèi)品價(jià)格出現(xiàn)反彈,CPI上揚(yáng)至3.6%。一季度,全國居民消費(fèi)價(jià)格總水平比去年同期上漲3.8%。今年通脹總體回落幅度可能有限,全年通脹將維持在3.8%左右,從總體上講,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在成本上升階段,通脹壓力朝長(zhǎng)期化發(fā)展。
(二)當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響
2012年,國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素勢(shì)必會(huì)對(duì)2013校園招聘產(chǎn)生影響,2013年就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。首先,就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然非常大。2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)2500萬人,比“十一五”時(shí)期的年均數(shù)多100萬人,其中高校畢業(yè)生在12年已規(guī)模達(dá)到680萬人,是本世紀(jì)初的6倍多,13年將更多,就業(yè)崗位需求與實(shí)際崗位數(shù)量差距拉大。另外結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,招工難和就業(yè)難并存。應(yīng)屆畢業(yè)生期望值普遍偏高,與實(shí)際崗位需求落差巨大,這種就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象將更加趨于常態(tài)化,而且有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢(shì)。
國內(nèi)企業(yè)受通貨膨脹明顯,在剛剛結(jié)束的7月份中,與眾多合作企業(yè)就13年校園招聘開展專題座談會(huì),大部分國內(nèi)合作企業(yè),均表示13年校園招聘需求縮水,其中以金融行業(yè)、能源行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)最明顯。所以13年校園招聘的同學(xué),請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題。
二、歐債危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響波及國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)
歐債危機(jī)從表面看只是少數(shù)歐洲國家的經(jīng)濟(jì)問題,但實(shí)際影響已經(jīng)擴(kuò)散至全球范圍,歐債危機(jī)中首當(dāng)其沖的歐盟國際經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)明顯動(dòng)蕩,大部分企業(yè)都出現(xiàn)問題,而歐共體是中國最大的貿(mào)易伙伴,在中國的投資占中國接到的海外投資總體的一半水平。
最新公布的“2012年二季度北京市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析”顯示,因受歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)影響,進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘登記的外商投資企業(yè)需求人數(shù)連續(xù)兩季度出現(xiàn)大幅下降。上季度,進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘登記的外商投資企業(yè)需求人數(shù)同比減少了2133人,下降18.54%。本季度,需求人數(shù)為7921人,同比去年減少11363人,下降58.92%。知名外企招聘人數(shù)的降低勢(shì)必加劇2013年校園招聘就業(yè)難的問題。如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),2013年的春季,很多名企會(huì)繼續(xù)進(jìn)行校園招聘補(bǔ)招,那么如何在2013年春季校園招聘中脫穎而出呢,聯(lián)系,助你成為職場(chǎng)達(dá)人!
三、2013年我國的大學(xué)生面臨就業(yè)難的`原因
出現(xiàn)就業(yè)難的原因,一方面在于用人單位,不少用人單位在選擇應(yīng)屆大學(xué)生時(shí)存在或多或少的誤區(qū),首先是,過分關(guān)注畢業(yè)院校。選人學(xué)歷化、名;,勢(shì)必造成就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,同時(shí)還有可能出現(xiàn)能力過剩。第二,存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢(shì),不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動(dòng)機(jī),以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等。同等情況下女大學(xué)生將來工作成本比男大學(xué)生大,這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。第三,過分看重工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)不足是大學(xué)畢業(yè)生最大的劣勢(shì),不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難,急于招聘某一方面能人,并且希望很快給企業(yè)帶來變化、收益,而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性,其實(shí)經(jīng)驗(yàn)總是在實(shí)踐中培養(yǎng)起來的,大學(xué)生有較高理論水平,只要經(jīng)過短期實(shí)踐即能勝任工作崗位。
另一方面原因,也是主因,還是在于供過于求。在沒有出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候,大學(xué)生的就業(yè)問題也是比較突出的問題,從整個(gè)就業(yè)情況看,大學(xué)生的供給明顯大于實(shí)際需求。不僅是總量的供過于求,還有結(jié)構(gòu)性的供過于求,主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會(huì)的實(shí)際需求是脫節(jié)的。專業(yè)設(shè)置趕新潮,講授內(nèi)容已過時(shí)是目前的主要問題。
預(yù)計(jì)2013年大學(xué)生就業(yè)難的根本在于:正常年份,企業(yè)用人的時(shí)候,首選是考慮相關(guān)專業(yè),其次是青睞高潛質(zhì)的人,因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給,有些人是可以在工作過程中逐漸培養(yǎng)的,這也為一部分專業(yè)不對(duì)口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問題。但當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來的時(shí)候,企業(yè)普遍實(shí)行的保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少,另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少,在招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。
四、給予2013年即將畢業(yè)的大學(xué)生的建議
鑒于目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)壓力,建議大家提前做好求職準(zhǔn)備。
大四是讀研還是就業(yè),讀研是在國內(nèi)讀還是出國,就業(yè)是考公務(wù)員、事業(yè)單位,還是去實(shí)體企業(yè),去實(shí)體企業(yè)是去外企還是國企或者私企,這都是我們需要提前想明白的。另一方面,可以考慮參加一次專業(yè)的求職技能培訓(xùn),畢竟很多面試機(jī)會(huì)可能一輩子只有一次,錯(cuò)過了就再也不會(huì)遇到。在這里給大家推薦的是的求職培訓(xùn)課程“職業(yè)特訓(xùn)營”,這是國內(nèi)最專業(yè)的求職培訓(xùn)課程,開始于2005年,也是國內(nèi)第一個(gè)專業(yè)的大學(xué)生求職培訓(xùn)課程。與眾多知名企業(yè)均有校園招聘合作,包括GE、博世、強(qiáng)生、寶潔、陶氏化學(xué)、阿克蘇諾貝爾、麥肯錫、ABB、英偉達(dá)、騰訊、佳能,等知名企業(yè),在這里你將獲得更多的助力。
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