30歲以下職場人女人比男人拼
日前,中國領(lǐng)先的社交招聘平臺向1000名30歲以下的用戶展開抽樣調(diào)查,分析目前職場人的工作狀態(tài)。從最后收取的976份有效問卷結(jié)果來看,30歲以下的職場人群中,女人工作時比男人更拼命。調(diào)查顯示,29%的女性每天工作的時間高達(dá)8小時以上,而男性的這一比例僅有18.1%。
在男女參與比例幾乎對等的此次調(diào)研中,選擇“每天工作時間5~8小時”的男性占26.8%,女性占21.7%;但 “每天工作時間8~10小時”和“每天工作10~12小時”的兩項選擇中,女性分別高于男性比例的6.4%和3.3%。
職場人工作時長調(diào)查情況
一般傳統(tǒng)觀念里,職場更多比喻成男人的“戰(zhàn)場”,因為他們需要通過工作證明自我、積累財富,女人則傾向?qū)彝サ恼疹櫤痛蚶。可時代在變,隨著越來越多80后90后女性職場人的注入,她們更強(qiáng)調(diào)自我的“獨(dú)立”——這種獨(dú)立既體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上,也體現(xiàn)在個人能力上。眾所周知,學(xué)齡時期,由于男生相較女生發(fā)育晚、且注意力難以集中,學(xué)校里的成績往往不如女生。之前的一項調(diào)查中曾顯示,在全國約5萬名國家獎學(xué)金獲得者中,女生的獲獎人數(shù)是男生的兩倍,而國家獎學(xué)金主要的評選標(biāo)準(zhǔn)乃學(xué)生在校期間的課業(yè)成績。走入職場后,好比是另一種形式存在的校園,女性依舊希望通過自身的努力保持優(yōu)勢,贏得職場上的成功和尊重。
“如果說男性的職場壽命有30年的話,那么對于我,可能這個數(shù)字要減少一半。”參與此次調(diào)查的受訪者林小姐今年26歲,在填寫問卷中,她選擇的每天工作時間是8~10小時。“其實(shí)國企單位并不如外界想得那么清閑,每天的加班幾乎成了習(xí)慣,即便這樣,三個月里能有一個完整的周末假期都算難得。”林小姐說,相比男性,女性的職場黃金年齡是在30歲以前。“30歲以前熟練業(yè)務(wù),奠定職場基礎(chǔ),30歲以后你才會有在公司的‘不可替代性’。同時,對女人來說,30歲以后可能需要放在家庭上的時間更多,那個時候再想在職場上與年輕人或者同齡男性一爭高低,或許就困難得多。”抱著這樣的.想法,眼下的工作,小林可是絲毫不敢懈怠,加班加點(diǎn)成了家常便飯。
針對這份調(diào)查結(jié)果,CEO陳夢莎解讀道:“目前的注冊用戶中男女比例幾乎均等,且從近兩年用戶的增長情況看來,女性用戶甚至略高于男性,這說明了女性希望在職場中獲取更多的主動權(quán),她們對工作中的肯定而帶來的期望值一點(diǎn)都不低于男性。”
然而,的此次調(diào)查中,另一個值得注意的是,在“每天工作12個小時以上”的選項中,男性選擇的比例為2.7%,高出女性1.3%。這說明,在極長時間的工作中,依然是男性較多。陳夢莎解釋說,這除了工作性質(zhì)的差異外,或許與男女身體素質(zhì)因素亦分不開關(guān)系。
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