職場(chǎng)：老板不公平 員工縮壽命
據(jù)路透社報(bào)道，芬蘭研究人員對(duì)英國(guó)工人進(jìn)行的一項(xiàng)研究報(bào)告指出，玻璃墻辦公室內(nèi)那些大腹便便的老板或許會(huì)是讓你折壽的慢性毒藥。研究人員發(fā)現(xiàn)，感覺自己受到公平對(duì)待的工人冠心病的發(fā)病率保持在一個(gè)很低水平，冠心病是所有西方國(guó)家的主要死亡殺手。芬蘭職業(yè)衛(wèi)生研究所撰寫該項(xiàng)研究報(bào)告的米卡·基威馬奇在這周的《內(nèi)科醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)》撰文指出：“絕大多數(shù)人極為關(guān)心上司對(duì)自己的態(tài)度，缺乏公正或許是導(dǎo)致人產(chǎn)生壓抑、剝削感和壓力的罪魁禍?zhǔn)�。�?/P>
當(dāng)人們相信的'主管考慮了他們的意見，與他們分享了決策信息，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度公平對(duì)待了每個(gè)個(gè)體時(shí)，會(huì)認(rèn)為在工作時(shí)受到了公平對(duì)待。研究人員對(duì)倫敦的6400多名男性公務(wù)員的心臟病情進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)10年的研究，對(duì)他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所受到的公正和不公正待遇程度進(jìn)行了調(diào)查。
研究人員稱：“感到自己受到極好公正對(duì)待的男性患冠心病的危險(xiǎn)與那些感到自己受到較低或中等公平對(duì)待的人相比低30%�！弊珜懷芯繄�(bào)告的作者稱，這項(xiàng)研究并未將其他包括從年齡、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位到膽固醇水平含量的致病因素考慮在內(nèi)。雷納是紐約的一名律師，他對(duì)該項(xiàng)研究進(jìn)行評(píng)論說，如果在美國(guó)進(jìn)行一項(xiàng)相似的研究或許會(huì)發(fā)現(xiàn)更為顯著的結(jié)果，因?yàn)槊绹?guó)人的工作日更長(zhǎng)。（來源：競(jìng)報(bào)）
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