應(yīng)該怎樣寫好優(yōu)秀員工評語

　　公司評選出了優(yōu)秀員工，該怎樣寫優(yōu)秀員工評語呢？接下來小編為你帶來應(yīng)該怎樣寫優(yōu)秀員工評語，希望對你有幫助。

　　一.優(yōu)秀員工評語應(yīng)注意的事項。

　　1.評語要站在評論人員的角度綜合審視被評選的員工，內(nèi)容應(yīng)短小精辟，簡潔明了，全面體現(xiàn)員工的精神品質(zhì)和履職情況。

　　2.既然是優(yōu)秀員工的評語，應(yīng)多用褒揚的語句，但也要注意把握分寸，不要太過于夸張。

　　二.根據(jù)需要寫評語內(nèi)容

　　1.開篇可以簡單的.介紹員工的基本信息。

　　如xx同志在我公司xx崗位，任xx職務(wù)，主要負(fù)責(zé)xxxx工作。

　　2.闡述員工的綜合素質(zhì)。

　　如該同志有較高的為人素養(yǎng)，工作能力強，業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，是一名實干型優(yōu)質(zhì)人才。

　　3.在工作方面的表現(xiàn)。

　　如該同志在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，辦事效率高，能保質(zhì)保量按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　4.在生活中的表現(xiàn)。

　　如該員工在生活中嚴(yán)于律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，為人熱情誠懇，能夠與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立和諧人際關(guān)系。

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