怎樣做好上司的貼心人

　　上司，漢時(shí)對(duì)三公的稱呼；上級(jí)長(zhǎng)官。見(jiàn)《晉書(shū)·華譚傳》：“又在郡政嚴(yán)，而與上司多忤。”以下是小編幫大家整理的怎樣做好上司的貼心人，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　作為女職員，如何面對(duì)自己的異性頂頭上司，確實(shí)是一個(gè)難題。如果“操作”得當(dāng)，做上司的貼心人，那么職場(chǎng)之路必然一片光明。

　　保持適當(dāng)距離

　　韓小姐是一家生物制劑公司的總經(jīng)理秘書(shū)，在加入這家公司之前，她并沒(méi)有秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。成功應(yīng)聘之后，她告訴自己和異性上司打交道，首先要注意保持距離。據(jù)同事說(shuō)，韓小姐是唯一沒(méi)有和總經(jīng)理傳出緋聞的秘書(shū)。

　　作為秘書(shū)，韓小姐難免對(duì)總經(jīng)理一些個(gè)人生活習(xí)慣的私隱有所了解。其他的同事認(rèn)為，她對(duì)總經(jīng)理的了解越多越好，可以做總經(jīng)理的“貼心棉襖”。其實(shí)，事實(shí)并不是這樣。對(duì)上司的了解和認(rèn)識(shí)要有一定的度。知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一種負(fù)擔(dān)。如果上司隱蔽的事情被泄露，秘書(shū)便是最大的“嫌疑犯”了。

　　在日常工作的交往中，韓小姐刻意和總經(jīng)理保持距離。到了下班后，韓小姐決不參與到總經(jīng)理的私人生活中。上任秘書(shū)曾經(jīng)被同事戲稱為總經(jīng)理的“家庭保姆型秘書(shū)”，如此細(xì)致入微的“服務(wù)”，不僅沒(méi)鞏固自己的職位，最后還鬧出了許多事端。韓小姐說(shuō)，那不是她追求的職業(yè)定位，而且她也不想匆匆離開(kāi)目前的位置。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　女秘書(shū)和男上司太過(guò)親近，很容易陷入工作之外的紛爭(zhēng)。保持適當(dāng)?shù)木嚯x，出色地完成本職工作，才是打動(dòng)上司的最佳途徑。

　　從細(xì)微處入手

　　在商務(wù)咨詢公司做文員的楊小姐說(shuō)，她在公司深得老總的賞識(shí)，那全靠自己的細(xì)心。老總有一臺(tái)專用電腦，可是每次使用后鼠標(biāo)后，手腕都脹痛不已。于是，韓小姐在周末逛街時(shí)，買了個(gè)可以護(hù)腕的.卡通立體鼠標(biāo)墊。老總再使用鼠標(biāo)，手腕沒(méi)那么不舒服，看楊小姐的眼光便充滿贊許。

　　每次老總和重要客戶會(huì)談，楊小姐都會(huì)主動(dòng)打掃總經(jīng)理辦公室，還會(huì)噴上空氣清新劑。雖然用心完成的事情很瑣細(xì)，但是卻給老總在“外人”面前撐足了面子，甚至給公司許多業(yè)務(wù)的促成起到積極的作用。

　　楊小姐最得意的是，一次老總讓她打印一份商業(yè)合同。當(dāng)時(shí)老總心急火燎，楊小姐依舊在影印之前，耐著性子將合同仔細(xì)地閱讀了一遍。結(jié)果，細(xì)心的楊小姐發(fā)現(xiàn)合同的一處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。申報(bào)老總后楊小姐作出了修改，此舉為公司避免了接近三百萬(wàn)元的損失。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　女職員的優(yōu)點(diǎn)之一就是細(xì)心，如果能夠從細(xì)小末節(jié)處入手，處處為上司和公司著想，必然會(huì)得到認(rèn)可和重用。

　　怎樣和女上司相處

　　1、做事嚴(yán)謹(jǐn)周密

　　男職員做事經(jīng)常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規(guī)矩些，做得仔細(xì)些。她們明察秋毫，敷衍是沒(méi)有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過(guò)她們的眼睛。要努力做得更多、更好些。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：幫女上司拎拎包，干干重活，修修電腦，這些小事能讓女上司覺(jué)得你充滿紳士氣息，也讓你自己覺(jué)得英雄有用武之地。

　　2、給予她足夠的尊重

　　在這個(gè)以男性為主流管理者的社會(huì)里，女性能得到提拔，必定有其不凡之處--她必定比男性勤勞，對(duì)工作也比較投入。成功的女性絕對(duì)有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎(chǔ)。而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當(dāng)她感到?jīng)]有面子時(shí)，可能會(huì)處處為難你，讓你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：遭遇女上司的男職員會(huì)遇到許多尷尬，尤其是大男子主義的忠實(shí)信徒，在任何時(shí)候都會(huì)如履薄冰。所以，第一要旨就是拋棄大男子主義。

　　3、努力適應(yīng)她情緒化的一面

　　女人無(wú)論怎樣堅(jiān)強(qiáng)，當(dāng)她的家庭、情感或身體出現(xiàn)些異常變化后，總?cè)菀罪@露她脆弱的一面。這種脆弱往往會(huì)被她帶到工作中去，這時(shí)你經(jīng)�？梢园l(fā)現(xiàn)她會(huì)無(wú)端地?zé)┰�、莫名其妙地發(fā)火。尤其對(duì)于處于更年期的女上司，有時(shí)脾氣會(huì)十分暴躁。遇到這種情況，你千萬(wàn)不要試圖去改變她，可以選擇“躲避”的方式并努力適應(yīng)她。即使被她訓(xùn)斥也千萬(wàn)不要耿耿于懷。男人做事要心胸寬廣，在女人面前更應(yīng)該如此。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：這一點(diǎn)是男職員最頭疼的一件事，有不少男職員經(jīng)常會(huì)領(lǐng)教女上司的情緒問(wèn)題。處理這件事一定要慎重，不是萬(wàn)不得已，千萬(wàn)別做辭職的決定。畢竟，現(xiàn)在有份工作不容易。

　　4、拉近與她的“距離”

　　工作之余，可以跟她聊聊天、說(shuō)說(shuō)家常，以增進(jìn)彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作為女人溫柔的天性。讓她參與你的決定，這樣她會(huì)感覺(jué)你對(duì)她的信賴。

　　通過(guò)這種方式，仔細(xì)揣摩她的性格脾氣、工作方式、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、生活規(guī)律、興趣愛(ài)好等。但你不可冒失地詢問(wèn)她的年齡、家庭和感情，這些東西對(duì)女人而言比較私秘。有的不能問(wèn)，有的不便問(wèn)，總之這種話題應(yīng)盡量讓她提起。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：套近乎要注意分寸，畢竟男女有別。在不少事情的處理上應(yīng)格外留意，有很多只有同性間才能開(kāi)的玩笑，千萬(wàn)不要用在女上司身上，否則后果不堪設(shè)想。

　　5、適度張揚(yáng)你的個(gè)性

　　女人最討厭沒(méi)有個(gè)性和主見(jiàn)的男人，有個(gè)性、有主見(jiàn)，才華橫溢的男人最容易贏得女上司的青睞。所以要在工作中張揚(yáng)你的個(gè)性，展現(xiàn)你作為一個(gè)男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前這項(xiàng)工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表達(dá)你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個(gè)思想活躍、極具潛力的職員。在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走路如行云流水，說(shuō)話落地有聲，做事有條不紊，做人不卑不亢�？傮w上給她利索、敏捷、雷厲風(fēng)行的感覺(jué)，讓她感到你是她的一個(gè)得力助手。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：如果你過(guò)早地因循守舊、唯唯諾諾，凡事都依著女上司安排去做，那么在她面前，你只不過(guò)是個(gè)十足的懦夫。

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