女上司與男下屬相處技巧

　　1.對男性下屬不得優(yōu)禮有加

　　做一個成功職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，要對他用軟功，苦口婆心，會看扁你因此，對待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級的權(quán)威，讓他感到不是吃素的當(dāng)然，若能恩威并舉，最有效的。

　　2.培養(yǎng)自己的獨立性

　　如果說在私下交往中，還可以得到男人的.關(guān)心保護(hù)的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是能干，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所里，盡管能得到男人口頭上的諸多關(guān)照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你惟一能依靠的只有你自己。

　　3.不要傷害男同事的自尊心

　　這并不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到存在便會產(chǎn)生抗衡心理。所以你若想在一個現(xiàn)代的世界里站穩(wěn)腳跟，就必須懂得在適當(dāng)?shù)臅r候維護(hù)一下他自尊，并夸獎他一兩句。但要記住：這種夸獎要有分寸，否則他人可能誤會你對他有意，而令你尷尬。

　　4.相處中尋求共同點

　　男同事面對職業(yè)女性時，經(jīng)常手足無措，因為他所面對的女性，既是同事，又是個女人。這種情況下，設(shè)法消除他這種心理，努力尋求建立一個共同點，發(fā)生共鳴，使相處變得容易。要想達(dá)到這個目的先要知道這個人的喜好，方可對癥下藥。聽音樂，那你便有了一個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。

　　5.征求男同事的意見

　　征求男同事的意見也是一種贊賞。因為這表示你重視他見解和經(jīng)驗，令他覺得他存在重要性。征求男同事的意見時要注意：公司，極不適宜和男同事商量純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友的問題等等，除非你和他私交相當(dāng)不錯。當(dāng)然，諸如你想買汽車、投資股票或購買房子，又知道他這方面有研究，就可以在輕松的情況下（如午飯、下班后）向他討教，保準(zhǔn)會令他覺得你有眼光而對你友善，以后也會自動向你提意見。

　　6.不要在他人面前流眼淚

　　女性很容易用哭來要求想要的東西。但在一個工作的環(huán)境里，這種女性化的情緒表示卻是不能容忍的雖然這一哭，可能會立刻得到同情，但這只是一剎那間的事。從長遠(yuǎn)的眼光來看，不但有損你威嚴(yán)，也對你事業(yè)形象有害。有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對一位主管卻絕對不能。

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