（必備）務工證明
在平平淡淡的日常中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的務工證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
務工證明1
茲有我公司員工，系________省________市________鄉(xiāng)人，身份證號________，從____年____月至今在在我單位工作，是我公司正式員工，特此證明。
此致
____公司（蓋章）
20xx年____月____日
務工證明2
茲證明xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生。（身份證號：42220xxxxxx7313）于20xx年xx月份至今在xxx天發(fā)水電安裝有限公司工作。
特此證明
xxx天發(fā)水電安裝有限公司
_______年_______月_______日
務工證明3
我單位__，身份證號：__，在我單位(及其他單位)從事建筑裝飾項目施工管理工作，累計工作年限為__年。且在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為，故同意其參加20__年_月__級建造師考試報名。
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格憑據(jù)，不作其他用途。
單位（蓋章）
20__年_月_日
務工證明4
我單位______，累計從事工程造價業(yè)務工作共____年。起止20____年____月____日至20____年____月____日。從事______專業(yè)工作。
在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）
20____年____月____日
務工證明5
一、勞務工能開收入證明嗎
勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的`行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。
二、勞務派遣形式有哪些
人社部法規(guī)司有關(guān)負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作�？瓷先ミ@些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。
人社部法規(guī)司有關(guān)負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經(jīng)進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多�！边@種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象。”人社部法規(guī)司有關(guān)負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
三、勞務派遣資質(zhì)如何辦理
辦理勞務派遣資質(zhì)證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬元；
�。ǘ┯信c開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
�。ㄈ┯蟹戏伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
務工證明6
茲證明_________，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：422________7313）于20__年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。
特此證明
____________有限公司
_______年_______月_______日
務工證明7
________(身份證號：_______)，男，____年1月1日出生，__年9月進入天津工業(yè)大學機械電子學院工作，現(xiàn)為天津工業(yè)大學正式職工。
特此證明！
天津工業(yè)大學人事處
____年3月3日
務工證明8
________（男），身份證號碼：______________________，年齡___歲，大學本科文化程度。該同志自________年開始在本單位工作，至工作已滿20___年。自20___年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職___年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
務工證明9
外出務工證明
同志(身份證號： )系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自 年 月 日至 年 月 日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務工。
特此證明。
單位勞動人事部門蓋章
務工證明10
茲證明_______________，男_______________，身份證號：_______________，是我單位職工，現(xiàn)因疫情防控時期工作任務需要，該同志須參與機關(guān)上班工作和相關(guān)執(zhí)勤任務，完成上級交辦的工作事項。望有關(guān)部門支持，特此證明。
_________縣_________局
日期：______年___月___日
務工證明11
xx(身份證號：xxxxxxxxx)系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務工。
特此證明。
單位勞動人事部門蓋章
xx年xx月xx日
務工證明12
駐上海總領(lǐng)事館簽證處：先生/女士/小姐自年起在我公司部門任職務，月薪元/月。現(xiàn)先生/女士/小姐決定于年月前往，停留天，旅行期間一切費用由其自行承擔。我公司保證先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結(jié)束。
xxx
20xx年xx月xx日
務工證明13
茲證明____________，身份證號碼：____________。居住地址____________，現(xiàn)為我單位員工。由于保障疫情防控工作，該人需要外出正常上班，在此期間該人若有發(fā)燒、咳嗽等嚴重身體情況，由本單位負責落實主體責任。
特此證明。
單位聯(lián)系人：____________
聯(lián)系電話：____________
____________公司
______年___月___日
務工證明14
___（男），身份證號碼：______________，年齡__歲，大學本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20__年。自20__年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職__年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。
特此證明。
單位名稱（加蓋公章）
20__年_月_日
務工證明15
xx（身份證號：xx）系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。
我單位同意該同志外出務工。
特此證明。
xx
20xx年xx月xx日
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