員工在職證明
在我們平凡的日常里，大家或多或少都會用到過證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編為大家整理的員工在職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工在職證明1
______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在____年____月____日出生，從____年____月____日起在我公司任職至今，職位是________（職位名稱）。
我公司批準其在____年____月____日離境前往______，于____年____月____日前歸國，請假時間為____天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結(jié)束。
公司____市________路________號____大廈____樓________室
郵政編碼：____________
上級主管領導：________先生（小姐/女士）
出行人聯(lián)系電話：________
（區(qū)號）______
（固定電話號碼）
手機號碼：______
特此證明！
____市________有限公司
�。ㄉ霞壷鞴茴I導親筆簽名） ____年____月____日
員工在職證明2
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務。 特此證明
(公司章) ______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
員工在職證明3
茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務，月薪________元。
特此證明。
法定代表人(負責人)簽字：__
單位名稱(公章)：
__年__月__日
單位詳細__
單位聯(lián)系人：__
單位電話：__
員工在職證明4
茲證明身份證號碼為我司員工，現(xiàn)任職__________部門____________職務（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件）。
特此證明。
成都______________有限公司人力資源部
20__年__月__日
員工在職證明5
茲證明為我司員工____，性別__，身份證號____，現(xiàn)任我司__部門職務。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！
公司全稱、蓋章：____
____年__月__日
員工在職證明6
茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20__年__月__月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明7
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。 (任職證明日期須至少6個月以上)
醫(yī)院主管：__________
月薪：__________
醫(yī)院______________________________
員工在職證明8
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。 領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：寫作模板
開具日期：
員工在職證明9
姓名：____，性別：__，出生年月日：____，工作單位：____，職務：__，__年__月，任現(xiàn)職____單位電話：____。
該同志將參加由____赴__進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
____年__月__日
員工在職證明10
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__ 于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
特此證明
單位主管：____
單位______
員工在職證明11
茲證明____，男，出生于____年__月__日，身份證號碼為：____，于____年__月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。 特此證明！
公司名稱（蓋章）：____
負責人簽名：____
日期：____年__月__日
員工在職證明12
茲證明______，出生日期____年____月____日，姓別______，自____年____月____日起在我公司工作至今，現(xiàn)擔任本公司__________一職，月收入約為______元。
公司負責人：__________
單位__________
�。ü旧w章）
____年____月____日
員工在職證明13
茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.
特此證明
公司名稱(公章)
法定代表人或負責人簽字： _____年____月____日
單位詳細
單位聯(lián)系人：
單位電話：
員工在職證明14
茲證明xx,男性,現(xiàn)在我單位工作，任xxxx一職，年收入xx元人民幣。我們同意其于xx年xx月xx月赴xx旅行。并保證其遵守當?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：xxxx與我們聯(lián)系。
公司名稱（蓋章）：xxxx
責人簽名：xxxx
日期：xx年xx月xx日
員工在職證明15
證明____先生現(xiàn)任________（單位名字）____（職務）。____先生自____年____月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣____萬元。他/她的兒子/女兒____計劃自____年____月到____年____月（出國日期某年某月）赴美國____（目的），所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫(yī)療保險等均由其父親/母親____承擔。
如您有任何問題，請致電：________（電話號碼）向本公司查詢！
公司負責人：__________
單位__________（公司蓋章）
____年____月____日
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