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解除勞動合同證明書

時間:2022-09-26 13:52:55 證明書 我要投稿

2015年解除勞動合同證明書

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的2015年解除勞動合同證明書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2015年解除勞動合同證明書

2015年解除勞動合同證明書1

  用人單位名稱:_______________________________

  地址:_________________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________________

  勞動者姓名:_____________________________________

  身份證號碼:_____________________________________

  工作崗位:_________________________________________

  入職日期:_____________年_______ 月______日解除日期:___________ 年______月________日

  在本單位工作時間______年___月

  依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

  解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

  □勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

  □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

  協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

  單位名稱(蓋章)

  _________年_____月_____日

  簽收人:______________

  簽收日期:______年____月____ 日

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2015年解除勞動合同證明書2

  第 號

  職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期: 年 月 日

  經辦人: 年 月 日

  勞動者簽收: 年 月 日

  用人單位終止(解除)勞動合同證明書

  第 號

 。撸撸撸撸吣辏撸咴拢撸邖徫还ぷ鳌1酒趧趧雍贤裕撸撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,已于 年 月 日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月

  特此證明。

  單位(蓋章):

  年 月 日

2015年解除勞動合同證明書3

 。▍f(xié)商一致由勞動者提出 樣本)

  員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年

 。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,現(xiàn)因你本人提出申請,經雙方協(xié)

  商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_

 。呷掌鸾獬p方簽訂的勞動合同。

  單位(蓋章):

  年 月 日

2015年解除勞動合同證明書4

  茲有 工作并于 同志,于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同,現(xiàn)因 解 除 勞 動 合 同 , 現(xiàn) 介 紹 去 你 處 登 記 , 請 予 辦 理 。 (原身份: )

  用人單位蓋章 20xx 年 月 日

  姓 名

  性 別

  年 齡

  工 種

  技 術 等 級

  月 工 標 準 資

  本 工 企 作 時 業(yè) 間

  補償金金額: 其中: 經 濟 補償金 醫(yī) 療 補助金 備 注

  注:①此證明書報市勞動局仲裁處、養(yǎng)老保險機構各一份,送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內 , 到 失 業(yè) 保 險 經 辦 機 構 辦 理 失 業(yè) 登 記 和 失 業(yè) 保 險 金 申 領 手 續(xù) 。 無 法 定 理 由 , 未 在 60 日 內 辦 理 失 業(yè) 登記和失業(yè)保險金申領手續(xù),視為放棄領取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。

2015年解除勞動合同證明書5

  茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

  勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的`勞動合同已經終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

  該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)勞動者簽名(蓋章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

2015年解除勞動合同證明書6

  用人單位名稱:____________________________

  《社會保險登記證》的單位編號:_____________

  地址:________________________________

  聯(lián)系人和電話:____________________________

  勞動者姓名:________,工作崗位:____________。身份證號碼:____________

  入職日期:____年____月____日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是:

  ____年____月____日至____年____月____日。

  本單位工作年限(含依法合并計入的年限:如組織調動等):____年____月。

  現(xiàn)因________________(填寫解除/終止勞動合同原因的編號,見附后),定于____年____月____日,雙方解除/終止勞動合同。

  單位名稱:________(蓋單位公章)簽收人:________(勞動者簽名)

  ____年____月____日 ____年____月____日

  填寫須知

  1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫,涂改無效;

  2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的.編號填寫,失業(yè)原因選擇編號“11B”的,必須附上詳細說明和相關證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)

  3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份),用于勞動者提交公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù),違者將承擔相關法律責任。

  4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2015年解除勞動合同證明書7

  _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  用人單位(蓋章) 員工簽名:

  __________年_____月_____日 __________年_____月_____日

2015年解除勞動合同證明書8

  用人單位名稱:_______________________________

  地址:_________________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________________

  勞動者姓名:_____________________________________

  身份證號碼:_____________________________________

  工作崗位:_________________________________________

  進職日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日

  在本單位工作時間______年___月

  根據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

  消除緣由(打√)

  □勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

  □勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

  □勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

  協(xié)商一致消除:□單位緣由□個人緣由

  單位名稱(蓋章)

  _________年_____月_____日

  簽收人:______________

  簽收日期:______年____月____日

2015年解除勞動合同證明書9

  先生/女士:

  本單位與你簽訂的` 期限勞動合同,由于 原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的勞動合同關系,經濟補償金為下列第 種情況:

  (一)無經濟補償金。

  (二)經濟補償金 元。

  特此通知

  單位蓋章:

  年月 日

  一式二份(用人單位和職工各留存一份)

2015年解除勞動合同證明書10

  茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 .勞動合同

  期限為 年 月 日 至 年 月 日

 。ɑ驘o固定期限、以完成一定的工作為期限)因,根據(jù)《勞動法》第 條第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

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