融創(chuàng)中國2015校園招聘

　　融創(chuàng)中國2015校園招聘將為應屆畢業(yè)生提供包含北京、上海、南京、天津、重慶、杭州、沈陽、哈爾濱等多個核心城市的工作機會，我們的招聘對象是2015年畢業(yè)的應屆統(tǒng)招本科生、碩士研究生和博士研究生，將向全國范圍內(nèi)的同學們發(fā)出200份offer。

　　一、崗位信息

　　本次校園招聘職位有研發(fā)設計、工程管理、財務管理、成本管理、投資發(fā)展、營銷管理、法律事務、人力資源等職能：

　　1、研發(fā)設計職能：

　　申請該職能方向的同學需具備建筑設計、城市規(guī)劃與設計、室內(nèi)設計、景觀設計、暖通設計等相關專業(yè)背景。設計師們通過參與、協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)外部相關機構和部門完成設計方案。因為我們的產(chǎn)品涵蓋高端住宅、別墅、商業(yè)、寫字樓等多種物業(yè)類型，同時我們持之 以恒地為客戶打造高端精品物業(yè)，所以加入融創(chuàng)后將獲得多業(yè)態(tài)的產(chǎn)品設計機會，并能夠與國內(nèi)外頂尖設計大師進行合作，最終成長為懂專業(yè)技術的管理人員。

　　2、工程管理職能：

　　申請該職能方向的同學需具備土木工程、工民建、景觀、電氣、結構、給排水、暖通等相關專業(yè)背景。工程管理工作主要是負責項目一線現(xiàn)場工程質(zhì)量、進度的管理工作，確保項目的按期、高效、高質(zhì)量地完成。我們的產(chǎn)品曾獲得詹天佑獎、中華建筑金石獎等行業(yè)頂尖獎項， 對產(chǎn)品質(zhì)量的不斷苛求要求工程管理人員更多的時間泡在工程現(xiàn)場，與承包商、監(jiān)理、民工打交道，在辛苦工作的同時快速成長為公司的核心骨干，成為行業(yè)內(nèi)稀缺、優(yōu)秀的工程管理者。

　　3、財務管理職能：

　　申請該職能方向的同學需具備財務管理、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)背景。該職能主要負責財務預算、會計核算、經(jīng)營計劃管理、稅務管理、財務分析、資金管理、投融資等工作，及時準確的分析和反映公司經(jīng)營狀況，為領導層的決策提供有力支持。融創(chuàng)曾獲得中國房地產(chǎn) 上市公司經(jīng)營績效5強、中國管理模式杰出獎卓越運營獎等頂尖獎項，加入融創(chuàng)后你將在與行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的財務同事共同工作的過程中快速發(fā)展，提升自己的專業(yè)能力水平，成長為專業(yè)領域內(nèi)的佼佼者。

　　4、成本管理職能：

　　申請該職能方向的同學需具備工程造價、工程管理等相關專業(yè)背景。主要負責工程的概算、預算、決算等成本管理控制工作。成本管理工作的價值在于“花多一點的錢建造好得多的產(chǎn)品”、“用同樣的成本建造出更好的產(chǎn)品”、“用更少的錢建造出同樣的產(chǎn)品”。

　　5、投資發(fā)展職能

　　申請該職能方向沒有嚴格的專業(yè)限制，但我們更傾向具備土地資源管理、城市規(guī)劃等相關的專業(yè)背景。主要負責為公司戰(zhàn)略的實施提供持續(xù)、高質(zhì)的土地資源保障工作。多年保持行業(yè)內(nèi)第一的發(fā)展速度得益于投資發(fā)展同事獨到的眼光、超前的判斷和完善的項目拓展管理體系， 有志從事地產(chǎn)投資發(fā)展、項目拓展的同學在加入融創(chuàng)后將獲得行業(yè)內(nèi)極其難得的大好機會，通過前期對研發(fā)設計、工程、營銷等多個專業(yè)的知識積累和實踐，成為行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的稀缺人才。

　　6、傳奇·營銷管理職能：

　　申請該職能方向沒有嚴格的專業(yè)限制。主要負責項目的市場調(diào)研、策劃推廣、品牌管理、渠道、銷售及客戶維護等工作。融創(chuàng)超強的營銷能力在行業(yè)內(nèi)具有絕佳的口碑，加入融創(chuàng)營銷團隊，無論是從置業(yè)顧問、品牌策劃或其他工作做起，在企業(yè)高目標的要求下，壓力和競爭將 時刻伴隨著你，帶給你能夠超常規(guī)成長速度;優(yōu)質(zhì)的物業(yè)產(chǎn)品和強大的營銷團隊力量都將作為你發(fā)展為業(yè)內(nèi)精英的墊腳石，使你在營銷管理的發(fā)展道路上揚帆遠航。

　　7、法律事務職能：

　　申請該職能方向的同學需具備法學類及相關專業(yè)背景。主要負責公司的法律事務方面工作。審核處理公司各部門文件及合同，為各部門提供日常法律咨詢，參與修訂完善公司法律范本庫及法務部相關法律培訓，管理各種法律檔案，負責處理法務部日常內(nèi)勤工作。融創(chuàng)作為快速 發(fā)展的港股上市公司，法務人員在地產(chǎn)、并購等專業(yè)領域均有著深厚的專業(yè)基礎及實踐處理能力，因此加入融創(chuàng)從事法律事務工作對于你來說將是一個專業(yè)發(fā)展及提升的高起點，能夠迅速從同行業(yè)者中脫穎而出，成為法學領域的優(yōu)秀專業(yè)人才 。

　　8、人力資源職能：

　　申請該職能方向的同學需具備人力資源管理、心理學及管理類相關專業(yè)背景。主要負責公司的人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系、企業(yè)文化等方面工作。人力資源工作更多的是一項與人打交道的工作，擁有它獨特的魅力。從事人力資源工作，將在溝通 表達、組織協(xié)調(diào)等方面得到優(yōu)良的鍛煉，為個人以后的發(fā)展打下堅實的基礎。我們的人力資源管理工作分為三部分，其一為“人力資源部”，其二為“組織部”，其三為“政委”，分別從人、組織和企業(yè)文化三方面幫助企業(yè)在快速發(fā)展的過程中堅定戰(zhàn)略方向，實現(xiàn)卓越業(yè)績。

　　二、招聘流程

　　簡歷投遞：9月上旬起，通過融創(chuàng)中國官方網(wǎng)站(http://www.sunac.com.cn/hr)校園招聘頁面關注您感興趣的職位，并在線投遞簡歷;

　　校園宣講：9月中旬—10月下旬進入8個城市10所院校進行校招宣講，具體安排如下：

　　筆試：宣講會結束后當晚通過短信或郵件通知筆試安排，筆試當晚通知下一輪面試安排;

　　面試：面試分為初試、復試、終試三個環(huán)節(jié)，面試后通過短信或郵件通知下一輪面試安排;

　　錄 用：終試結束后十天內(nèi)通過電話通知錄用，并以郵件形式發(fā)放《錄用通知書》;簽訂就業(yè)協(xié)議：根據(jù)院校發(fā)放就業(yè)協(xié)議時間通過電話通知簽訂事宜。

　　簽訂就業(yè)協(xié)議：根據(jù)院校發(fā)放就業(yè)協(xié)議時間通過電話通知簽訂事宜。

　　三、應聘方式

　　網(wǎng)絡投遞：融創(chuàng)中國官方網(wǎng)站(http://www.sunac.com.cn)校園招聘頁面查看相關職位并投遞簡歷;

　　現(xiàn)場投遞：我們鼓勵通過網(wǎng)絡進行簡歷投遞，如宣講會現(xiàn)場投遞簡歷后，請在宣講會當晚完成網(wǎng)絡簡歷投遞，宣講會現(xiàn)場不接收個性化簡歷。

　　四、常見問答：

　　· 如果公司決定錄用我做正式員工，我什么時候能接到正式通知并簽訂就業(yè)協(xié)議?

　　“創(chuàng)想家”校園招聘計劃會在每個城市的終面結束后，與確定錄用的同學們簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后簽訂正式勞動合同。

　　· 我在融創(chuàng)中國的未來職業(yè)發(fā)展是什么?

　　融創(chuàng)中國是近幾年國內(nèi)發(fā)展速度最快的房地產(chǎn)開發(fā)公司，我們長期招聘有強烈成功動機和有真才實學的精英才子。公司會為您提供全面的培訓計劃和工作評估體系。我們?yōu)槊恳幻麆?chuàng)想家提供廣闊的發(fā)展平臺。

　　· 如果我在實習期間需要回學校完成畢業(yè)設計和畢業(yè)答辯，我可以向公司請假嗎?

　　首先答案是確定的，公司為創(chuàng)想家提供較靈活的工作時間.但是，因為實習與未來轉正后的試用期掛鉤，同時考慮到您所工作的持續(xù)性和評估要求，休假前必須得到上級經(jīng)理的同意。

　　· 我從公司能得到什么樣的培訓計劃?

　　公司對于創(chuàng)想家將有一套完善的培養(yǎng)計劃，包括集中培訓、實戰(zhàn)項目、導師計劃、最終評估等，您將有大量的機會將所學知識運用到工作實踐中。

　　· 我的工作地點在哪?未來工作地點可能會改變嗎?

　　我們在確定錄用的環(huán)節(jié)會同您討論未來的工作地點，會尊重您的意見，并根據(jù)公司的招聘需求共同考慮�？紤]到對于初入職場的創(chuàng)想家成長的首要因素較是穩(wěn)定的工作環(huán)境中，一旦確定并入職，需要您在這個工作崗位工作至少2年，方可提出調(diào)動申請。

　　· 我有多少天假期?

　　創(chuàng)想家在實習期間享受所有法定假期，不享受帶薪年假;畢業(yè)并簽訂勞動合同后，按照勞動法及公司規(guī)定，根據(jù)工作年限享有帶薪年假及公司假。

　　· 我有獎金嗎?我的工資是多少?

　　創(chuàng)想家在實習期間您沒有公司獎金。成為正式員工后，根據(jù)您的貢獻，您將享有公司獎金。工資是根據(jù)您所在的不同崗位來確定的，面試時可以討論這個問題。

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