佳兆業(yè)2015校園招聘

　　一、公司簡介

　　佳兆業(yè)集團源自香港， 1999年成立，中國大型房地產企業(yè)集團，總部位于深圳。2009年12月，佳兆業(yè)集團在香港聯(lián)交所成功上市(股票代碼：1638.HK)。作為中國領先的城市綜合運營商，佳兆業(yè)集團業(yè)務涉及綜合開發(fā)、商業(yè)運營、金融服務、旅游產業(yè)、城市更新、酒店運營、文體產業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老等多元領域。截至目前，佳兆業(yè)集團旗下包括佳兆業(yè)金融集團、佳兆業(yè)旅游集團、佳兆業(yè)商業(yè)集團、佳兆業(yè)置業(yè)集團、佳兆業(yè)投資集團、佳兆業(yè)物業(yè)集團等六大專業(yè)集團，以及31家地產分公司，員工總人數1萬多人。 截至2013年12月31日，集團擁有優(yōu)質土地儲備2330萬平方米，總資產近千億元人民幣。

　　目前，佳兆業(yè)已進入珠三角、長三角、環(huán)渤海、成渝及中部等中國五大主要經濟區(qū)域，業(yè)務覆蓋深圳、廣州、上海、北京、沈陽、大連、南京、蘇州、杭州、武漢、重慶、成都、珠海、東莞、惠州、佛山、南充、長沙、株洲、無錫、常州、泰州、青島、濰坊、盤錦、營口、鞍山、本溪、葫蘆島、遼陽、丹東等30多個重要城市。開發(fā)項目100多個，涵蓋大型居住社區(qū)、高檔豪宅、高端精品公寓、大型城市綜合體、產業(yè)地產等。2014年上半年，佳兆業(yè)集團銷售金額全國排名第19名。集團年開發(fā)規(guī)模超過1000萬平方米，己形成具有核心競爭力的業(yè)務體系與品牌。

　　二、新佳族培訓生項目簡介

　　新佳族培訓體系

　　依托佳兆業(yè)學院，為公司員工開展各種內外部培訓。

　　專業(yè)講師隊伍

　　內外部培訓師提供各職能專業(yè)技能、企業(yè)文化、管理能力、體系及工具方面的培訓。

　　四級人才培訓體系

　　新佳族培養(yǎng)體系、潛力人才培養(yǎng)體系、精英人才培養(yǎng)體系、杰出高管培養(yǎng)體系。

　　導師制度

　　實行一帶一導師制度，幫助應屆畢業(yè)生從校園到職場的完美轉變。

　　網絡知識平臺

　　案例庫、工具書、各職能制度流程體系、培訓教材、視頻及其他資源共享。

　　個人發(fā)展培訓計劃

　　根據公司及個人的發(fā)展需求，“量體裁衣”式的定制個性化的個人發(fā)展計劃。

　　新佳族專項培養(yǎng)方案

　　為期三年的持續(xù)培訓，包括實崗訓練，定向溝通輔導與跟蹤。

　　新佳族成長路徑

　　每一位入選的新佳族，都將成為佳兆業(yè)在未來十年飛速發(fā)展中必不可少的新鮮血液。在新佳族的職業(yè)發(fā)展方向上，我們并不設定單一的職業(yè)目標和軌跡，更多的是尊重本人的發(fā)展需求，結合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，由公司高管，HR和本人共同制定職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)計劃。

　　佳兆業(yè)集團針對新佳族建立了專項職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)計劃：3-5-8-10計劃

　　1-3年培訓生， 新佳族培養(yǎng)體系，部門輪崗，現(xiàn)場項目實踐、入職培訓

　　3-5年經理級， 新經理/高潛人才培養(yǎng)體系，房地產專業(yè)技能基礎培訓，職業(yè)規(guī)劃培訓

　　5-8年部門負責人， 精英人才培養(yǎng)體系，房地產專業(yè)技能提升培訓，管理技能培訓

　　8-10年下屬公司高管， 杰出高管培養(yǎng)體系，項目跨職能運作管理，EMBA再教育提升

　　三、招聘職位

　　地產集團

　　公關品牌崗

　　人力資源崗

　　土建工程崗

　　電氣工程崗

　　投資者關系崗

　　營銷策劃崗

　　金融崗

　　建筑設計崗

　　客服崗

　　城市更新崗

　　投資崗

　　成本崗

　　采購崗

　　財務崗

　　商業(yè)集團

　　信息崗

　　營運崗

　　招商崗

　　酒店管理崗

　　人力資源崗

　　影院崗

　　企劃崗

　　策劃崗

　　采購崗

　　財務崗

　　四、招聘流程

　　五、校招行程

　　六、Q&A

　　Q：如被錄用，戶口如何解決?

　　A：從職員利益和自身職業(yè)發(fā)展考慮，公司將安排被錄用的同學落戶錄用公司所在城市，具體辦理根據當地相關政策執(zhí)行。

　　Q：佳兆業(yè)目前在全國房地產行業(yè)的排名是多少?

　　A：2014中國房地產500強綜合排名第17位;2014年全國開發(fā)企業(yè)“發(fā)展?jié)摿θ��?rdquo;及“運營效率五強”;2014年中國房地產百強企業(yè)第16名

　　Q：佳兆業(yè)集團今年招聘多少人?

　　A：本屆校園招聘計劃招聘25個崗位，共計110人

　　Q：加入佳兆業(yè)后的薪酬福利水平如何?

　　A：設計類新佳族年薪8-15萬，工程類及其他新佳族年薪7-10萬。佳兆業(yè)的薪酬由“薪金、福利、獎金“三大塊構成，其中：

　　薪金：取決于行業(yè)薪酬水平、崗位特性、以及新佳族個人的學歷等相關因素

　　福利：享受國家勞動法規(guī)規(guī)定企業(yè)職員應享有一切權益，以工資全額為基數購買當地政府要求的五險一金，并額外購買人身意外傷害等商業(yè)保險

　　獎金：主要根據所在公司利潤、部門業(yè)績及員工的績效成績來確定

　　Q：佳兆業(yè)校園招聘是否對專業(yè)有嚴格的限制?

　　A：佳兆業(yè)集團是一家多元化的集團公司。公司雖對專業(yè)有要求，但更重視的是人的素質和能力，我們的招聘原則是“專業(yè)與素質并重，擁有陽光心態(tài)”。因此對于相關專業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生、優(yōu)秀碩士研究生，只要符合公司錄用條件我們都歡迎。

　　Q：新佳族加入佳兆業(yè)后，工作地點如何確定?

　　A：佳兆業(yè)作為集團公司，在深圳、北京、東莞、上海、沈陽、成都、長沙、武漢、杭州、廣州、大連等26個城市都有分公司和地產項目。因此，公司可以為職員提供在全國不同城市工作輪換的機會，地域靈活性高的職員將獲得更多的發(fā)展機會。

　　公司將充分尊重應聘者個人的意愿，面試時將就此問題與同學進行溝通，在錄用之前即與應聘者達成一致，并在錄用通知函上對工作地點進行明確。

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