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卡特彼勒招聘信息

時間:2022-07-21 12:32:44 招聘信息 我要投稿
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卡特彼勒2015招聘信息

  一、公司簡介

卡特彼勒2015招聘信息

  近90年以來,卡特彼勒始終致力于可持續(xù)發(fā)展,并在各大洲持續(xù)推動積極的變革。我們助力客戶在基礎設施建設、能源及自然資源開發(fā)利用領域建功立業(yè)。作為建筑機械、采礦設備、柴油和天然氣發(fā)動機、工業(yè)用燃氣輪機以及柴電機車領域的全球領先制造商,卡特彼勒在2013年的銷售收入達到556.56億美元。公司業(yè)務主要集中在三條產品線 - 資源行業(yè)、建筑行業(yè)以及能源和運輸,并且還通過其 Financial Products 部門提供融資和相關服務。

  為了加大投資力度和發(fā)展業(yè)務,卡特彼勒(中國)投資有限公司于 1996 年在北京成立。今天,卡特彼勒在中國投資建立了23家生產工廠,制造液壓挖掘機、壓實機、柴油發(fā)動機、履帶行走裝置、鑄件、動力平地機、履帶式推土機、輪式裝載機、再制造的工程機械零部件以及電力發(fā)電機組。

  卡特彼勒(中國)投資有限公司已在中國建立了辦事處,培訓和產品服務中心,為日益增長的設備用戶提供及時周到的服務。由4個代理商組成的經銷服務網(wǎng)絡為各行各業(yè)提供適用的機器和設備,并給予綜合性售后服務,使用戶在作業(yè)中取得更高的經濟效益。

  二、招聘崗位

  (一)產品開發(fā)(機械工程類)(職位編號: 140009DT)

  說明

  領導力和技術發(fā)展項目

  Leadership and Technical Development Program(LTDP)

  領導力和技術發(fā)展項目,旨在通過上崗培訓、挑戰(zhàn)性的輪崗工作、技術培訓及其他發(fā)展機會,為培養(yǎng)卡特彼勒在工程和制造領域的技術專家和領導奠定堅實的基礎。涵蓋三個發(fā)展方向:

  產品開發(fā)(Product Development)

  制造生產(Manufacturing)

  供應鏈管理(Supply Chain Management)

  產品開發(fā)方向:

  一年制輪崗項目,期間有3-5個輪崗工作;

  第一個輪崗通常是在招聘部門(設計、分析、測試、驗證或模擬仿真);

  接下來的2-4個輪崗則是在于其從項目畢業(yè)后從事的工作相關的部門或跨職能部門。

  資歷

  申請要求:

  機械工程相關工程專業(yè)(如機械設計制造及自動化、機械工程、機械電子工程、發(fā)動機、動力機械與工程、內燃工程、車輛工程、液壓傳動及控制工程、模擬仿真等),本科及以上學歷

  優(yōu)秀的技術、專業(yè)知識

  良好的中英文溝通能力

  積極主動

  優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力

  良好的團隊合作、人際交往能力

  申請該職位,請完整填寫申請信息,并以附件形式上傳中、英文簡歷。

  結束發(fā)布日期 - 2014-11-23, 下午01:59:00

  主要地點 - China-Jiangsu-Wuxi

  (二)產品開發(fā)(電子電氣工程類)(職位編號: 140009DU)

  說明

  該職位屬于卡特電子中國團隊,從事電子和電氣部件開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā),或產品支持工作。

  作為一名助理工程師,您將有機會與卡特電子全球開發(fā)團隊、全球采購團隊以及眾多產品組合作,參與產品的設計、開發(fā)、驗證和生產管理工作。

  資歷

  申請要求:

  電子工程、電氣工程、機械電子工程及相關工程專業(yè),本科及以上學歷

  能夠使用英語作為工作語言,進行有效溝通(通過大學英語六級考試)

  積極主動,良好的人際溝通、團隊合作技巧

  優(yōu)秀的工程技術專業(yè)知識

  優(yōu)先考慮具備以下經驗、知識的申請人:

  在快節(jié)奏項目上工作的經驗,如管理項目進程、資源和成本的經驗

  重型機械系統(tǒng)的設計、分析和測試經驗,零部件開發(fā)經驗

  熟練使用以下軟件工具,如 Visio, MS Office, ProE,

  了解基于網(wǎng)絡的開發(fā)環(huán)境

  申請該職位,請完整填寫申請信息,并以附件形式上傳中、英文簡歷。

  結束發(fā)布日期 - 2014-11-23, 下午01:59:00

  主要地點 - China-Jiangsu-Wuxi

  (三)信息技術類(職位編號: 140009E6)

  說明

  卡特彼勒全球信息服務部招聘優(yōu)秀的IT相關專業(yè)畢業(yè)生。通過這個入門級的職位,您將有機會與其他技術專家一道,為世界各地的商業(yè)伙伴和員工提供解決方案。

  卡特彼勒全球信息服務部尋求有潛力成為資深技術專家或領導者的優(yōu)秀人才,為我們的業(yè)務合作伙伴提供世界一流的IT解決方案。

  申請人將可能被分配到以下幾個工作崗位,開始在卡特彼勒的職業(yè)生涯。

  企業(yè)數(shù)據(jù)庫開發(fā)和支持 - 建立和管理企業(yè)級數(shù)據(jù)庫,使用IBM DataStage 提取,轉換,上傳報告,并使用DB2,Teredata,SAP Business Objects和Oracle技術報告數(shù)據(jù)。

  應用開發(fā)和支持 - 信息技術分析師,開發(fā)應用于工程、人力資源和電子商務的解決方案,廣泛應用Java,C,C#,C + +,.Net,WebSphere,腳本技術,Oracle和DB2等工具,以支持我們的制造和經銷商的業(yè)務。

  基礎設施建設和支持 - 在新技術基礎上,設計,構建和管理建立基礎設施。使用Cisco網(wǎng)絡路由,UNIX管理工具,企業(yè)的DMZ應用和架構,以及腳本語言管理局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)環(huán)境;赪indows的服務器環(huán)境,為技術團隊提供應用Citrix,.NET,Java,Perl,PowerShell和私有云技術解決方案和支持。

  工作職責包括但不限于(不同職位略有不同):

  •不同復雜程度的設計,編碼,測試和調試程序。

  •分析用戶需求和軟件需求,以評估設計的可行性和潛在影響。

  •協(xié)助資深開發(fā)/支持人員,完成客戶要求的或系統(tǒng)相關的解決方案。

  •應用程序故障診斷和解決方案。

  •維護和管理計算機網(wǎng)絡和相關的環(huán)境,包括計算機硬件,系統(tǒng)軟件,應用軟件和所有配置。

  •診斷,故障排除和解決硬件,軟件或其他網(wǎng)絡和系統(tǒng)的問題,并在必要時更換損壞的部件。

  •與供應商合作完成應用解決方案整合購買。

  資歷

  申請要求:

  • 較強的中、英文口頭和書面溝通能力,解決問題的能力,客戶服務能力和人際溝通能力

  •獨立工作的能力,有效管理自己的時間,作為團隊成員的協(xié)作能力

  •能夠識別,解釋和評估系統(tǒng)和網(wǎng)絡需求

  •能夠排查問題,并根據(jù)需要通過改變系統(tǒng)來解決問題

  •能夠及時響應緊急任務

  所需的教育和經驗:

  •計算機科學、計算機網(wǎng)絡、計算機工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。

  所需技能:

  •熟悉以下一個或多個應用:SAP, SAP Basis, Equipment Care Advisor, CMIS, MaxMind, and/or DataStage。

  •熟練掌握一種或多種軟件開發(fā)語言:Java; JavaScript; PHP; DB2; JCL; IMS; .Net, Web Services; C++,并能獨立工作來開發(fā)應用程序。

  •ITSM經驗。

  申請該職位,請完整填寫申請信息,并以附件形式上傳中、英文簡歷。

  結束發(fā)布日期 - 2014-11-23, 下午01:59:00

  主要地點 - China-Tianjin-Tianjin

  其他地點 - China-Jiangsu-Xuzhou, China-Jiangsu-Wuxi, China-11-Beijing

  (四)財務會計類(職位編號: 140009ON)

  說明

  卡特彼勒招聘優(yōu)秀的財務會計相關專業(yè)畢業(yè)生。通過這個入門級的職位,您將有機會與其他財務會計專業(yè)人員一道,為世界各地的商業(yè)伙伴和員工提供解決方案。

  該職位的職責主要包括(但不限于):

  * 在指導下執(zhí)行日常和非日常會計事務。

  * 參與特殊項目。

  * 運用會計核算方法和流程知識。

  * 準備并維護各類報表和電子表格。

  * 準確及時地完成上級下達的任務。

  * 執(zhí)行各類會計事務,確保正確完整地處理交易和準備報告。

  資歷

  申請要求:

  良好的人際溝通技能

  良好的團隊合作精神

  有責任感

  積極主動

  扎實的財務會計專業(yè)知識和技能

  申請該職位,請完整填寫申請信息,并以附件形式上傳中、英文簡歷。

  結束發(fā)布日期 - 2014-11-23, 下午01:59:00

  主要地點 - China-Tianjin-Tianjin

  三、聯(lián)系方式

  待定

http://www.dgxbdz.com/

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