解讀畢業(yè)生就業(yè)見習制度
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的解讀畢業(yè)生就業(yè)見習制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事部、教育部等六部委近日下發(fā)了關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知，要求高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方財政部門，對見習高校畢業(yè)生提供基本生活補助。
要建立就業(yè)見習基地
通知要求，各地要在認真考察用人單位的工作崗位、工作環(huán)境的基礎上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習單位。要廣泛收集見習單位的見習崗位信息，并定期予以發(fā)布。對于有一定規(guī)模、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習崗位的見習單位，可以將其確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，并予以掛牌。見習基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿，經考核合格的可繼續(xù)掛牌。
織未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習
通知要求，有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。要鼓勵并有計劃地組織當地未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。
見習期一般為六個月
見習期限一般為六個月，最長不超過一年。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。
為見習生辦理人身意外傷害保險
要指導見習單位制定見習活動的有關規(guī)定，規(guī)范見習單位和高校畢業(yè)生見習期間的有關事項，為見習生辦理人身意外傷害保險，保障雙方的合法權益。要定期了解見習單位的有關情況，加強與見習高校畢業(yè)生的溝通，協(xié)調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，要指導見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據之一。
政府所屬人才中介要免費提供人事代理
通知要求，政府人事部門所屬人才中介服務機構要為見習高校畢業(yè)生免費提供人事代理等服務。各級公共就業(yè)服務機構要加強對參加見習高校畢業(yè)生的失業(yè)登記管理和就業(yè)服務工作。各級人事、勞動保障、教育部門要會同有關部門及時了解見習高校畢業(yè)生的求職需求和用人單位的.用人需求，適時組織公益性的規(guī)模適度的供需見面會、雙向選擇活動，幫助見習高校畢業(yè)生順利實現就業(yè)。見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務機構、公共職業(yè)介紹機構和高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。
非本地生源 也可參加見習
各地在做好回到原籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的前提下，可以根據本地區(qū)人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區(qū)經濟社會發(fā)展對人才的需求。非本地生源畢業(yè)生參加見習享受的優(yōu)惠政策，由各地根據實際情況自行制定。
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