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2014最新浙江養(yǎng)老保險政策：繳費(fèi)不足15年也可領(lǐng)取
浙江版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》正式出臺，首次在浙江省政府新聞辦公室官方微博“浙江發(fā)布”全文公布。
該辦法規(guī)定，若一個人既參保了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“職工保”)，又參保了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“城鄉(xiāng)保”)的，達(dá)到職工保法定退休年齡后，可根據(jù)政策享受其中一種保險，另一種保險中個人賬戶儲存額可得到一次性退還。
國家版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》于今年7月1日起正式實施。辦法規(guī)定：一個人同時參加了職工保和城鄉(xiāng)保，在達(dá)到職工保法定退休年齡后，職工保繳費(fèi)年限滿15年(含延長繳費(fèi)至15年)的，可以申請從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保。相應(yīng)待遇按照職工保辦法計發(fā)。
這個人若參加職工保繳費(fèi)年限不足15年，可申請從職工保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)保，待達(dá)到城鄉(xiāng)保規(guī)定的領(lǐng)取條件時，相應(yīng)待遇也要按照城鄉(xiāng)保辦法計發(fā)。
根據(jù)辦法，參保人若是從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保，城鄉(xiāng)保個人賬戶全部儲存額并入職工保個人賬戶。但是城鄉(xiāng)保繳費(fèi)年限不合并計算或折算為職工保的繳費(fèi)年限。反之也是。
一些務(wù)工人員經(jīng)常會在進(jìn)企事業(yè)單位上班時，也在老家繳了城鄉(xiāng)保，對此辦法規(guī)定：參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。其重復(fù)繳費(fèi)時段(按月計算，下同)只得計算職工保的.繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)保的重復(fù)繳費(fèi)時段相應(yīng)個人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。
而根據(jù)浙江省的辦法，如果一個人參加了職工保和城鄉(xiāng)保，達(dá)到職工保法定退休年齡，但職工保繳費(fèi)年限不足15年的，可先申請按當(dāng)?shù)貍�體勞動者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長繳費(fèi)至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保的銜接手續(xù)。
而如果在達(dá)到職工保法定退休年齡后，他的職工保繳費(fèi)年限既不足15年的，又不愿延長繳費(fèi)的，也不申請從職工保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)保，可按規(guī)定申請終止職工保關(guān)系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)多補(bǔ)發(fā)給他部分工資。
這部分工資的計算方法是，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。比如這個人的職工保繳費(fèi)3年，他的繳費(fèi)指數(shù)恰為當(dāng)年社會平均月工資，那他就可以獲得3個月的當(dāng)年社會平均月工資。
如果這個人達(dá)到職工保法定退休年齡后，職工保年限滿15年(含延長繳費(fèi)至15年)，又不申請從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入職工基本養(yǎng)老保險。他的城鄉(xiāng)保個人賬戶中的個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、實際繳費(fèi)年限財政繳費(fèi)補(bǔ)貼資金及其利息，將可以一次性支付給本人，同時終止城鄉(xiāng)保關(guān)系。他若申請從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保，其城鄉(xiāng)保的個人賬戶中個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、實際繳費(fèi)年限財政繳費(fèi)補(bǔ)貼資金及其利息，則要并入職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
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