2017廣東省家庭醫(yī)生新政策

　　2017年廣東省有關(guān)家庭醫(yī)的生新政策是怎樣的呢，想要咨詢相關(guān)資訊的朋友不妨看看。以下是CN人才小編整理的相關(guān)內(nèi)容，不妨隨小編一起了解一下。

　　從廣東省衛(wèi)生計生委基層指導處獲悉，目前全省21個地級以上市及順德區(qū)均已全面開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。截止到去年12月，我省7個公立醫(yī)院綜合改革試點城市，一般人群簽約率已達14.27%，重點人群簽約率達38.08%。廣州等14個地市、89個縣(市、區(qū))及東莞、中山的57個鎮(zhèn)街(園區(qū))出臺了推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導性文件或?qū)嵤┓桨福�地市開展率為67%。江門、陽江、中山等地市出臺了簽約服務(wù)費的收付費標準，簽約服務(wù)費的收付費標準一般為120元/人/年。整體工作取得了初步成效。

　　我省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策體系已初步建立

　　去年10月28日，省委全面深化改革領(lǐng)導小組第21次會議上審議通過了《廣東省加快推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度的實施方案》，標志著歷時2年多的試點工作結(jié)束，我省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作全面推開。據(jù)了解，目前我省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策體系已初步建立。省級制定了以不同檔次服務(wù)包為基礎(chǔ)的簽約服務(wù)費收付費標準、家庭病床等系列政策文件，形成了具有廣東特色的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度體系。同時，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)平臺得到不斷完善。城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到加強，已基本實現(xiàn)村村有衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鄉(xiāng)有衛(wèi)生院、每個街道都有一所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，群眾可就近獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。此外，全省家庭醫(yī)生服務(wù)能力得到了加強。廣東大力加強“5+3”全科醫(yī)師規(guī)范化培訓和“3+2”助理全科醫(yī)生培養(yǎng)，實施農(nóng)村定向免費醫(yī)學生項目，開展全科醫(yī)師特崗計劃試點，推進鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試，推行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，有效地充實了家庭醫(yī)生隊伍。目前我省每萬人口全科醫(yī)生數(shù)為1.73人。由此，群眾的獲得感得到了提升，在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作開展比較好的地區(qū)，城鄉(xiāng)居民就診下沉效果逐步顯現(xiàn)，健康管理效益逐步提升，“家庭醫(yī)生朋友”的概念和“貼心人”服務(wù)模式深入人心。

　　多舉措提升基層服務(wù)能力

　　我省提出，到2018年實現(xiàn)每萬名常住人口全科醫(yī)生達2名以上;到2020年每萬名常住人口全科醫(yī)生達3名以上。為此，我省通過多種手段提升家庭醫(yī)生團隊核心勝任力。

　　我委加大對全科醫(yī)生的培訓力度，通過全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓、醫(yī)療聯(lián)合體業(yè)務(wù)協(xié)作等項目，多渠道培養(yǎng)培訓全科醫(yī)生。全面開展家庭醫(yī)生、社區(qū)護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生等崗位的技能培訓，提升基層醫(yī)務(wù)人員學歷層次，完善知識結(jié)構(gòu)。著力遴選師資，組成省級師資庫供各地規(guī)范培訓使用，并制作教學光碟，設(shè)置手機微信在線課程，供全省所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的家庭醫(yī)生團隊成員以及村衛(wèi)生站鄉(xiāng)村醫(yī)生學習。

　　我委從2016～2018年連續(xù)3年利用財政資金，對在崗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括鄉(xiāng)村醫(yī)生在內(nèi)的家庭醫(yī)生團隊成員開展?jié)L雪球培訓項目，爭取把在崗基層人員輪訓一遍，提高家庭醫(yī)生服務(wù)核心勝任力。

　　督促解決政策落地的“最后一公里”問題

　　為做實家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，省衛(wèi)生計生委總結(jié)推廣了各地工作經(jīng)驗，督促地市、縣盡快制定可操作性方案，解決政策落地的“最后一公里”問題。近期我委還將印發(fā)《關(guān)于做實做好2017年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》和《關(guān)于開展基層衛(wèi)生有關(guān)重點政策措施落實情況督查的通知》，對今后工作進行部署，設(shè)立落實臺賬措施。今年省衛(wèi)生計生委計劃繼續(xù)加大對各地的督查和指導力度，抓好家庭醫(yī)生簽約服務(wù)及簽約服務(wù)包收付費標準的落實情況，對尚未落實好相關(guān)政策措施的地市，將采取第4季度通報和約談負責人等措施，進一步有序推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　家庭醫(yī)生考核或越來越嚴格

　　省衛(wèi)計委負責人說，目前家庭醫(yī)生還處在試點階段，也設(shè)計了績效指標供醫(yī)院考核，“但不約束。因為在試點階段，考核可能容易帶來造假等情況。”這意味著，在基層家庭醫(yī)生干多干少，收入依舊一樣。該負責人表示，2017年開始將建立全省家庭醫(yī)生制度，到時也將建立激勵機制，包括對簽約率、團隊等進行考核與激勵。

　　去年7月，省衛(wèi)計委將廣州荔灣區(qū)等36個縣(市、區(qū))作為全省城鄉(xiāng)家庭醫(yī)生式服務(wù)試點。截至目前，全省城鄉(xiāng)家庭醫(yī)生服務(wù)試點擴大到57個縣(市、區(qū))。省衛(wèi)計委基層指導處負責人透露，目前正擬定方案，將東莞、中山、蘿崗三地作為試點，探索按簽約人頭付費給家庭醫(yī)生團隊的激勵方式。“如果簽約按人頭付費，考核會越來越嚴格，但仍然是基層醫(yī)生的福音。”