2014高級(jí)職稱退休人員養(yǎng)老金、退休金最新政策

　　高級(jí)職稱是職稱中最高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)。職稱(Professional Title)最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

　　高級(jí)職稱分類：

　　1、研究員、副研究員;

　　2、教授、副教授;

　　3、教授級(jí)高工、高級(jí)工程師;高級(jí)農(nóng)藝師;

　　4、正、副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師;

　　5、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師;

　　6、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師;

　　7、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師;高級(jí)會(huì)計(jì)師;

　　8、編審(正、副編審);

　　9、譯審(正、副譯審)、高級(jí)(主任)記者;

　　10、正、副研究館員等。(《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》定義)

　　11、大法官(首席大法官、一級(jí)大法官、二級(jí)大法官);

　　12、高級(jí)法官(一級(jí)高級(jí)法官、二級(jí)高級(jí)法官、三級(jí)高級(jí)法官、四級(jí)高級(jí)法官)。(《中華人民共和國法官等級(jí)暫行規(guī)定》)

　　13、大檢察官(首席大檢察官、一級(jí)大檢察官、二級(jí)大檢察官);

　　14、高級(jí)檢察官(一級(jí)高級(jí)檢察官、二級(jí)高級(jí)檢察官、三級(jí)高級(jí)檢察官、四級(jí)高級(jí)檢察官)。

　　每年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，具有高級(jí)職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的養(yǎng)老金。在一些地區(qū)，這一慣例已連續(xù)實(shí)施10多年。近日，記者從有關(guān)部門獲悉，今年這一養(yǎng)老金傾斜政策將暫停。

　　養(yǎng)老金職稱傾斜政策暫停

　　市民于先生發(fā)現(xiàn)，今年北京市在調(diào)整企退人員養(yǎng)老金時(shí)，沒有向高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策上的傾斜。

　　記者從有關(guān)部門了解到，今年對(duì)于各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國家有關(guān)部門出臺(tái)了一項(xiàng)指導(dǎo)性意見，提出各地調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向低收入群體和高齡群 體加以傾斜，并進(jìn)行相對(duì)力度較大的調(diào)整。同時(shí)，國家有關(guān)部門也不再要求各地必須向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)的政策傾斜。

　　據(jù)了解，按照國家有關(guān)部門的新要求，今年一些地區(qū)在進(jìn)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，沒有再單獨(dú)給具有高級(jí)職稱的人員漲養(yǎng)老金。

　　以北京市為例，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元。除了普遍調(diào)整外，北京市注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。而對(duì)于高級(jí)專業(yè)技 術(shù)人員，本市不再單獨(dú)為其漲養(yǎng)老金。今年本市只是明確，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加 基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補(bǔ)足到平均水平。

　　據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的第十五條規(guī)定，“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。”確定每個(gè)退休人員的養(yǎng)老金是根據(jù)所定的原則來核算，這是非常嚴(yán)格的，沒有任何靈活調(diào)整的余地。

　　根據(jù)中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法的第十八條規(guī)定，“國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。”這一條明確了退休金調(diào)整的依據(jù)!即對(duì)大家共同面對(duì)的生活環(huán)境的幾個(gè)要素分析進(jìn)而加以調(diào)整。

　　遺憾的是，卻在每年的退休金調(diào)整時(shí)偏偏要向高級(jí)職稱的退休人員傾斜、扭曲調(diào)整退休金的要素呢?

　　在每位勞動(dòng)者退休前，都是依據(jù)按勞分配的原則獲取薪酬的，職稱并不是取得薪酬的必要因素和報(bào)酬多少的依據(jù)，而退休后怎么還會(huì)憑借職稱來獲取補(bǔ)貼、成為不斷增加退休金的利器呢?

　　歷年退休金向高級(jí)職稱人員傾斜既不合法又不合理!(二)

　　如果說過去的貢獻(xiàn)，已經(jīng)從其本人的工資和獎(jiǎng)金、甚至在補(bǔ)充養(yǎng)老金上體現(xiàn)了;不僅如此，在退休后確定退休金金額時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了。而在退休后克扣其他和他們毫無關(guān)系的一般退休人員來優(yōu)待他們，真是讓人匪夷所思!退一步講，如果說對(duì)他們欠賬了，那么就要確認(rèn)是誰欠他們的帳?哪個(gè)企業(yè)欠的就由哪個(gè)企業(yè)補(bǔ)償，哪個(gè)地方欠的就由那個(gè)地方補(bǔ)償!和周圍其他普通退休人員毫無關(guān)系!

　　如果說一定要體現(xiàn)政府對(duì)具備職稱的人格外關(guān)照、為了吸引人才，那就不妨從財(cái)政另撥資金單獨(dú)補(bǔ)助給他們，不要在每年調(diào)整退休金時(shí)混為一談。我認(rèn)為，不應(yīng)當(dāng)犧牲廣大一般退休人員的利益，而接連不斷地為高級(jí)職稱人員大幅提高退休金、為毫不相干的人員抬轎子、不斷拉大二者之間的差距了�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)，理應(yīng)把不同類型人員退休金保持相對(duì)均衡，盡量在退休后縮小其差距而不是擴(kuò)大其差距。不是這樣的話，是不是有悖于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨呢?

　　社保養(yǎng)老金的調(diào)整是社會(huì)性的民生、民心工程，要合法、要公正、要合理，更要考慮多數(shù)人的利益。黨的十八大多次強(qiáng)調(diào)分配要公正合理!要給人社會(huì)生存的尊嚴(yán)!但現(xiàn)行社保養(yǎng)老金調(diào)整政策，卻把企業(yè)的退休人員分成不同人群。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要分配原則之一，就是按在職期間繳費(fèi)多少，確定退休后領(lǐng)取退休養(yǎng)老金數(shù)額，但現(xiàn)行“向高工傾斜政策”，嚴(yán)重違背了上述這一重要原則，極大的侵占了廣大繳費(fèi)者的利益。希望盡快扭轉(zhuǎn)背離保險(xiǎn)法的做法，還公道于民!

　　高級(jí)職稱退休待遇問題：

　　近日，有許多同志咨詢經(jīng)國家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師的養(yǎng)老金待遇問題，經(jīng)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)部門答復(fù)如下： 根據(jù)2006年至2010年度的歷年調(diào)整養(yǎng)老金政策，經(jīng)國家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。

　　省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(陜勞社發(fā)[2006]88號(hào))第四條規(guī)定：在執(zhí)行第一條或第二條的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員，由同級(jí)勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)定后，繳費(fèi)年限在20年以下的，每人每月增加60元;繳費(fèi)年限滿20年至25年的， 每人每月增加70元;繳費(fèi)年限滿25年至30年的， 每人每月增加80元;繳費(fèi)年限滿30年至35年的， 每人每月增加90元;繳費(fèi)年限滿35年以上的， 每人每月增加100元。

　　省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于對(duì)執(zhí)行陜勞社發(fā)[2006]88號(hào)文件有關(guān)問題的通知》(陜勞社函[2006]555號(hào))文件規(guī)定：具有高級(jí)職稱退休科技人員范圍是：經(jīng)國家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師。

　　省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(陜勞社發(fā)[2007]80號(hào))第二條第一款規(guī)定：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師和勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，每人每月增加100元，其中，退休前享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元。

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