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武漢穩(wěn)崗補貼政策
,武漢市人社局發(fā)布最新的穩(wěn)崗補貼政策,只要上年度未裁員的規(guī)范企業(yè),均可享受所繳納失業(yè)保險費總額50%的補貼，下面是小編幫大家整理的武漢穩(wěn)崗補貼政策，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1月31日，武漢市人社局發(fā)布最新的穩(wěn)崗補貼政策，只要上年度未裁員的規(guī)范企業(yè)，均可享受所繳納失業(yè)保險費總額50%的補貼。和過去相比，新政補貼標準提高，申報資料簡化，審批時間縮短。
據(jù)悉，穩(wěn)崗補貼是人社部門從失業(yè)保險基金中，對保持就業(yè)崗位穩(wěn)定企業(yè)的資金補貼。武漢市內(nèi)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿1年，上年度未裁員或裁員率低于登記失業(yè)率，財務健全、管理規(guī)范的企業(yè)，均可申報。
補貼標準為：上年度未裁員的企業(yè)，按其繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;上年度有裁員但裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按其繳納失業(yè)保險費的40%給予穩(wěn)崗補貼。申報時，企業(yè)需提供《武漢市穩(wěn)定崗位補貼審批表》等資料，均可在武漢市人社局門戶網(wǎng)站下載。
據(jù)市人社局相關負責人介紹，向暫時面臨經(jīng)營困難的企業(yè)伸出援手，降低其大規(guī)模解雇員工造成的社會風險，是一種積極的失業(yè)保險政策。2011年至今，武漢市累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼11.48億元，惠及用人單位4083家，穩(wěn)定崗位207.84萬個。
拓展
武漢市穩(wěn)定崗位補貼實施辦法
第一條為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進就業(yè)、預防失業(yè)”的功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質量，保障職工生活，促進實體經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省財政廳《關于印發(fā)的通知》(鄂人社規(guī)〔2022〕4號)和《武漢市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(武政規(guī)〔2022〕15號)，特制定本辦法。
第二條穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱穩(wěn)崗補貼)是從失業(yè)保險基金中，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補貼。
第三條企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時符合以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿1年;
(二)上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(三)財務制度健全，管理運行規(guī)范。
第四條本辦法所指裁員不包括以下情形：
(一)勞動合同期滿終止勞動合同的;
(二)本人自愿解除勞動合同的;
(三)違法違紀被除名解除勞動合同的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五條同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼。
第六條 符合本辦法第三條(一)、(三)款規(guī)定且上年度未
裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;符合本辦法第三條(一)、(三)款且上年度有裁員但裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。
第七條穩(wěn)崗補貼用于以下支出：
(一)職工生活補助;
(二)繳納社會保險費;
(三)轉崗培訓;
(四)技能提升培訓。
其中用于“職工生活補助”支出的僅限于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務院批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
第八條企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，需提交以下資料
(一)《武漢市穩(wěn)定崗位補貼審批表》;
(二)《申請穩(wěn)定崗位補貼承諾書》;
(三)企業(yè)上年度12月份職工工資匯總表或工資明細表加蓋公章。
(四)企業(yè)《年度申報穩(wěn)定崗位補貼裁員人員明細表》及終止或解除勞動關系的證明復印件。
第九條穩(wěn)定崗位補貼按以下程序申請、審核和撥付：
(一)申請
企業(yè)持指定的資料向失業(yè)保險參保所在地社會保險經(jīng)辦機構提出申請。
(二)受理及審核
1、各社會保險經(jīng)辦機構受理企業(yè)申報資料，并對申報資料進行審核，提出初審意見，符合條件的，報送市失業(yè)保險管理辦公室。
2、市失業(yè)保險管理辦公室對申報資料進行復審，并將審核情況匯總提交市穩(wěn)定崗位補貼審核認定辦公室。
3、市人力資源和社會保障局成立市穩(wěn)定崗位補貼審核認定辦公室，對企業(yè)申請穩(wěn)定崗位補貼進行審核認定。
(三)公示
市人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站(www.whrsj.gov.cn)上將審核認定情況及擬發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼單位名單進行公示，公布舉報監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。對公示有異議的，市人力資源和社會保障局及時進行調查核實，提出處理意見并予以公示，公示期為七天。
(四)報批
公示無異議的，市人力資源和社會保障局將撥付方案報送市人民政府批準。
(五)資金撥付
市財政局根據(jù)市人民政府批復的撥付方案，及時將穩(wěn)定崗位補貼資金從社會保險基金財政專戶撥付到失業(yè)保險基金支出專戶，由市失業(yè)保險管理辦公室撥付到企業(yè)開戶銀行開立的賬戶上。
第十條穩(wěn)崗補貼資金納入失業(yè)保險基金預算，從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金中列支，憑相關資料和憑證在“穩(wěn)定崗位補貼支出”科目核算。
第十一條各級人力資源和社會保障部門要建立企業(yè)穩(wěn)崗補貼數(shù)據(jù)庫，對穩(wěn)崗補貼資金使用進行動態(tài)監(jiān)測和績效評估，并建立通報制度。
第十二條穩(wěn)崗補貼資金必須專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，收回補貼資金，取消下一年補貼申請資格，并按照有關規(guī)定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十三條新城區(qū)穩(wěn)崗補貼可按照本辦法執(zhí)行，也可根據(jù)本辦法制定實施細則。
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